今の職場一応無期雇用になったし、通信制で復学するか悩む

ドイツでは基本的にパートタイマーは無期雇用で、フルタイムとパートの処遇に差がない。

田中洋子教授は「非正規と正規の処遇区分・差別の仕組みを変えることこそが、社会の閉塞感を打破する最初の一歩だと訴える」「ドイツでは基本的にパートタイマーは無期雇用で、フルタイムとパートの処遇に差がない…例えばパートの労働時間が同じ仕事のフルタイムワーカーの半分なら、賃金も半分に…」

ちなみに登録派遣じゃなくてあの悪名高い無期雇用派遣です😇ネットでやめとけって内容しかみないけど半年以上転職活動してまじで一社も内定貰えなくてこのままじゃ将来野垂れ死にそうだったんで泣く泣く入りました。就業先での直接雇用は見込めないからまた近いうちに転職しないと…しんどい

何か、圧迫面接に対してムカついて来たぞ。 クビになってもいい覚悟で、ボロクソに言ってやる覚悟で、玉砕してやろう。 所詮、身障者の無期雇用だからな。替えは幾らでもあるんだろうさ。 月14万円で生活出来る人間を探せば良いさ。馬鹿野郎どもが

返信先:@mitan020他1人無期雇用すれば、3年ルールの適用対象外になり、同じ派遣社員を同じ部署に3年を超えて派遣し続けることが可能です。

子供そんな好きやなかったけど32歳くらいの時に子供欲しくなったワイ。出産の時は感動で泣いた。子供は可愛いけど育児の大変さを身をもって知った。モラ気質の旦那に失望して孤独で育児ノイローゼなりかけた。無期雇用派遣じゃなんかあったら子供育てられないから正社員に転職。ほんま偉いし凄い👏

トップはMBB総合商社内定😁。最下層はいつまでもNNTコドモベヤでマイナビで必死に無期雇用派遣の求人とにらめっこしている🤡✌️。

工場無期雇用派遣から外資大手正社員や。とんでもないキャリア。職種はたいして変わらんけど。

離れたらいいやんってなるやん？ 薄給やし家賃補助出るわけもなくて ボーナスもないから実家でたら死ぬんよね。 仕事探してるけど無期雇用派遣にするのそれほんまにいいんか？ってなるし かといって学歴も資格もないから困った。 学生はほんまにしっかり勉強すべきやなと。 大卒は必須。中学戻りた。

返信先:@nonnon_po無期雇用が複数いる学校、素晴らしいですね！でもやっぱり少ないのかな…。私は勤務校(遠)が4年目なんですが、次年度があるかどうかは毎年不安です😅

返信先:@nonnon_po実際のところ、無期雇用の非正規はどれくらいいるんでしょうね。私はぽちさんしか存じ上げず…。5年を超えても勤務を続ける人はいますが、1年契約を更新し続ける形です

返信先:@KaoruS59433190受かっても正社員からスタートじゃないんです。期限ありのパートで能力あれば無期雇用になるだけです。 時給が高いから倍率高いし受かる自信ないので農業バイトしながらスタバでブラック目指します☺️

株式会社ヌノコースタッフ 派23-302637 半田市 ｜ 工場内作業 ｜ 派遣・契約社員 【愛知県半田市】自動車部品(小物)の目視検査業務 無期雇用 onecoin.co.jp/detail.html?id…

無期雇用だったとしても、予算を確実に取ってこれる人はそれでも良いのかもしれないが、研究したいのに予算が足りていないという人は、「業績をあげる」必要が有るので、「頑張らなくて良いよ」なんていう甘言にのせられるわけにいかない。

「極限まで人件費を安く上げる方法」も同じくひたすら巧緻を極めている。労働契約時間を15分だけ短くしてパートタイム扱いとし、ボーナス退職金なしの口実にする。それで20年30年働かせ続ける。名前は「無期雇用臨時従業員」。これで一応「合法」。一事が万事この調子である。

返信先:@PwY062無期雇用になってクビを切られにくくなるのはメリットですね。まあ、どんな会社でもいつ潰れるかわからないんでなんとも言えませんが😅

有期雇用の客室乗務員が「有期契約期間が通算3年を超えれば無期雇用に転換する」と定めたオランダ法に基づき、無期雇用の労働者の地位を求めた「KLMオランダ航空事件」では、雇用契約の内容の多くがオランダで決められていたため、オランダ法の適用を認め無期転換や未払い賃金の支払いを命じています。

土日に正社員求人出してる企業全部無期雇用派遣の釣り求人じゃん。目が肥えてきた。。

世代間格差考えると、 ・博士卒を教員雇用する（国立大及び教授職除く）教育機関に助成金として支払う。 ただし勤務校、出身大学、出身大学院が全て同じ教員はカウントされない ・助成金は1名あたり、350万／年とし 該当者の無期雇用契約の場合は500万をさらに加える。

この春、しれっと無期雇用になりました。お知らせし忘れてたかも。会社からは、なんの知らせもなかった。けど、オペレーターには周知してて、そちらから申請書を入手し、総務に提出。パートのネットワークを舐めんなよ。

返信先:@livedoornewsパワハラは論外だけど、こういうあくどい求人普通にあるから規制かけてほしい。 特に名ばかり正社員求人がどの業界にも関係なく存在しているから。 無期雇用派遣のエージェント紹介と求人サイトいい加減にしてほしい。求職者がさばく時間考えてほしい。 pic.twitter.com/6jzgZakPHX

返信先:@mimomo697761141私も無期雇用契約社員で定年になると退職、パートとして再雇用されます。ブラックです💀 誰も給付金のことは話してないのでもらってないのだと思います。 調べるにしてもウチのケースは当てはまるのかから調べなきゃならなくて難しいです🥹

同僚(無期雇用契約社員)が来月から定年再雇用で働くも給料が60%になるけど、救済措置があるから何とかなりそうだと言っていた。私なりに調べたら、高年齢雇用継続給付金という言葉に当たった。安心して働き続ける為に人の繋がりや勉強の必要性を実感した😅

返信先:@oimoga_daisuki法律的には、無期雇用と有期雇用しかないのです。正社員とアルバイトというのは、会社側が差別的取り扱いを認めさせる手段でしかない。だから、日本でも必要なのは、同一労働同一賃金の確立です。

この4月から、雇用保険の特定受給資格者(会社都合で辞めた人)を、3ヶ月以内に前職より賃上げして無期雇用で雇った場合に、企業に助成金が支給されるようになりました。 #助成金　#転職　#ハローワーク pic.twitter.com/pbzYJTXWva

無期雇用派遣だし！！！！本当に最後の砦だもんな、、、

障害雇用落ちまくって、ベテランコンサルの人と話をしてたんだけど、短期離職繰り返す人は結構無期雇用派遣で落ち着くよ、とそっと進められ、その面接が来週あるのだが、少し不安 クローズで働けるだろうか？

返信先:@BNandRainbow他2人無期雇用と有期雇用で規程が違うのかもしれませんが、何年も勤務し続け業績も上げた先生に対して冷酷すぎますよね… ケツの穴小せぇなぁと思います、今の京大トップ陣😓

今日は上司を捕まえて面談してもらって、契約更新についての不平不満を延々聞いてもらった。絶対に時給1,000円は払わないという強い意志を感じて、私への評価はそんなもんかと思って心底がっかりした。無期雇用は望まない。今後も更新のたびにきちんと条件をすり合わせましょう。とお伝えした。

無期雇用の転機が早いな…と思ったら無期になる前に会社が望む資格がいるらしい…？

正社員何社か経験して、一つの企業で勤めるのムリて気づいて、無期雇用派遣で入社して約2年半経つんだけど、短期の仕事しか紹介が最初なかったから、それをやってたんだけど。今の職場流石に合わないから今回の契約で終了したい旨を伝えたの

上司との面談 社員になりたければ成果を出せ 今から出したところで、その前に契約満了だし、御社は無期雇用された派遣も雇わないと言ってるやん。 無期雇用の件については、本部長と抗議にいくらしいけど… 派遣会社がそもそも無期雇用に消極的やし、八方塞がりやん

打ち合わせスペースから漏れ聞こえてくるあれこれを総合すると…派遣先側が派遣社員が更新しない理由や無期雇用派遣にならないを知りたがるのは、単に、目の前の派遣社員がいなくなるのは「自分のせいじゃない」ということを確認したいがためだけのことじゃないか…と思ってしまった。

無期雇用の准教授って、学部と契約しているんだよね？　それなら教授に関係なく、学部の仕事は任せるのが筋じゃ無いの？　研究室の仕事は新任教授次第だけどね。 たぶん、教授になる事は無いだろうから、研究職を続けたいなら転職しか無くなるだろうけど。 news.yahoo.co.jp/articles/1fb16…

#無期雇用派遣 【無期雇用派遣の待遇】 年収格差 勿論会社や環境により異なるが、 目安は大体このような感じ。 同年齢の派遣先社員の６～７割程度。 年齢を重ねると４～５割の可能性もある。 仮に派遣先社員よりスキルがあっても同様。 これでも無期雇用派遣を定年まで続けますか？

#無期雇用派遣 【無期雇用派遣Ｑ＆Ａ】 Ｑ． 派遣先で差別もなくスキルアップもできている。 それでもダメか？ Ａ． 派遣先があなたの育成に熱心なのは、 安い単価で長時間こき使える人間が欲しいから。 格差社会の犠牲者探しが目的。 仮に労働格差が無くても、 金銭格差が解消することはない。

返信先:@uramechan0304私の派遣企業印象は労働者の無知を利用して違法な事平気でやる。 正社員程責任を負いたく無い そういう人はアルバイトで3年以上働いて無期雇用転換ですね 派遣社員さんも派遣先での無期雇用が可能です。 三年直前で契約解除は違法と記憶しています。

無期雇用派遣事務をしてる方に聞きたいのですが💦 配属先確定前に顔合わせ的なのがあると思うのですが、面接も含まれますか？職場見学だけかと思ってましたが、企業様とお話していただくと配属担当に言われまして、「えっ面接⁉️」となってます。志望動機とかないです。提案・紹介された身なので、、。