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最終面接限らずおすすめの逆質問が 「仕事をする上で活かされている𓏸𓏸さんの強みってなんですか?」です🥹💖 求める人物像とはまた違う仕事に必要な能力を知ることができるし、仕事内容やパーソナルなことなど深堀り質問で話を広げやすい✨… pic.twitter.com/beXx6ScUKc

みゆ@25卒@miyu25z1

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#今日の積み上げ 5/27分 【学習時間】 5 h(週累計 5 時間 / 総計 2,711 時間) 【学習内容】 面接対策 - 企業理念 - 求める人物像 - 企業の価値観・カルチャー オリプロ - ログイン状態管理

Sayu アプレンティス2期生@engineer_Sayu

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求める人物像が『コミュニケーションに自信がなくて、明るくなくて、当社への熱量がない人』っていう求人は見たことない。この3点セットはハッピーセットということでできて当然、という前提でいることがマスト。逆に一生懸命ここをPRしても、いやそれは当然ですよね?って思われるので要注意⚠️

湯上 寛人@アドストーリーの新規事業責任者@addstory_hy

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人間のいいところは一つだけに絞ることの方が難しく、企業の求める人物像もまた様々。まだまだ発展途上でこれからも大きく成長していくこともあります! ですので、企業によって自分のアピールポイントを変えていくのも選考通過率を上げる手の一つとなります!

第二新卒エージェントneo【公式】|株式会社ネオキャリア@under28_career

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◆企業分析やり方 ・事業内容を把握する →事業の目的を理解する ・求める人物像を理解する →自己PRできるかが強みになる ・企業理念を知る →企業の考え方に共感ができるか ・業務内容を理解する →やりがいに直結する 短期離職が続いてる方は参考にしてみてね😌

ユカ | やさしい転職相談@yuca_tenshoku

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新卒採用においては、かつて各企業が人気投票のようにひたすら応募者を集めていた時代があった。 最近は自社の「求める人物像」に合致する優秀人材の興味をひくようなインターンシップ/イベントでの話題作りや、ピンポイントでのスカウトサイトなどが比率を高めてきている。

吉田崇🐬採用管理システムsonar ATSの社長@tksyoshida

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返信先:@kisenra421d日本と対比して韓国ドラマは演出に関してもスケールの大きさ(お金をかけてると言う意味で)を感じたり、大泉さん系に求める人物像だったり、ハイブラへの価値観(流行り廃りで選ばないを善しとするタイプ)、今日は沢山センラさんと共感できる所を発見できました🫶🏻💓 お勧めドラマピックアップしときます

ng@(んが)@ngachan_usss

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制作スタッフの求める人物像の芝居をして、さらにプロで同じ方向の演技してる複数人の中から選ばれなきゃいけないわけだから、平等なんだな

きゃの@genso_04_07

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面接カード全体で一貫性を持たせるのと、裁判所の求める人物像両方に合わせるの相当むずい。裁判所が一番深掘りされるらしいからあんまり適当なこと書けないし。

かまくら@kamakura_aiue

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接客業において本当の”自分らしさ”なんかいらないんだよな。いかに客の求める人物像を完璧に演じ続けることができるかどうかが大切であり、それぞれが皆仮面を被り、優秀な役者が成功する。優秀なキャバ嬢や風俗嬢というのは同時に優秀なストーリーテラーでもあると思う。

独り言@Iam_mattsun2

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戦略コンサルティングファーム「YCP Solidiance」が掲げる「求める人物像3要素」が参考になりすぎる。 画像にまとめたので、人物面接の参考にしてみてください。 pic.twitter.com/2TOXxEZht9

フェイ@効率就活@mbb_case

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店長候補募集:月収30万円〜随時昇給あり 社員募集:月収25万円〜随時昇給あり アルバイト募集:時給1200円〜随時昇給あり 【時間】9:30〜21:30 ※応相談 【求める人物像】学歴不問、未経験者歓迎、飲食店経験者歓迎 お気軽にお問い合わせください! pic.twitter.com/d3AzV95gfe

トクベツ。ラーメン自由が丘@tokubetsu_2021

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これから受ける会社、よくよく調べたら多分求める人物像違うわってなって逃げ出してぇ…

ごろぉ@lgmjanne

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ちかぢか求人を出すための取材、ヒアリングを行うのですが、求める人物像を羅列していることを一言でいうと、 ・フッ軽で前向き! になるなー。

鴻巣理恵_漫画編集長🔰@k_nosu

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求める人物像にはぴったりだと思うので、試しに強気で行ってみる❣️雇わないとセンスないよ的なノリで❣️❣️ ただここ採用人数が1-5人しかいないので不安、 でも もうやらかしてるから逆に好き放題できるかも❣️リラックスしていきます

バカでかい鬱 | 24→25卒@BigBig_Utsu

明日の🦏、留年業界も仕事内容も間違えたし、留年鬼詰めされたのに通ったとこだからやる気ない 今から挽回できる気がしないし 志望理由も適当に話しちゃったし

バカでかい鬱 | 24→25卒@BigBig_Utsu

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支援員の菅原です。 本日のプログラムは『アンガーマネジメント』と『企業が求める人物像』です。 お問い合わせはお気軽に。 👇 snabi.jp/facility/18454

ディーキャリア秋葉原駅前オフィス@dc_akihabaraSTN

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ベトナムコンサル会社:ONE-VALUの代表が語る創業のきっかけ|求める人物像・仕事の魅力🇻🇳 日本のビジネスの架け橋として活躍するONE-VALUE株式会社の代表、ホアを紹介します!🪷 vietbiz.jp/ovceo_introduc…

ベトビズ🇻🇳@vietbiz_navi

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質問ありがとうございます。 結論から言うとおすすめしません。 そもそも自己PRの意義を考えましょう。企業には求める人物像があり、それを満たす要素を持った人を採用したいと考えています。要素... 続き→marshmallow-qa.com/messages/11cde… #マシュマロを投げ合おう

える@現役外資マーケター@sekashibaaaaa

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ミスマッチはエージェントによる課題が大きいと思っていた けど、いざ業界に飛び込んでみると、そもそも求める人物像を言語化できていない医療機関が圧倒的に多いことが分かった 好みのタイプは? 「背が高い、優しい」 みたいな解像度 実際にそんな人を提案したら、いや違うんよ。みたいな反応。…

Yuki Okawa | Next Medica@OkawaNextMedica

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求める人物像」は気にするな。 会社として「求める人物像」を明文化して社内共有できているところなんてほぼない。 私が経験した採用面接では「交渉力がある」人物を求めていたが、最終的に採用された人は交渉未経験…人間性を高く評価されていた。そういうこと。

papazo@26歳転職@papazo26

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今日のカウンセリングで最後愚痴みたいになっちゃったけど、ワイはプログラミングという大工仕事だけしてたいのに転職サイトの求める人物像は「いずれ上流工程に関わっていきたい方!」ばっかりでやんなっちゃうよ もっと緩く生きてたいのにIT業界はそれを許してくれん

🍃らぁぐ@Laaaaaaaagu

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✏️【ESの書き方】✏️ 企業が求める人物像を理解し、自分の経験をどう結びつけるかが鍵!! 1. 志望動機:なぜその企業を選んだのか、具体的なエピソードを交えて説明。 2. 自己PR:自分の強みを具体的なエピソードで裏付ける。 3. ガクチカ:具体的な行動と成果を明示 #就活のコツ #ES作成 #26卒

みっちー@26卒@26N1573712

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「上場企業採用担当者が伝える、自己PRのポイント」 人事の目線から見ているポイントを伝えます ①最低限の文章力はあるのか ②強みや経験が求める人物像とマッチするか ③入社後の活躍をイメージできるか 以上のポイントに意識して書いてみましょう! #就活 #自己PR

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求める人物像】 ・絶対に飛ばない人 ・納期を守れる人 ・過去PMから動画を再現できる人 ・実案件で動画を5本以上納品したことがある人 ・マニュアルを読める人 DMにてご連絡お願いいたします!

田口 善章@動画編集ディレクター@mao9_edit

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/ 📣「KKI採用サイト」情報૮ •ᴥ• ა ฅ \ 🔍 求める人物像について 🔍 KKIは「チーム」を大切にしています😊 助け合い、高めあいながら一緒に 働いてくれる仲間を探しています👀✨ 当社の思いに共感してくれる方の ご応募を心よりお待ちしています💁‍♀️ #25卒と繋がりたい #新卒採用 #中途採用 pic.twitter.com/0SsrhQkPY5

株式会社KKI【リクルート】@kki_recruit_

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私は1次、2次と変わらず似たような質問をしていました! ①御社に入社した理由 ②活躍している新入社員の共通点 ③求める人物像 ④面接官のキャリアプラン 大体ここら辺を聞いていました!よろ... 続き→marshmallow-qa.com/messages/172f6… #マシュマロを投げ合おう

ゆちゃん@yuchan25_o0

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2. 面接官の気分で「求める人物像」を知るための質問を作る…

ガクハル@2留から逆転就活@aprilgakuharu4

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【 役員インタビュー公開❗️ 】 昨年末に新設された京都オフィス ☑️なぜ京都を選んだのか? ☑️求める人物像は? 記事にはオフィスの写真も多数掲載📷 ぜひご覧ください。 京都オフィス本格始動!立ち上げまでの経緯とは?役員に直接聞いてみた note.com/searchfield/n/… #京都 #25卒 #26卒

株式会社サーチフィールド@searchfield_PR

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\おすすめ新着求人のご案内/ 大手放送事業会社での給与・社会保険管理業務の求人 求める人物像:自律して、主体的に業務を行える方 求人詳細・ご応募はこちらから▼ kotora.jp/index.cfm?even… #転職 #ハイクラス #求人 pic.twitter.com/1g0yngE7JK

コトラ公式@official_KOTORA

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【明日5/29開催!当日参加OK!】25卒就活イベントのご案内📣 TechFUL×企業人事とのトークセッション&求める人物像や実際の業務など気になるところを聞けるイベントがいよいよ明日開催いたします👂 📅日程:5/29(水) 17:00-19:00 カメラ・マイクOFF/入退出自由OK!…

TechFUL@tech_ful

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これって企業が求める人物像に照らし合わせることが大事だよな、何求めてんだ御社

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【企業研究でメモを取るべき箇所】 ・企業理念 └ミッション・ビジョン・バリュー ・採用情報 └求める人物像 └採用人数・募集職種 └選考時期・選考フロー └勤務地 ・会社の沿革 └祖業は何で、どのように成長したのか ・事業内容 └誰に何をどう提供しているかを5W1Hで整理 └強み/弱み…

ドッスン@25・26卒@dossun_jack

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pixivといえば、前に見た求人情報で求める人物像が「Pixiv等投稿サイト利用経験があること、クリスタ使用経験があること、同人活動経験ありなお可」っていう一般事務の仕事があって(印刷所とかではない)、一般事務…?って思ったことがあったな

切り取り線@_sen_kiritori

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多くの企業で求める人物像を聞くと、必ずと言っていいほど「明るい人」というキーワードが出てくる…

石井雄太郎@HRハッカー@yutaro_ishii

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返信先:@ynymmk01会社が求める人物像の設定が大事ですかね。 解像度を上げていく。

山﨑大輔|生きる糧をつくる。|高知食糧(株)_サニーグループ経営者@daisuke_kshoku

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ファームが求める人物像にあなたが当てはまることを示す根拠は過去のエピソードです。 準備した過去のエピソードが求める人物像に当てはまることを示す根拠になっているのかを、面接後に振り返りましょう。 転職エージェントにも意見を求めることで客観的に判断できます #コンサル #転職

TAKU@コンサル業界の転職情報発信@adhd_c_consul

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面接でファームが求める人物像とマッチすることを示す回答とは? 例えば、ファームがプロマネ経験が豊富な人材を求めているのであれば、自身のプロマネ経験を語ることであったり、プロマネ経験の数が多いことを伝えることになります #コンサル #転職

TAKU@コンサル業界の転職情報発信@adhd_c_consul

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面接の振り返り方には2つあります。 1つは質問に対する自分の回答が面接官にどのような印象を与えたのかです。 もう1つはファームが求める人物像とマッチすることを示すために聞かれた質問にどのように答えたか振り返ることです #コンサル #転職

TAKU@コンサル業界の転職情報発信@adhd_c_consul

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#Yogibo求人情報 丨中途採用】 気配り、先回りでYogiboの経営を支える #社長秘書 #秘書 を募集 ◆月給:31万円~ ◆年間休日:125日 ◆勤務地:東京オフィス(港区西新橋) 💡求める人物像 ・率先して業務効率化に取り組める方 ・英語に苦手意識がない方 ▼求人詳細 hrmos.co/pages/yogibo/j… pic.twitter.com/oTZfxDFgx9

Yogibo 採用チーム@Yogibo_recruit

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返信先:@musicadosunaランダム性確かにそうですね。 こちらが求める人物像と合致しない部分も多いでしょうし、そこから取捨選択するのも時間要するし…🤔 うーん、とりあえずタコハイ行って考えましょう😆笑

ゆーり@yr76449

トレンド14:51更新

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