でもNISAは「非課税」であり、社会保険料は税ではないので（だから岸田も子育て拠出金の増額は増税ではないと言い張っている）、そのうちNISAの利益も社会保険料の計算に使おうってなると思うな。直近は単に泳がせているだけで。

返信先:@R7B9BuprL1IUJeL他1人ちなみに税収全体が約70兆(うち消費税収は約24兆)、社会保険料の徴収総額が約70兆らしいんですよ。 そうすっと単純計算で消費税率を60%にすれば140兆以上の税収が見込めて、現行の税金や社会保険料の徴収額を賄えてしまうんですよね。実際は徴収コストが大幅に下がるから税率もっと低くても良いけど。

返信先:@ajtpgjntjmxt他2人党首保険証の件は 役員なので基準報酬額の枠がないと思いますが 仮に役員報酬が0だと、計算上社会保険料も0円となるので事実上入れないということになります。 つまり、いくらかの役員報酬と社会保険料全体の半額が「党から支出」されてるということになると思うんですねｗ

返信先:@seitennari9他1人今日は 売国奴統一自民ファンさんは 必ずこの件について OECD22位! 北欧!ルクセン! と連呼しますが 世界はGDP比で負担を計算 すると北欧と大差がない しかし福祉は大差あり 医療学費無償と天地の差がある そして負担の配分を見ると圧倒的に社会保険料が日本は圧倒的に多い つまり高負担低福祉政権です pic.twitter.com/ov1yiDDQJm

今日は 売国奴統一自民ファンさんは 必ずこの件について OECD22位! 北欧!ルクセン! と連呼しますが 世界はGDP比で負担を計算 すると北欧と大差がない しかし福祉は大差あり 医療学費無償と天地の差がある そして負担の配分を見ると圧倒的に社会保険料が日本は圧倒的に多い つまり高負担低福祉政権です pic.twitter.com/N0UWkZGqha

NISAは非課税 社会保険料は課税所得から計算 そういうことです

これ社会保険料っていうか健康保険？はこの額から計算される？国民年金は一律…だよね？もうわすれたなにもかも

最低生計費（盛岡：18.7万円/月）の内訳見ると、税や社会保険料だけで、5万円を超えるし、住居・水光熱費もあわせて5万円くらい。教育費は0で計算してるけど、実際には奨学金の返済抱えている人いるよね。 因みに、盛岡市の会計年度職員の給与調べたら、 月給16万3,400円～19万7,800円

来月からはしっかり残業含めてガンバリマス(今月まで社会保険料計算なので)

交通費が社会保険料計算に含まれるのおかしすぎないか？

毎回計算しようとしてするのめんどくなるんだけど3〜5月残業等で収入増えると社会保険料が高くなるという有名なあれ、具体的にどれくらい増えるんだ

通勤手当の扱いって、ホント違和感あるよね。税金は非課税だけど、社会保険料の観点では標準報酬月額は通勤手当を含めて計算されるから、通勤手当が高くなればなるほど、厚生年金や健康保険の支払額が増え手取りが減ってしまう。昔はそれが定年後に良かったんだろうけど、年金額が減ってる今はう～ん😓

返信先:@a6m3dorian他1人もちろん社会保障にも切り込みます。社会保障などの歳出削減と、消費税増税による政府債務残高の圧縮が一定ラインを達成できる範囲で、社会保険料を引き下げます。年金は積立方式に移行する時に賦課方式ですでに納めた分の補填が必要です。健保は年収ではなく、年齢などの疾病リスクで計算すべきです。

HYBEの再反論文みて個人的見解 従業員に対するインセンティブは給与報酬どちらにしろ一度売上として会社に入れてから会社から個人に支払わないといけない 会社を媒介せず取引先→従業員個人に払うとそれこそ横領疑われるのも当然だし、少額でも社会保険料算出や所得税計算みたいなところに影響が出る

返信先:@Ryouma_Koji保険ならば、厳密な計算式によってマイナスならないように設計される。社会保険料は入る金を当て込んで、もう使ってしまっているから、やっぱり税金だ～！

投資に社会保険料ってどういう計算になんの？赤字にしかならないじゃんただでさえ利益に所得税なりかけてんのにどうなるの

所得税の定額減税ってボーナスにも効くのか。住民税のほうも計算したら7月以降全然変わらんので、6月にボーナスと給料あわせて家族5人分のお小遣い貰っておしまいって感じ。それよりも社会保険料さすがに何とかならんもんかなあ…

新ニーサの罠！！社会保険料を増税するための布石？前段階と言う罠でした。配当金価格から社会保険料を計算するなんて一体、日本と言う国は何処まで税金をむしり取るのか？

今年度の社会保険料を計算した。手取りが1万円以上減ります。アホアホアホアホ。

普通の家庭はね、年収いくら、家計いくら、子どもが生まれたら○年後にこれだけかかるな 計算して予測して対策するの で、節約するなり貯めるなりするでしょ お金は降って湧いてこないから ある中でどうにかやりくりするの 昨今の超高齢化•超少子化社会も #社会保険料 news.yahoo.co.jp/articles/2be4f…

返信先:@tamakiyuichiro記載いただいてる通りなのですが 1回の定額減税より恒常的な減税を希望します。基礎控除の引き上げでも所得税や社会保険料など削れる所があればどれでも良いです。 今回のような新規の仕組みで対応すると不慣れで複雑な事務対応で混乱するため、既存の仕組みの計算式を変更する形が良いと思います。

鬼の岸田の大ウソつき…新NISAは非課税のはずだったのに「社会保険料は税金ではありませーん」…円安、物価高、苦しむ国民を更に追い込む（みんかぶマガジン） news.yahoo.co.jp/articles/2be4f…岸田文雄は騙したんだ。消費税減税はさせない。そのために社会保険料の算定に金融所得も計算に入れたのだ

返信先:@pirooooon3消費税、ガソリン税、社会保険料など財源は減らす。 給付金などはめちゃくちゃ増やす。 その財源は? 高所得者の所得税など上げて、あるところから取るというなら何パーにしてどれくらいとかな計算してどうなってるのか教えて欲しい

返信先:@macotoSpirits社会保険料の概念が変わる可能性も 所得税のような概念に変わりそうです 実際どう理屈づけするのかわからないです 社保の標準報酬月額もどうするのかわかりません 国保ならまだ前年度の所得に対する保険料計算かなと 思いつきで徴収して可処分所得減らすのは愚策かと しかも鳴り物入りの新NISA…

この時期は社会保険料計算期間なのに会社はお構いなしに残業入れてくるんだけどマジで終わってる

社会保険料、なんとなく気になったから計算してみたのだけど、これ、交通費（通勤手当）を含む額面で計算するのね。。同額支給なら、遠くから来てる人ほど、手取り減るんだけど、、なんでなんかな？

社会保険の資格を喪失するのは、退職日の「翌日」。月末退職の場合は、翌月1日が資格喪失日になります。社会保険料の計算は月単位なので、月の途中で退職した場合は社会保険料の控除は行いません。しかし、月末退職の場合、当月分の社会保険料を控除する必要があります🗓️ #社会保険料 #月末退職

今年度給与引き上げを行った企業も多いのではないでしょうか？ 固定給が変動すると、社会保険料の控除額も都度確認をする必要があり、対応が漏れてしまうことが給与計算ミスの要因となるケースも多いでしょう。 給与計算のミスは大きなリスクにつながるため注意が必要です。 hrnote.jp/contents/roumu…

マイナカードで電子申告： 給与源泉徴収票からの転記→自動 生命保険料控除→自動 証券の年間取引報告書からの転記→1社自動、1社手動 社会保険料控除　年金は自動　国保は手動 計算→自動 税務署への送付→電子化

定期ポスト。産休育休取った人は、夫の確定申告するんだ、うちは５万円くらい還付された。あと、育休復帰後も、子が３歳になるまでの期間、産休前の標準報酬月額おさめたとみなして将来もらえる年金額を計算する『養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置』ってのがある。あと社会保険料の即時改訂。

返信先:@tweetofchihhi他1人年収2200万円なら社会保険料もっといくけど計算ちがうくね？ pic.twitter.com/wA0OpzzEvj

通勤手当って社会保険料計算とかに関わってくるの意味わかんないよね

正直 払うべき税金や社会保険料は全部給料から天引きされている上で、冷静に計算すると 私の１ヶ月の1/3は、 「高齢者」と「アル中ギャンブラー生活保護」の為に働いているようなものなんだ。 税も社保料も天引かないでほしいんだよね。 自分も病人だから国民健康保険だけは払うが。#京呉の独り言 pic.twitter.com/nFdE7fZAXt

返信先:@matarinko4月に給料多いと社会保険料とかがそれ基準で一年計算になるから年間通じて高くなる的な感じらしいけど大丈夫なのかしら？

いやもっとシンプルに、毎月払ってる消費税は1〜2万、毎月払ってる社会保険料は10万前後(労使折半なんて表記の仕方を変えただけの誤魔化しに過ぎないという前提で)なのに、その単純計算が出来ない人達を騙して囲い込んで、消費税減税で支持を集めようとする政治家は不誠実。

「FP豆知識」 社会保険料（私学共済掛金）の標準報酬月額は4.5.6月の給料を基に計算される。 私学共済掛金を抑えたいなら4.5.6は残業を減らすことがオススメ。 ただし、基本給が大幅に増減した場合その月から3ヶ月間を基に再度計算される。 pic.twitter.com/C3nYusMSA8

返信先:@tsyoshi_shito他1人(人件費➕利益)✖️10%と言うのは付加価値税の考え方だと思いますが、日本の税法では消費に税金がかかるのだから、あくまで受取り消費税ー支払い消費税です。 給与と利益は計算上関係ない話です。 事業者の社会保険料の負担が重く、労働法も硬直的なので人を雇うコストとリスクが高く、派遣を使う ↓

独立ケアマネの皆さん🙋‍♂️ 毎年の社会保険料は、4～6月の給与（役員報酬）を基に計算されます。 そのため、4月1日が事業開始年度日の場合、 ①役員報酬を上げるなら6月～ ②役員報酬を下げるなら4月～ ※役員報酬の変更は期首から3か月以内 とすれば、社会保険証は安く抑えられる可能性が高いです🙆‍♂️

非常勤になった場合、社会保険料ってどれくらいになるのかな 計算してみよ