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ベストポスト
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第295回ご視聴ありがとうございます! 産休の巽さんの代わりに、植田佳奈さんが来てくれました! 実は、植田さんと話したいというメッセージを残していた早見沙織さんは、番組収録後にすぐに出会えたとのこと… さらに、事務所の仲間たちとの秘話がたくさん飛び出しました! #なろラジ

下野紘・巽悠衣子の小説家になろうラジオ@narouqr

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産休入ったら体重爆増しそうで怖かったけど、仕事のストレスない分食べなくなったから赤ちゃん分しか増えてなくて最高。 仕事したら太る🐖

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返信先:@harukichi_321怒りたくなる気持ちもわかるが言い方が一線を超えてる。 産休制度がある以上使う権利はあるしな🤔穴埋めで仕事が増えた社員はたまったもんじゃないが、それは休んだ社員のせいではなくて人員を補充しない会社の問題が大きい。まぁ簡単に人を補充するのも大変ではあるだろうが、、、。

熊五郎@bgl3u

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めちゃくちゃお世話になってて、教師として本当に尊敬してて大好きな先輩が今日で産休に入られるんですが、帰り際にお手紙をくれました。 一段落したので読んだところ案の定ボロ泣き。職場にいるのが当たり前だったから、明日からいないのを想像すると、笑って仕事できるのかが不安です。 寂しいなぁ。

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ちぴさん産休入ったら,太田さんの横は弓木ちゃんに務めてもらいたい #ラヴィット #弓木奈於

塩カルボナーラ@RN_40carbo

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新卒1年目で産休はともかく、育休取れる? 就業規則でOKならありかな? うちの会社は1年以上の勤務歴がないと育休取れないんだけど

mimimoku@mimimoku

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返信先:@mikomiko357みこさんー、私もね、産休とって育休とって仕事しながら2人子育てして趣味も持つ時間もなくてね、今ようやくリムル様を好きになって幸せです😊✨私は我慢し続けて、自分が何が好きかもわからなくなったので、ガス抜きは必要ですよ!

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大宮で女子会🫶🌷💫 ライブ無しで遊ぶの久しぶり💛💚💛 話したい事いっぱいで時間足りなかったなぁ🥺次は4人で会いたい( *ᐛ ) ルミネにアパレルやってた時の大好きな店長が産休明けで戻ってきてたから会いに行けてよかった🫶💓忙しそうで写真撮れなかったけど🥺また行く💫 pic.twitter.com/vU0g6GaOha

ちーちゃん🌱@CHiMMYchan_13

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産休明けそのまま退職に文句言うけどたぶんそれ社風とか空気悪いってのもあるんじゃない? うちの部署の戻ってくる率高い というか私が入ってからは定年と独立以外で曰く付き退職ないし… 産休育休あげてる風で内情はカスなとこ結構あるし てかそもそも人手たりてないとこでしょ

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返信先:@nitaro_stgm_mmd今日はありがとうございました🙏ちょうど5年くらい前に産休育休中にはじめたのがきっかけの新米風水師でしたが貴重なお話いっぱい聞けて最高な一日でした😭💦 最後、終電の関係で離脱させていただいたのですが、次回に期待してまた遊んでくださいね😍ゆっくりお休みくださいませ!

なおちむ母ちゃん☯️@Naochim1223

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やっぱり高齢妊娠だもんなあ。 うまくいかないよね。 14週だから、流産だと産休2ヶ月休むことになるんだよな。 仕事の引き継ぎが困ったな。

ななみ🎀2y1m←40w4d @異動したワーママ@kkFKiytg5HwGvh3

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今日、課内で2個上の先輩(男)の育休と、4個下の後輩(女)の入籍と5個下の後輩(女)の産休予定が発表されました。爆!

む@婚活垢@Kanamoon1

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夫が寝返り打ってローベッドから落ちて、そのまま床で寝続けるから「上がっておいで」って声掛けたら寝ながら、「今、そらくんのこと考えてるの。何が悪かったのか。」って言ってて私号泣。夫は産休ないから火葬の翌日から仕事に出てて、帰って来たら明るく接してくれてるけど、大丈夫なはずないよね。

えふ🪽@sora0520___

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新卒一年目で産休取るなら辞めてもらった方が助かる。使えないまま休まれて補充もできないとなると、ずっとしんどいのは周りだからね。うちの新卒は入社半年も経たないまま「実は妊娠していて…」って言い出してそもそも半年じゃ産休取れないのに産休くださいとか言い出して大変だった。

ぴゅあ@pure_1121

若くして産めば「新卒なのに」と言われ、高齢出産をすれば「障害が」とか言われ、選択子なしなら「社会貢献してない」と言われ、そもそも伴侶を作ってないと「売れ残り」と言われるこの世の中。何をしても文句言う人はいるのでみんな好きにやろう。自分のやりたいこと貫き通そうね。あなたの人生だから

𝓀𝒶𝓃𝓃𝒶@79kanna_

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産休って産まれる一ヶ月くらい前にならないと取れないんだけど、産休取るって言うまでお腹の膨らみに気付かない想定?

みどり4@mdriiiii333333

新卒1年目の女が産休取ると言い出した時

魚龍3🐟🦖🪩🦕🐉@tolerant_Ketzer

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会社の給湯器スペースで「お疲れ様ですー」ってすごくニコニコ言ってくれる人がいて (随分と感じの良い方だな)と思っていたら 先週から毎日、案件の受け渡しをしてる人だった。全然顔覚えてなかった。 さらにご懐妊されていることにも今日まで気づかなかった。来月くらいに産休かな?

渦マキ🐹우쭈쭈@uzumaki__bts

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筆舌尽くせぬ心身の疲労困憊😵‍💫潰れる🤮まさか50才で、専門外の世界で産休代替教員として、新卒ルーキーが副担💦クラス児童たちの指導とルーキー教員の指導と…臨任教員には荷が重い😓 癒やし銭湯♨COCOFUROたかの湯さんでも頭の中は仕事の事ばかり💧帰宅して録画📺見ながら350ml🍺×③😌気抜け晩酌🙌✨ pic.twitter.com/FmBzTnWzn4

ともちん😆 ☆🥎♨⚾🥋☆@Dream17Tomo

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妊娠9ヶ月で会社の人が約150〜200人ほど集まる行事に参加させようとする上司あたおかすぎんやろ 産休入る1週間前だし妊婦健診で休み取ってる日なんですが…

ちゃんみー@REI_ring9999

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新卒一年目で産休は文句言われるだろうが、子供も産まない精神病のゲイが少子化に貢献してる人間に文句を言う権利はないと思うんだがな

固定ツイ見て@世界最強スマブラー件初音ミクと結婚したい34歳。@inu_nadenade_

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ふみさん、岡本先生こんばんは。 #ドォーモラジオ 長岡アナウンサー産休なんだぁ。 育休だと思っていたのだが笑

📻📺📰📡ビーとアール⚽️⚾️🏀@bea_to_r

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存在感皆無のパキスタン人上司、無能すぎて完全に『ただの優しいおじさん』と化してる(特に問題ないし不快でもない)んだけど、流石に産休育休後のキャリアは彼と話さねばならず、しかして役には立たず… まぁなるようになるだろう…

Soraran +ムスメ2y@soraran62

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大雅君は産休でなくて育休ね、ふみちゃん😂 #ドォーモラジオ

MeguDaDa@MeguDaDa1

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上の子の産休明けはジジババの助けなしフルタイム残業ありのワーママだった 周りこんな人ばっかりでそれが普通だと思ってたわ 基本ワンオペで、かつ夜泣き対応してる人は少数派だったけどね 夫が月単位で出張行ってるとかね…頭おかしくなりそうだった そんで流産した

ああああ@JwrWVmoztE94817

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悪阻入院で病休→死産からの産休に対して「あのとき人足りなくてさぁ、ほんとつらかった〜」って同僚に言われた😇働くの限界な気がしてる。

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常に人が足りてない職種で働いてたけど入社して1年経ってから妊娠した時に文句言われたことないし産休までみんなフォローしてくれたけどなぁ。 普通に仕事して周りに配慮していれば産休とる事に対して嫌な顔する人は少ないと思う。妊婦自身の問題もあるんじゃないかなぁ。

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返信先:@hibi_yoshiなんという行動力😳! でも産休中することないのでわたしもギター始めようかな…🎸笑 びっくりですよね! 新弟子として嬉しい限りです👶💛

なぎさ👑🐃@nagisa___gnu

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今日はヒロミさん産休前ラストのtricotみれず、残念やったけどとにかく先輩お大事に、、 ヒロミさん復帰後が楽しみだ! 振替公演のサポートは翌日も大阪でライブの彼女やったらめっちゃしびれる。

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20代の男だとまだ結婚してなくて産休育休とか家庭の事情でお休みとかの皺寄せばっかきて恩恵受けられない側だからじゃないの

きっかけポータル|無料留学・奨学金紹介@kikkakeportal

わりと衝撃的だったのですが、内閣府の調査で「若い世代ほど男性優位的な思考を持つ」という結果が出ています。 「女性は男性のサポート」「女性は出世させる必要ない」「男は残業当たり前」 こんな考え方をするの、前近代的な古いおじさんだけだと思ってました。

ぴーす@liaode80483

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新卒1年目で産休とかキャリア終わりすぎて無理😂挽回できんレベルの愚行でしょ 転職しないならなあなあで居座れるかもだけど

転職人生@Fc980Ie

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返信先:@ikukyu_hotline算定期間の完全月?がよくわからないので、有給を使って7月末から産休に入ろうかと考えています。

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所得税免除の条件が4人てwwwww 母親が働く想定ならせめて2人だろwwww 産休何回取らせるつもりだよwwwwwwそれなら働かせない方がいいだろwwwwwwww 働きながら4人て奇跡じゃんwwwwwwwミリオネアに挑むんとちゃうぞwwwwwww

aniotakirara@aniotakirara

知ってましたか?ハンガリーは異次元の少子化対策を行い、4人以上の子供を持つ母親は生涯、所得税が全額免除されるというぶっ飛びの女性優遇政策を行いました。ところが出生率改善どころか23年12月には出生数が過去最低を記録したというから話にならない。教訓。女性優遇は絶対に少子化対策にならない

うららのうら@urara_kanemochi

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産休は取れるけど育休は無理だよね多分。その会社で働いて1年以上じゃないと無理だよね確か。

みどり4@mdriiiii333333

新卒1年目の女が産休取ると言い出した時

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結局育休中たいした勉強もしないまま来月復職になってしまった。専門職としてどうなんだ、意識が低い!ともし他人が実態を聞いたら怒られそうなくらいには勉強全くしなかった。ふり返ってみると産休入りから産まれるまでが一番勉強した。産後は直母がうまくいかなかったり全体的に初めての子育てで

ちは☺︎1y@chnchnmph

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返信先:@ikukyu_hotlineこんばんは!YouTubeで視聴していますがこちらから質問すみません🙇🏻‍♀️ 2022年4月入社、2022年12月末産休開始、2024年2月から週3日で育休復帰しました。 2人目の出産予定日が8月なので、7月頭から産休に入れるのですが、産休開始日はいつにした方がいいとかありますか? (1人目は雇用保険加入期間足りず)

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この国ミソジニー多くないか…? 女に何の恨みがあるんだか… 健康診断とか、産休とか…話題のポストのリプに嫌悪感しか無い…

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返信先:@kosodate_yeahありがとう〜☺長かった!!!!! ここまで働かないと産休貰えないとか、日本おかしい!!!!😭😭😭

るぱ☺︎7/7予定🎀@tdngak

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今の会社に入ったばかりの頃、ちょっとだけ一緒に働いてた人が産休に入られ、なんやかんやの果てに育休が明けた今、また一緒に働いているという…再会したときに、「お久しぶりです!まだおります!!」って言っちゃったよ…(2年くらい会ってなかった

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返信先:@yuhikari_familyクッッソ長かった!! ここまで働かないと産休貰えない日本の制度が憎い…🥲 これから毎日朝寝坊しそう😂😂

るぱ☺︎7/7予定🎀@tdngak

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産休育休とる人を支える人がどんだけ大変か知らんだろ。何でもかんでもやらないなら職場に来るな。自分で選んだんだろうが、働くって。まわりに気を使わせるな。家族じゃないんだから。仕事しにきてるなら仕事しろや。じゃまだよ。

ふつうの人@DjX93k

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もうすぐ産休に入る方がいるんだけど、「育休明けにまた会いましょうね!」と言われた。その頃、私はまだ今の職場にいるんだろうか…

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今日入ると思っていた産休手当入らず😭昨日明細が見れなかったのでまさかとは思っていたけど・・・産んだの12月24日ですよーちょっと遅すぎやしませんかー😭待ち望んでおりますよー🤲💰

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