お知らせ:
表示件数の上限に達しました。これ以上の検索結果は表示できません。再読み込み
更新日時順»

ベストツイート

そういや、有休取得率ランキングの上位に「業務効率化で働き方改革をサポート!」みたいなウリ文句のITシステム企業がほぼ見当たらないのが不思議だな~ 有休は会社から与えられるんじゃなくて、法律で定められた労働者の権利なんだけどね。休みやすい環境を整えられるかどうかはかなり死活問題だよ。 pic.twitter.com/T8hNxqbHOk

画像・動画を閉じる

画像・動画を常に展開するオンオフ

Twitterブラック企業アナリスト 新田 龍@nittaryo

返信8 リツイート289 昨日 22:40

返信先:@haiju他1人 そうですね。法律的には2週間前に「退職願」ではなく「退職届」で出されると、会社側は拒否れません。慣習的なものや有給の消化とか加味すると1ヶ月前には提出が相場的なもんかと( *´-` )

Twitterとの(殿ではありません。家来もいません。)@nomasakion

返信 リツイート 16分前

返信先:@kazuya999 私の黒歴史なんですが、1週間だけ所属した、とある会社の社長。 「法律なんか守ってたら会社潰れちゃうんだよ!」 「(ほぼ家に帰れない状態を指して)単身赴任だと思えば。お金がいっぱい入れば家族も喜ぶじゃない。」 「会社にいる時間イコールそいつの評価だから。」 名言?の宝庫でした…

流動性が高い会社の方が明らかに法律意識が高い。

TwitterTransition Learning Lab@TLL_tokyo

返信 リツイート 43分前

会社や学校でイジメられてる人が参考にすべきなのは、ベストキッドって映画ね。ダニエルさんもいじめられっこだったけど、空手を身につけて、ミスターミヤギの教えを経て精神的に強くなるのね。空手で反撃するかわりに、ネットでも法律でもいいわけ。

返信先:@1128trumpet それを私が会社の人に言われたとしたら、個人的にはいくら環境が良かったとしても酷いなとは思うよね。 私だったら、キレて2週間後に辞めますって退職届を突き出すかもしれん←(会社がどう言おうと、法律で退職届を出した2週間後には辞められます)

まあ正確には自分が詐欺と認識したのちに、専門外の会社法について法律相談に乗ってくれた弁護士(姉)、名刺情報から過去の脱税歴まで洗い出してくれたスーパーハッカー(だーはた)、23時から会計だけじゃなくビジネスも教えてくれた公認会計士(師匠)には頭が上がらない…おかげでヒト1人を救いました。

返信先:@w_bange たださらに付け加えると、法律にはあるけど、大手とか体力のある会社以外は守るのが難しくて、職場の人間関係を大きく壊しかねないから、気をつけて…。

Twitterよっしー@ジャロゴーリ四天王♠︎@yoshisan_11

返信 リツイート 0:40

RT @essai_ushijima2: 2原作者や製作会社に迷惑が、とか著作権が、とかは全くありません。 その格好や持ち物が法律に触れなければ、何の罪にも問われません。 しかし、以下の場合は「別の法律」が当てはまります。 ・わいせつ物陳列罪に該当する・銃刀法取締法に違反する・…

法律守ってたら会社が潰れる もしくは 会社経営のことを何も知らない役人が作った法律がおかしい と考える中小企業の社長は多いよなぁ。

Twitterかず@FF外伝から失礼します@kazukusu

返信 リツイート 0:21

お知らせ:
表示件数の上限に達しました。これ以上の検索結果は表示できません。再読み込み
リアルタイム検索

法律 会社の分析グラフ

ツイート数の推移

感情の推移

感情の割合

トレンド(1:53時点)

この検索結果をシェア