60時間って普通に36協定でも危ないラインですね 22時以降に残業代が出るのは多分残業代ではなく深夜割増手当ですね

岩盤浴、ドクターフィッシュときて今度は頭浸浴も予約しちゃった。へへ…割増残業代つぎ込んで美しくなってやるぜ…アロマリンパマッサージも予約しちゃったもんね。無敵。早くメンタルも回復させよ。

17時半までは法定時間内だから残業代出ないのは常勤の時からそうだったけど 2時間残業してもでるのは1時間半の残業代。30分は無給。割り増しがあったって働くだけマイナスという現実 もうなんか色々と我慢できなくて「マジで働いてる人間の働く気を削ぐ天才ですね」って課長にぽろっとこぼしてしまった

休憩が2時間と書いてあったので、残業の1時間から引きましただって。 17時〜19時の間働いてるのに。16-17時の休憩分を割り増ししてる残業代の方から差し引いたんだって。 頭おかしすぎるだろこの法人。

1年単位の変形労働時間制とは？年間休日は何日必要？１年単位の変形労働時間制を採用していても残業代（割増賃金）の支払いが必要なケースについて↓ブログでお伝えしています。#変形労働時間制　#変形労働　#1年単位の変形労働時間　#1年変形 ikeguchi-sr.com/itinennhenkeit…

派遣時代の メリット 時給が良かった 当時登録してた派遣会社はいい会社だったのか、残業代は割増だったから。 デメリット 無茶な働き方をして身体を崩した 今の一般企業は メリット 福利厚生良し 残業あんまりない デメリット 派遣時代の時給を考えるとちょっと不満

日給制の仕事でも残業代はもらえるってホント？割増賃金の計算方法とは（ファイナンシャルフィールド） news.yahoo.co.jp/articles/a3dbf…

返信先:@kyouiku_mondaiそうなんですけど、普通に業務削減したとしても、超過勤務に残業代出すか出さないか、割り増しがあるかないかって話は？ 仕事内容は違えど、公務員なんでしょ？ どうして別枠扱いするんでしょうね。

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残業代割増されるかかなり怪しくてアッチョンブリケしてる

返信先:@tamakiyuichiro日本の消費拡大策: 私は国民の多くが得られる所得の増額拡大だろう。 直ぐにでもやるべきは労働者の残業代の割増を欧米並みに増やす事。 平日割増を２割、休日や深夜勤務の割増を3割に増やす事が1番消費拡大になる筈です。

返信先:@_1motm1_労働基準法第37条では、会社側に法定労働を超えて働かせた分の割増賃金(残業代)を支払う義務があることが明示されています。 『義務』ですので、従業員からの申告は関係なしに支払う必要があるのです。

日給制の仕事でも残業代はもらえるってホント？割増賃金の計算方法とは（ファイナンシャルフィールド） news.yahoo.co.jp/articles/a3dbf…

「割り増しのある残業代なら、受取額は基本給の50％近くになり得る。現在、教員の報酬を制度的にピンハネしている状況。民間で言えば超ブラック企業で許されない」 狙いは「ブラック職場」隠し？ 文部科学省の逆ギレ抗議の怪しさ 教員の「定額働かせ放題」NHK報道めぐり msn.com/ja-jp/news/nat…

返信先:@kimamanigo0815>「割り増しのある残業代なら、受取額は基本給の50％近くになり得る。現在、教員の報酬を制度的にピンハネしている状況。民間で言えば超ブラック企業で許されない」 首がもげるほどうなずいた #教師のバトン #定額働かせ放題

・プロの教育者集団 →掛順指導など掛け算すら怪しい ・残業代ゼロ →しようがしまいが4%割増されてる ・悪意を →悪意的に児童を利用しているのは教員 ・捨てられる →手厚すぎる休職体制 ・令和の働き方 →やってる事は昭和でそれ以外拒否 よくもまぁこれだけ並べたもんだ pic.twitter.com/AzZpkK3rB6

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残業代と深夜割増でウハウハだぜ~

東南アジアの工場の稼働率を上げるために、残業代の出ない中間管理職を日本から出張させ、現地従業員の定時退社後に働かせる事業者も存在する。 （他国は時間外の割増率が高いので残業させない。日本は安過ぎ。） それでも文句言わずに働く日本人。

返信先:@YahooNewsTopics委託じゃなかったかな 実態で判断するとは云えども 個人事業主なら残業代は請求できんはず 時間外割り増し料金の請求とかになるんかね？

残業代3万円ゲット。残業100時間超、時給300円未満。深夜残業の割増分だけつく謎計算式。#社畜

返信先:@senoo8masatoshiその上で給特法について意見を述べると、現行の枠組みを維持した上で、教職調整費の割合を自民党の文教委員会が根拠もなく決めた「10％」ではなく、労働基準法が定める残業代の割増割合と同値である「25%」に設定し、月あたりの残業時間が45時間を超えた場合は「50％」に増額するようにすべきである。

万博に子どもを無料招待　大阪府の事業、交野市は参加希望校ゼロ(毎日新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4a2b3… 大阪府・維新の会・吉村知事が引率の先生に割増残業代を出せば来るのでは？ #大阪万博

“個人事業主には労基法が適用されず本来は残業代を請求できないがドライバーらは会社の指揮命令を受け…実態は雇用された労働者だと主張.労基法に基づく割増賃金を受取れるとしている.被告は…Gopal等5社.原告の代理人弁護士によると16人は5社の何れかと契約,Amazonのアプリで指示を受け配送に従事…”

個人ドライバーに残業代を　「実態は労働者」と提訴 | 2024/5/24 - 共同通信 個人事業主には労働基準法が適用されず、本来は残業代を請求できないが、ドライバーらは会社の指揮命令を受けており、実態は雇用された労働者だと主張。割増賃金を受け取れるとしている。 nordot.app/11666599301607…

「全ての会社が残業代を支払え」 全てではないでしょうが、 少なくとも東証一部上場企業は、 ぶつくさ言わずに支払っている筈です。 なお、通常は時間当たり給与に割増された賃金であり、 １２５～２００％ になります。 ご参考 pic.twitter.com/eyNdJMJdVb

今回の中教審による「審議まとめ」では、本来は残業や残業代が否定されている給特法によって「定額働かせ放題」といわれる公立学校教師の「働き方改革」が議題のはずだったのに、結局残業代なしで「教職調整額」の割増という「金銭待遇の改善」に着地した。確かに（続 news.yahoo.co.jp/articles/5aadc…

返信先:@Kenta18283446固定残業代と深夜割増込で24万円、しかも都市圏での勤務ということを考えると、田舎での工場勤務残業なしと同じくらいなのでどうにもそんなものか…という感覚になってしまいます。

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私が社会人数年で資産1000万円突破した方法。 1.給料の良い大企業に入る 2.仕事に圧倒的コミットをし上司を稼がせる。（ボーナスの評定が高くなる） 3.有益な残業をし残業代もらう。 4.休日出勤し割増賃金もらう 5.社宅や実家に住み家賃ほぼ0

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固定残業代○○時間含む、深夜残業割増○○時間含むがあると基本給が安くなり、もしボー🍆が出る会社だと安い基本給からの算出をされるので気をつけてください。

残業代と深夜割り増し手当含むだと低賃金に感じてしまう…

労務の観点からすると、事業所外の活動で就業規則にも定めてないのであれば、労働ではないから残業代はおかしいのよな。 で、支給するとなると手当になるんたけど、既存の手当との整合性を見ながら、組合との交渉やろうなーというのが感想でした。 自分の前職は早朝出発でも手当割り増しありました。 pic.twitter.com/i3wANxcGrL

パートの残業代はすんなり出す㌔ 正社員は社会保険料企業負担分や 固定給で割増感があって、 残業代や労働時間をみっちみちに行使したい経営側（しかも他の定年退職して今パート達は残業代一切払ってなかった）ので 尚更みたい 求人はおとりだから週休2日って書いてただけなの？

返信先:@Greatful_dead_7・7時40分～５時、休憩２時間→７時間２０分労働 →最低賃金計算→最低8162円 ・週6勤務→44時間→毎週４時間割増賃金 ・夜は7時に帰ることがある→残業代未払い ・『年末年始休みに有給を割り当てる』→有給は労働者の権利で会社側に決める権利はない→違法 ・雨の日→休業手当未払い

コンサルでもともとの賃金単価を800円(最賃がそれ以下の時代)で、残業含めて時給1200円で計算しておけば、残業代の割増計算しなくていいですよ~なんて営業しているところがあって、かなり困った記憶がある。 監督署的にそれは割増逃れのためだから認められないって説明を受けたりする。どうでしょうね

これ、今までの固定残業代名目で払われていた方式は、残業割増＋深夜手当合わせて、基本時間給1800円として契約して、8時間以内でも時給1800円、15時間でも時給1800円で計算しますだったと思うよ。

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