無期雇用派遣についての説明受けるときにやたらと派遣元では正社員として〜って社員を強調してたのに退職証明書にははっきりと派遣社員って書いてあるのウケる

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新着案件🔥 想定年収400万！ 九州の方限定！ 3〜４ヶ月毎に10万ほどのプチボーナスあり👩‍❤️‍👨 無期雇用の派遣なので派遣切りなどの心配も無し！　生活サポートもあり。 早い者勝ち！ #打ち子　#引き子　#買い子　#並び子　#ポケカ　　#トー横界隈　　#日払い　　 #高収入　#新生活　#福岡　#大分　#九州

返信先:@thinksoithappenはい　無期雇用になりました 私のやらかしは先週の金曜日に　生きてる心地がしなくていろいろ考えちゃいました仕事探さなきゃなって思ってたらとりあえずその後は進展してないので なんとかなった？のかもです　ありがとうございます かわいさん　もしかして社員になるとかじゃないですか？☺️

返信先:@51tsuki無期雇用って聞いてたらそれは可哀想ですよ、、、😭

派遣でもいいのかな… 寮住みながら必死に働いて、お金貯めて、その後家借りて無期雇用の正社員かパートに切り替えるのが理想的

返信先:@coco_ruuchanこれから失っていくばかりと思うと1年でも若いうちに無期雇用になりたいなぁと思います。

無期雇用なら退職代行なんか使わなくても内容証明郵便で二週間後に退職しますって退職届送るだけで辞められるんだけどなぁ。自分しか事情を知らない大きな取引でも控えてない限り雇用契約の債務不履行云々の訴訟なんて費用倒れになるの目に見えてるから、普通の会社なら追ってこないよ。

“『夕方から夜遅くまで』など、1日働くのが厳しい学生も多い。企業には切実な思いで『どうにかしてほしい』と言われる" そんなに人手が必要ならフリーターをコロナ等出首にしない無期雇用と引き換えに多少安い時給で雇えばいいだけの話では？ 学生に拘る理由がわからない approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

無期雇用禁止という流動性を強制的に高める劇薬も…

今、契約社員だけど。 それでも今の会社で無期雇用される気は無いんだよ。興味ない業界だし、ストレス😥溜まるし、苦手な人いるし。 身体にも心にも良くないし、何より将来性が私には見えないんだよね。今の会社

返信先:@momuri0201民法第627条第1項... 無期雇用契約をしたのであれば、退職を希望する労働者は自由に退職することができます。 労働基準法第137条... 1年を超える有期労働契約の場合であれば、契約の初日から1年が経過した日以降であればいつでも退職が可能と定められています。

無期雇用派遣多すぎて仕事探すの疲れる

技術派遣(詐欺会社)の説明会【人材派遣・アウトソーシング・受託開発・技術派遣・客先常駐・無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】 youtu.be/oetAewo4uqg?si… @YouTubeより 　 　 無駄に解像度高い皮肉でワロタ

無期雇用派遣を検索で引っかからないようにしたい🫥

無期雇用派遣はやめましょう

一般求人よりも転職エージェントと無期雇用派遣が多いってイカれてる。まとめて倒産しろクソが

日本は解雇規制が厳しいって言う人は、終身雇用という幻想を与えるだけの無期雇用はやめて欧米のような有期雇用をスタンダードにすればまず1段階緩和できることも考えてほしい それまでの間も人事考課や配置転換によって解雇通告に近しいことはできるはずだけど、恨みを買うことは避けたがるんですよね

返信先:@cinnamonsyu25無期雇用派遣はどの企業も基本的には薄給+賞与&昇給も雀の涙なので、時間にまだ猶予がありましたら就職活動をもう少し続けた方が良いですよ

法律的には無期雇用と有期雇用しかない。正社員、アルバイト、契約社員というのは、企業が作った階級的身分呼称でしかない。つまり、アルバイトも契約社員も企業に対し、退職金、賞与を獲得するための交渉する権利はある。　 企業が作った呼称に振り回されてはいけない。

返信先:@HaruSolar他1人法律的には無期雇用と有期雇用しかない。正社員、アルバイト、契約社員というのは、企業が作った階級的身分呼称でしかない。つまり、アルバイトも契約社員も企業に対し、退職金、賞与を獲得するための交渉する権利はある。　 企業が作った呼称に振り回されてはいけない。

転職して変わったこと 残業時間はそのまま申請できる。 無期雇用派遣時代、自社業務の残業時間を申請したときにアウトプットに対しての時間がおかしいという事で2時間の残業を30分に減らされた事があった。 今の会社でもよかれと思いそのままの時間で残業を申請していいのかと聞いたら注意された。

正社員の事務職全然なさすぎて、、無期雇用派遣多すぎる😩

返信先:@EtobicokeYmもうすでに無期雇用派遣はありますね。無期雇用派遣は、労働の無期懲役の如き地獄ですね。

不倫相手晒してる方がいる 私はフキハラを2年ぶつけまくられてる無期雇用の派遣おばさん晒していいかな☺️

まあ今くらいの体調=低空飛行を維持するように心がける　をデフォルトにして 無期雇用まで意地でも勤怠安定させたいので ダイエットとか禁煙とか勤務時間の延長とか、間違ってもやる仕事を増やしたりしなくていいから まずは　会社に行けるメンタルと体調を安定させることに尽力しましょう

.....今の所は休みないし、休んでも有休分だし、淡々と自分のルーティンをこなすしかない ジョー氏には「フルタイム勤務は今は考えてません」「今は勤怠に全振りしたい。無期雇用後に責任の重い仕事やったり業務拡大します」(意訳)と伝えました

正解はA「派遣労働者」。 ・パート・有期雇用→均等・均衡方式 ・派遣→派遣先均等・均衡方式又は労使協定方式 均等・均衡方式のもとでは、派遣先が変わるごとに賃金水準が変わることで不安定となる。そこで労使合意による待遇決定方式を認める。 ・フルタイム無期雇用労働者→”通常の労働者”扱い pic.twitter.com/bJnkMw7aQt

いや、2年目までは50%くらいしか出勤してなかったでしょ まじで契約更新できたのすごい ただまあ、無期雇用をするなら申請した時点で80%以上の出勤率は求められる(もちろん妥当だ) 今の自分には難しい数字じゃないはず と言うか、働けなくなるレベルの不調の時貯めておいた有休使えれば....

いやいま契約社員(有期雇用)から無期契約になるので、 無期雇用転換の条件はとくに労働法上ない うちの社則で言うと8割勤務してれば平気 どんなに能力が高くても休みがちな人と そんなに能力は高くなくても皆勤できてる人 企業視点ではどっちがありがたいかは明白

もし、今の仕事 2025年度の半期の時点で8割以上出勤(勤怠安定)してたら 無期雇用になれます！ 正社員とほぼ扱い同じです！ 定年までいられます！ 応援してください！ 体調崩して契約満了してポイされたらめんどいし、特に転職する気もないので、今のところに無期雇用で潜り込みます

技術者派遣は技術の会社ではありません！！【人材派遣・アウトソーシング・受託開発・技術派遣・客先常駐・無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】 youtu.be/4CwSeKmfVEA?si… @YouTubeより

現在の転職の状況 ・面接してくれたところ:3 →結果 :採用2 (真正正社員1、無期雇用派遣1) 、不採用1(無期雇用派遣1) ・書類選考落ち2(真正正社員2) ・求人サイトで応募してお返事なし:多数

A. 派遣労働者 B. パートタイム労働者 C. フルタイム無期雇用労働者 D. 有期雇用労働者

このままじゃ同じ事の繰り返しだよとか、どこかで変わらないとと20代前半の頃に散々言われたが、全てではないがほぼ言われた通りになり、その結果今無期雇用やりつつまた転職活動だしな。若い頃に聞く大人の忠告は割と当たってたりする。優秀な人は除く

返信先:@MaadHopper他1人アベ第二次政権が始まってから、2013年4月改正労働契約法として施行された「契約社員の5年ルール」に基づいて、契約社員を通算5年雇用した場合、期間の定めのない無期雇用に転換しなければならないというルールを作りましたけど これは逆に非正規は５年で解約という利用をされてしまいましたし。

無期雇用転換を行うべきだと　伊波さん twitcasting.tv/c:norikorockko…

返信先:@s28u1t32事務も応募したのですが無期雇用派遣以外は落とされました💦未経験なのでやはり厳しいのかと思い事務は諦めました😂

返信先:@usagilove1031元々、無期雇用派遣で現在内勤中なんです。派遣先にそのうち行くだろうと思ってたら、内勤案件が増えてきて暫くは狭い事務所なんですよね。 常には3人ぐらいなので少ないんですが、そこそこ潔癖なもので嫌だなぁと思いながら🚽行ってます😂

ちょっと嬉しい知らせ♥️ 今の派遣先で 無期雇用OKの連絡来た👌 もし意向あるなら 来月中に言ってと 家から近いし 職場の環境いいんだけど ただ無期になるだけだから 給料安いしボーナス無し😱 今も結構カツカツ💰だから 正社員がいいかなぁ うっすらって担当に言ったのに 問合わせしてくれた😅