派遣から紹介された9時4時の営業事務、条件は良かったけど、営業事務はしたことないですよねとか英語はできるんですねとか言われて投げやりになった。職場見学は面接でない、面接による派遣社員の選考は派遣法で禁止されてるって言っても実際は面接だよね？

10年ほど前に大量の派遣社員を集めて仕事したときも、20歳ぐらいの3人組の男の子たちから「先生！」と間違って呼ばれたことがあった。自分でもそれらしい空気感を纏っているのだなと薄々思ってはいたが、昨日の外国人の男性は一体なにを感じたのだろう。英語話せたらなー聞いてみたかった。

真面目に答えます🍀 既に人余りなのは…… ミドルシニアの個人営業 英語出来ないミドルシニアの海外営業 無料可能な高額サービス職種 一般事務(正社員 派遣社員) デザイナー 簡単な機器のオペレーター 自動化された製造職種 タレント(マスコミの表に出る方) 臨床検査技師 toyokeizai.net/articles/-/216…

ベネッセ… 派遣社員が情報漏洩して大打撃 某裏金議員が取りやめた英語民間試験、準備してたのにアッサリ取り止められて大打撃 少子化で今は介護でもってる感…悲しい

日本に帰ってきてから貯金してヨーロッパを周遊するために、派遣社員としてホテルのフロント業を始めてからもう10日が経ちました。思った以上に海外のお客様が多く英語で館内の説明だったり、観光地の説明をするのはまだまだ難しいですが英語力の向上も含めて努力していきたいです！ pic.twitter.com/NW7vKhJ7ep

BPOっていうのは つまるところ、派遣社員の団体バージョンみたいなものじゃん？ アルバイトの延長的な印象だし コールセンター📞勤務も安月給のイメージしかない でも、私は英語の入り口としてチャレンジしたいのです

返信先:@BrandonKHill私のように、長年海外留学して英語を習得した人々が、帰国後、新卒よりちょっと年齢が高い理由で、ずーっと派遣社員で働かせられる例が多いと気づきました。これは、アファーマティブアクションが必要な事例だと、私は思っています。 彼らは、意外にも、海外の一流大学を卒業していたりする人々です

とりあえず自分の中で決まった事 ①今年中に退職する ②派遣社員になる(1年だけ) ③デザインの専門学校に通う ④英語の勉強する ②は未経験OKのエンジニアとか〜専門的な何か〜って思ってるんだけど、エンジニアという職種がそもそもちゃんと分かってないので困ったぜ(^_^;)

日本はサービス奴隷国なので、最低賃金でも観光地のアルバイトは英語・中国語話せるの当たり前、派遣社員はExcelでマクロ組めたりプログラミングできる、一方でホワイトカラー管理職は部下を威圧して忖度要求待っておくだけ…って感じの印象操作するべきだね