派遣3年ルール、ほんとにマジで勘弁して欲しいのわかりみすぎる。 というか弊社へ。派遣社員の利用をやめてください。3年以上働いてもらいたいならきちんと直雇用してください。 派遣会社へ、存在意義不明につき潰れてください。 国へ、派遣制度禁止してください。

返信先:@ssnmra確か…アルバイト的処遇って３年間までのはずだから…これから上げていってもらえるかと。 まあ、派遣社員の場合ってやつだけど。

返信先:@Re_ritonこういう3年ルールというのもあったりします。 3年で切られるか、無期雇用の派遣社員でずっと派遣か。 ホワイトな会社だったら正社員にという可能性もありますが。 派遣3年ルールとは？例外や抜け道はある？適用後の働き方も紹介 | type IT派遣 it-partners.type.jp/report/3-year/

それが5年後必ずなれるなら 今の環境で死ぬほど頑張った方がいい むしろ5年と言わず本気で向き合って 3年で行けるように頑張った方がいい でもそうじゃないなら アルバイトも正社員も派遣社員も 変わんない

ずっと、他人事だと思ってました…… 派遣先工場行きの送迎バス、乗ってる40代、50代の派遣社員のおっさん達 ポンタ吉が20代のときは、こんなおっさんには絶対になりたくない（笑）と思ってました でも……それがもう37歳……他人事じゃなくなってきました…… 40歳まであと3年しかありません……

対応した後、「あれ、どう言うことだったんですか？」って後で聞かれるから、どうやって対応したか説明してる。 結局、私も知らないこと多いから調べたり他部署に依頼するんだけど。 分かること頼れる人増えるとストレス減るから、だいたい派遣社員の方たちも3年続けてくれる。採用も大変だから。

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前職場は初日からおかしな職場だと感じた 派遣を受け入れる準備が全く出来ていなかった 前任者はいないと言っていたのに、前任の派遣社員が使っていたPC支給されて、PC使用手続きは何もしていない状態で自分で何とか申請した 反省すべきは初回契約で終了しなかったこと！ 何で3年も働いたんだろアホ🥲

そうやってリプ欄でポンタ吉を好きなだけバカにすればいい 3年後、5年後、ポンタ吉が億万長者になって世のため人のため、役にたつお金の使い方をしたとき、おまいらは自分が間違っていたことに気がつく 今は派遣社員で借金まみれだけど、借金を完済して投資家になったとき、すべての決着がつく

返信先:@mitan020他1人無期雇用すれば、3年ルールの適用対象外になり、同じ派遣社員を同じ部署に3年を超えて派遣し続けることが可能です。

返信先:@mumeinoso派遣社員って3年ルールあって同じ会社の同じ部所で3年たったら辞めないといけないからその辺のことも考えて働いていかないといけないから派遣という働き方は大変そう

3年前に働いてた職場にかなり失礼な正社員いたけど、初日の仕事開始1時間でに彼氏いるか、結婚してるか、一人暮らしか聞かれて、「なんで独身一人暮らしなのに派遣社員なんですかー？」って聞かれて帰ろうかと思ったわ

返信先:@Tsutsui0524その昔ね、派遣社員さんにVLOOKUP関数をマスターさせると高度職扱いで３年抵触が外れるという謎運用がありました。あんなんでほんとによかったのかな

返信先:@ponkichi_FX777何も成功しない奴は自分のルールすら守れない人ばかり。3年後も同じ派遣社員として年下に怒られて生きていけばいい。贅沢を望まなければギリギリ生きていける。

一般事務なんか派遣を3年で使い捨てだ〜って思ってるんだったらそれなりのシステム化とそれなりの待遇(責任と業務の負担)にしろ。 3年しか居られないところで業務も責任も負わせられる派遣社員はもちろんだけど、３年で事務員がズブの素人に入れ替わるって相当現場にも無理を強いてると思うのだけど。

返信先:@uramechan0304私の派遣企業印象は労働者の無知を利用して違法な事平気でやる。 正社員程責任を負いたく無い そういう人はアルバイトで3年以上働いて無期雇用転換ですね 派遣社員さんも派遣先での無期雇用が可能です。 三年直前で契約解除は違法と記憶しています。

返信先:@KYossieそのパターンが多いです そして代わりの派遣社員を入れてまた3年で働かせて契約終了の鬼ループです

私ね、創価学会の両親と致命的に考え方が合わなくて家出するために派遣社員とスナックの仕事3年くらい掛け持ちしてた。ぶっ倒れて点滴打ったこともある。正社員登用された時点でけじめとして水商売はやめたけど、私達って宗教親に包丁で刺されるか、痛客に包丁で刺されるかなの？なんか悪いことした？

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もうひとつ法律のスキを突いた悪質なやり方をご紹介 派遣3年ルール 「派遣社員を同一企業同一部署で3年以上働かせるには正規雇用に転換しなければならない」 →書類上の部署名だけを変更して3年以上継続(実際の職場は同じ)、または3年目でクビにする(このパターンがほとんど)

返信先:@tkcthikeshiiこんばんは～ この方の登場前は 派遣社員は３年継続して契約して、しかも同じ仕事に従事させたら、正社員登用する派遣法あり。 日本人の労働単価を暴落させる為に、この派遣法を改悪するように総裁に進言したと思われる。 同一労働同一賃金は、低い方に是正される… こうして貧困になっていった？🤔

返信先:@mkmk2740他1人そうなんスよ。 工業団地があちこちにある県なんですが、他県より某電気メーカーが幅を利かせているために、ここがダメになると仕事がなくなるという… 大手の悪いところです。 ちなみに3年ルールで正社員になった派遣社員は1人しかしらないww

・非正規はフルタイム（週の勤務時間38時間45分／1日当たり7時間45分）だと退職金が支給される ⇒「じゃあ1日の勤務時間15分短くすればいいんじゃね…？」「でも人手不足だから7時間30分はがっつり働いてもらおう」って、ほんと虫が良すぎる。 それ、3年ルール直前の派遣社員を切る派遣先と同じ手口ね

返信先:@0uL83Ri5LVHcAAd鬱で3年休職、復職後一年働いて退職。その後は、通院の必要がなくなったタイミングで派遣社員として社会復帰し結婚。結婚後は正社員してみたりパートになったり紆余曲折あり、もうすぐ一児の母です。 人生なんとかなるもんですよ。

あれもこれも私が検品しないと話が進まない案件が多すぎるんだが、私ただの派遣社員なんだけど😅 3年経つまであと半年もないしどうするだろうね。

派遣の3年ルールって「同じ派遣先に同じ派遣社員が3年〜」であって同一派遣会社からって載ってないんだけどもしかして途中で派遣元が倒産して派遣会社が変わった場合でも3年ルールはそのまま時間進む感じなんやろか？？？

今の職場、派遣社員で働いて3年。同一部署に3年以上は在籍できないという謎の派遣法のせいで、来月末で満期終了予定。3年以上雇うなら正社員化しろということだが、会社の事情でそれが出来ず、他部署への異動も不可。現場と本人はこの先も続けたいのに、この役立たずな法案を作ったの誰？

私は育児より仕事したかった人なので早く復帰したかったタイプだけど、ママ友でJTCのいい企業の女性は普通に3年育休取れてたし、かたや派遣社員の女性は「今回保育園入れなかったら退職しかなくてもう就職できないから幼稚園かな」と言ってる人もいて、そういう不平等さへの不満もあるのかな…

返信先:@tochiotome0610私は事務系なのですが、派遣社員の方に振り分けするお仕事は事業の好不調により業務量の増減がかなりあります。絶不調になれば業務ほぼゼロもあり得る。向こう1,2年は業務量横ばいの見通しでも3年後は不明。そういうわけでMAX3年契約の派遣社員の方をお願いしています。事務のお仕事だと

自分がもし今から大学4年生に戻るとしたら当然の如く派遣社員としてIT業界に潜り込むし、そこで早くて3年、遅くて6年以内には年収500万円を超える自信がある。 現場でコードを書く仕事をしつつ家に帰ってからは勉強して、VBAエキスパート/応用情報/TOEIC730点取れば確実に年収500は超えられる。

派遣って、3年縛りあったよね？ ちょーどよくない？ 育休は3年。 その間、派遣社員を会社は雇う。 ダメかな？ そりゃ、国家資格がないといけないとか職業によるけどさ。

産休育休問題、いろいろな考えはあるとしても、1～3年の間、そのポストを非正規雇用の派遣社員で同じ業務を短期間で覚えて安い時給で補填させられ、復帰と同時に雇用が終了となってるケースも多いと思われ、そこがモヤモヤするよね…。 立場を変えれば、正社員カードを手放したくないのは分かるけど。

育休や産休の社員の代わりに派遣社員とかで補おうとすることがあるんだけど、派遣社員からは育休や産休の代替は不人気でまず人は集まらないんだよな。3年なら、派遣社員を使い切ることができる年数ではあるけれども。でも、無期雇用も狙えないからやっぱり派遣社員からは避けられるかな。

正社員の育休期間の3年間の仕事をカバーするのは、派遣社員や契約社員だったりするので 育休の長期化制度を進めた先にあるのは、安定した雇用を得られたはずの人が就職できない社会 300人くらい社員がいればなんとか大丈夫だろうけど、100名以下くらいの企業とかだと中々厳しいだろうね

3年後、同僚が昇進してたり チームの中でも役職ついてないけど重要ポストだったり。 復帰したときには、多分派遣社員よりも仕事できず、去年の新卒に仕事教えてもらう程度くらいの扱いになる その状態でいいなら、いいんだけど。でも絶対文句言うでしょ？

3年も休んでいる人の為に空けておける場所はないです 派遣社員雇うにしてもコストがかかるし 残された社員的には忙しいだけなのです勘弁してです 一年が限界でしょう

当時派遣社員の契約は3年までだったからあと1年働いたらここは辞めよう。クセの強い指示者へのストレスがそれくらい強くなっていた頃コロナ騒動が一気に広がり1ヶ月の在宅勤務が解除されて社内事情が一変した直後に彼は私の前に現れた。間もなくして彼は右も左もわからないまま私の指示者となり

え…🤢⁉️ 『54歳シングルマザー、貯金390万円。あと1年半で養育費が終了し、これからの生活資金で悩んでいます。 現在は毎月20万円を養育費として受け取り、私は時短派遣社員として勤務。現在の職場であと3年間勤務可能。年齢的なものもあり、3年後はフルタイムで他のパ…』 finance.yahoo.co.jp/news/detail/fe…

返信先:@ponkichi_FX77750歳になっても借金1000万円あって、FXで1000万円稼ぎます！期限は３年です！とか言いながら派遣社員やってそう。