起業して3年経ち思うことは、立地でもコンセプトでも価格でもマーケティングでもなく結局人が大事だと感じる。 人材が良ければ後から伸びる。 ニッチを狙った差別化とかブルーオーシャン探すのではなくて良い人材を採用して育成して定着してもらう。これしかない。 あと人財とか志事の言い換えは苦手

返信先:@ishiitakaakiホラ出た。ニッポンに合わ せるのではなく「外国人に あわせろ」。完全に支配を 狙った言い方じゃないすか。 何がボケか。テメーの都合 のいい様に言い換えている だけじゃねーか。コイツの 何処に正義があんだよ!!!!!💢💢💢💢💢💢

そーいや以前ハワイに行った時、VUITTONで入店待ってたらフォト撮りたい人らが「ちょっと写真撮るのであけてくださーい」って先頭らへんに言ったら(先頭が日本人の時にあえて狙ったっぽき)「並んだら？」って言い換えされてて笑った 多分並んでた日本人gjって心の中で叫んでたはず

匿名ツールでお気持ち表明してくる人の 「みんな言ってた」 「界隈で言ってます」 「神創作者が言ってます」 は 「私が言ってる通りにしろ」 とワガママ言いたい人があわよくばを狙った言い換えなのでは……？