人手不足なのに賃金を上げるという選択肢をどの業界もほぼ取る気はないのはなぜなんだぜ？教職、バス、介護、看護師辺りはもう全然その兆しがない。 経営者目線で、どう考えているのかの理由を教えて欲しいな…

病棟の看護師があまりにも人手不足すぎて、新人看護師に教育することすらままならない。毎年毎年約5万人の看護師が誕生しているのにどういうことだろう。退職の意思を何ヶ月も何年も前から伝えているにもかかわらず、なぜこんなに人手不足になるのだ。何のために何年も前から退職を言っているのだ。