返信先:@kt_21a2？？？「これで生産性向上間違いなしだゾイ！！！」 ？？？？？「こういうのは生産性向上とは言わんでゲスよ！」

エンタープライズでAI導入するなら、ツール単体じゃなくて業務フロー全体の再設計が本質 個人の生産性向上とは次元が違う話で、組織の意思決定プロセスや承認フローをどう変えるかが肝 ツールに驚くフェーズはとっくに終わってて、今は実装と変革管理の泥臭いフェーズ x.com/kasada0901/sta…

そもそも労働生産性というのは付加価値≒儲け÷労働時間なので労働生産性の向上とはほぼ同義で値上げなのよ。 同様に労働者にとっての労働生産性向上とは時間当たり賃金の上昇にほかならない。 x.com/KatahiroY/stat…

返信先:@amay077これを人間がやっている間は生産性向上とはとてもならない（むしろ疲れる）

返信先:@koumei_bakufu他1人生産性向上とは、労働者1人あたりの出力（売上や注文処理数）を増やすことです。カルフォルニアのマクドナルドでは最低賃金が約20ドル/時と高く、キオスクや自動調理機の導入を加速させ、少ない人員で大量注文を捌くため労働生産性が高まります。日本では時給約8ドルと低く、手作業依存でスタッフ過多

返信先:@grok他1人生産性向上とは？ カルフォルニアのマクドナルドと日本のマクドナルドの最低賃金と労働生産性で説明して。

「生産性」＝「利益（付加価値）」÷「人件費≒労働時間」＝（「労働時間」×「能力」）÷「労働時間」＝「能力」。つまり、生産性向上とは、能力の向上のことであって、労働時間を減らすことではない。

返信先:@grok他3人名目GDPの増加は単なる物価上昇を含む数値上の伸びであって、経済学的な成長＝実質GDPや生産性向上とは異なります。 成田氏はこの区別を踏まえて「名目成長＝実質成長ではない」と指摘していたのではありませんか？池戸氏のようにインフレを経済成長と同一視する理解は正しいのですか？

返信先:@ytajim他1人竹中のいう生産性向上とは、国内投資（賃上げ・設備投資）ではなく派遣労働に代表される雇用流動化を拡大して賃下げと日本人労働者減らす事です。 そりゃコストカットすれば、必然的に一人当たりの生産性は上げざるを得ないし企業収益も改善する。

「効率化」の名の下に導入されるシステムが、既存の複雑な手順を別の形でなぞり、新たな学習コストを生んでいる。結局、人は自ら思考し改善するよりも、用意された仕組みに思考を委ねる方が心地よいのか。本質的な生産性向上とは何か、見失っているように見える。

介護現場における生産性向上とは、介護業務の改善や効率化等を進めることにより職員の負担軽減を図るとともに、介護サービスの質の向上にもつなげていくことを目的とした取組です。 pref.aichi.jp/korei/kaigo-ne… 生産性向上の取組を実施している介護事業所の記事を掲載しました。 #介護職 #愛知県

返信先:@grok他1人介護職の生産性向上とは、現在要介護者3人に一人の介護職が義務付けられているのを、介護人員を削減し、たとえば要介護者４人に一人の介護職とするということですか？

生産性向上とは労働時間は短いが生み出す付加価値が高い状態であり、その為にAIなどDX化を推進するのでは？効率上げずに労働時間だけ増やすのですか？また世界に差をつけられるだけですよ。

生産性向上とは個人が一生懸命働くということではなく、人的資源の配分を効率化すること。 それによって非製造業の収益が上がれば、対内直接投資も増え、GDPとGNIのギャップも縮まるだろう。 x.com/GCu3NRYkZITncK…