【管理職の人はコレに気づいてますか？】メンバーが「空いてる時間に」「後で」「どこかのタイミングで」を仕事の会話で多用し始めたら要注意です！これは決めたことができないチームの特徴だそうです。そういえば？と思った方は改善可能。無意識に使ってたらリーダーが導いてあげるべき兆候。 pic.twitter.com/Nmq58WtxcH

返信先:@Yammy_Thanks長く続けるためには頑張りすぎないくらいがちょうどいいんよ　仕事忙しいと思うし ちゃんとおやすみ告知できてえらい でも自分で決めたことができないの悔しいのもわかるよ！

一度決めたことができないといやなワイ 決めた時間の電車乗れなくて鬱 弟とかいうクソキモゴミ人間が居なかったら間に合ってた絶対 朝から走る気力もないし自分の一日は常に最悪から始まる

やると決めたことができない 自分に負け続けている

弱者男性の共通点 決めたことができない

お腹が空いたら決めたことができない判断力が鈍るキモすぎ今にもご飯炊きそう嫌だ死にたい

返信先:@ron__wそうなんですよ、時間がないからできてないと言うのは、人には言い訳と取られたり、自分は決めたことができないとモチベが落ちたりしますね🤔 優先度低いのか、と自分で気づき、本当にそうか？と見直し、みたいに、自分が達成できるようにうまく動ける状態作ってあげればいいんですよね✨…

【強制力を作る】 ⏰人間の意志力程あてにならないと思っています！ ⏰「決めたことができない～」のは、あなたの意思が弱いのではなく、環境(強制力)ができていないから ⏰自分一人で、環境(強制力)をなかなか作ることができない方は、私が環境になります♪コツコツ今日も積みあげていきましょう！ pic.twitter.com/FRIBvwNhqg

あなたが決めた禁止事項は自らを苦しめます 決めたことができないのならはじめからやらないほうが心に良い

お前の意見は聞かないし、俺が決めたことができないなら早く出てってくれ。と。 うーん、そうかい、簡単にいつも言うんだよなぁ、。もうわかったよ、荷物まとめるから、もう酷いこと言わないでくれ。 産んでくれた親に申し訳なくて仕方ない。