入社半年のバリ日系のメーカー、残業代も1分単位で出るし変な人もいないし残業もほぼないホワイトなのに仕事が８時間なくて求人内容と違う部署、受け入れよう受け入れようとしてたらこんな程度で鬱が悪化してしまった。私は何もできない。お先真っ暗で死にたい。一睡もできなかった。何か諦めないと。

社員につきましては長く一緒に働いていただける方も、独立志望の方でも大丈夫です。 独立志望の方は独立の際できる限り支援させていただきたいと考えています。 また、顧問社労士もおり、働いていただいた残業代は1分単位でお支払いさせていただいております。 社会保険も完備です。 続きます。

シーガルズの練習を見たあとは中日の応援📣 忙しいな😅 昼ごはんを食べたらDAZNをスマホに切り替えるかデュアルモニターにして仕事を始めます。 明日会社で残ってやったら1分単位で全て残業代がつくんですけどね😅 pic.twitter.com/pd6qeajl03

わたしゆとりだから1分単位で残業代出ないところでは働かない

返信先:@Momo_fwl残業代は働いた時間関係なく出さないといけない決まりだから、1分単位で出してないと違法だよ

時給が上がらないとか不満は口にしてるのに声は上げない。契約切られたら困るとか言って動こうとしない…誰かが動いて良くならばラッキー！ならなければ「ほらね…」　1人でも加入出来る組合に入って時給まだ上がってないけれど残業代はきちんと1分単位で出るようになった。有休も全額支給になった。

カフェで隣の気弱そうな公務員が民間企業の勧誘受けてた。高い給料と1分単位で出る残業代、リモートワークや副業ok等、勧誘の人がこの世に存在しない労働条件を説明してた。いたたまれなくて、帰り際一緒になったときひとことだけ「やめたほうがいいよ」って声かけた。おせっかいおばさんデビュー。

返信先:@yumemi_daijinうちの会社の唯一良い点は残業代は1分単位で支払われること。きっちり払ってもらいました

前職30分単位でしか残業代出なかったのに今の職場1分単位で残業代出る！そんなことが許されていいんですか！？！？！？

返信先:@livedoornews日本はブラックしかないのに、よく就職しようとするよね。残業代は本来1分単位なのに5分単位や30分単位などにしてる企業がほとんど。中小だけでなく大手でもそう。最低だよ。 あのスシローで働いてるアルバイトですら、分未満の賃金を支払っていなかった問題があるんだから。

返信先:@YahooNewsTopics日本はブラックしかないのに、よく就職しようとするよね。残業代は本来1分単位なのに5分単位や30分単位などにしてる企業がほとんど。中小だけでなく大手でもそう。最低だよ。 あのスシローで働いてるアルバイトですら、分未満の賃金を支払っていなかった問題があるんだから。

返信先:@kotakota_hudanヽ(･ω･)/ｽﾞｺｰ うちのとこ、1分単位で残業代出すって言ってたのに実際は1時間くらいはみなし残業当たり前みたいな風潮あって最悪なの😵

返信先:@keiriman_voice乗らないですよね、、。 法律的には残業代は1分単位で支給が原則ですが、なかなか守ってるところも少ないですよね😇

残業代は1分単位で払え 子育て中の1分＝1万だからな

残業代はもちろん1分単位で出ますけど、8時間以上なんて働きたくない。生活残業なんて一番ムダ。

返信先:@cnf7a59はきっつい😭😭😭😭😭ほんま1分単位で残業代でなやる気でやんよな！？！？！？毎日頑張ってるおりんまじで世界一えらい🌏しわたしが子供のときにおりんが担任やったらもっと学校好きになってたやろなーと思うんやけど、なんせ無理はしないでね〜😭😭‼️

会食を昼にやれば良い。 早朝移動は、手当出す義務が出来たはず。 通勤中に手当てと言われないように、連絡止めれば良いだけ。 昔と今では違う。残業代も1分単位でしょう。時代の変化と共に変えていかないと、ついて行ってない時代遅れを告白してどうする？

返信先:@39xox39ちゃんと弁護士がついてる退職代行に依頼して丸投げでええやろ相場がどんなもんか知らんけど…仮に10万とか掛かっても有給40日と差し引きすればプラスだし、本来は残業って1分単位でつけなきゃだけど残業した証拠って後出しの大嘘でっち上げでもギリOKだからついでに未払いの残業代も請求したらええよ

給料別に高くないけどみなし残業込みで高給よりはマシだと思っとります、1分単位で残業代出るし。

有給自由に使えない+シフト変更困難+残業代ほぼでない+当直あり+余ったら自己研鑽な病院→有給自由+シフト自由+1分単位で着替えの時間も残業代出る+仕事が終われば何しててもOKな病院に給料アップで転職できて幸せ

成長、信頼という名目で仕事を任せて、定時に帰るを謳ってるが、実質何時間も残業が発生しているのをほぼ放置。加えて残業代1分単位で出すけど毎回申請→承認をしないと出しません。実質貰えない時間増えるし何か違う気がすると思って調べた結果法律的にNGだが実質個人の訴えは通りにくそう。あるある pic.twitter.com/VTgetwe0Tf

返信先:@tattami_compass残業代は1分単位で出さないといけないはずだけど言えんよなあ🥺

残業代って1分単位なのマジ？ 30分単位って聞いたぞ上司から

会社の残業代30分単位でしか支払われないのキツいし怠い。1分単位で支払ってほしい。タダ働きはしたくない。

お、終わった仕事…ドライアイやべぇ😂 残業代は1分単位でもらえてしかも夜は時間でカサ増しなのでまだ舞える😇笑

返信先:@tachwo90時間が3ヶ月続いたことあるね… 録音は基本だからやった方がいい。 あとは残業代が1分単位じゃないとか細かい事を複合して詰めてくと有利になるよね。 やられたらやり返す精神。笑

返信先:@wageslavesyachiごめんその言葉ひあの辞書にない… 1分単位で残業代はつくよ社畜くん

まあ7時間で仕事が終わることはないので30分〜1時間は残るんだけど残業代がね…………もらえるならいいよね…………しかも1分単位…………

サービス残業したくないです。1分単位の残業代を保証ください。30分以上から残業手当の発生って変すぎる。小さな残業も1ヶ月で時給相当になります。

現職 : みなし残業30h込みで賞与なしで年収はだいぶ貰えてる、基本給も高い、みなし残業ついてるけど残業ほぼなし 内定先 : 残業代1分単位、賞与有、基本給は10万下がるけど賞与あわせたら残業代抜いた年収は現職と同じ、でも30h残業しても年収今よりちょっと低い

アルバイトで、10:00～20:20で働いてるのヤバい 19時以降は残業な🙄残業代は1分単位で全額出るし10分前出勤の分とお昼休憩まともに取ってない分も残業代に回せるから回してるけど、単純に仕事量が多すぎてえぐい😇あ、お昼休憩は強制じゃなくて自ら短くしてるだけ

返信先:@eDBY41N9zKUQXyFﾋﾟﾋﾟｯ!!! 定時上がりなのにちょっと残業してる人発見！逮捕！👮🏻🚓🚨 あ、でもおかんのとこって1分単位で残業代出るんだっけ…ちゃんと残業としてなら許す

俺がバイトさせてもらってるとこは15分未満は切り捨て。正社員の人らも残業代はもらえない。 ちゃんと法律に則って1分単位で払う企業は偉い。

最近、縁あって知り合いのベンチャーで副業がてらお手伝いをさせていただいているのですが気になることが一つ。 そちらでは1分単位でお給料がいただけるのに、本業の上場企業では朝は30分・夜は15分を超えないと残業代が1円たりとも支払われないという...…

「自主的な労働」だから残業代出さないって、民間で言う「サービス残業」の論理そのままで草ｗ ...定時を過ぎたら1分単位で25%割増の残業代をきっちり出せよ。労基法適用にし遵守させろ。

↓RP規定による。残業代1分単位で計算のところもあった。

RTさては教師の数が足りなくてお困りですね？残業代1分単位で出してかつ基本給50万ほど出せば良いんですよ☺️とても優秀な人たちが集まることでしょう

今日途中から時間ズレてて15分くらい遅れてたのに全く気付かず無駄に残業してしまった…うちは1分単位で残業代が出るのであんまり残業しちゃいけないんですよね〜ぴったりに帰らないと人件費の予算が…。。。

スシローが賃金未払い是正へ　退職者含めたパート・アルバイトに #ldnews news.livedoor.com/article/detail… 当然。 全ての企業が当たり前のように1分単位で残業代をつけるようになるべき 企業判断で端数切り上げしてるなら賃金未払いにならないから許される