自動更新

並べ替え:新着順

ベストツイート
メニューを開く

【新規事業開発・サステナブル推進の方 / SDGsの実践を社内からやりたい人へ】 第一弾で超大満足の評価をもらった、企業として行う社会課題解決を応援する「ESSENCE」第2期の募集を開始しました! 今回も超豪華なゲストの皆様と一緒に実践まで行います🌟 note.com/kissmetk/n/n2a…

中村タカ | taliki @kissmetk

メニューを開く

他の企業や同業他社の事例を知ってるから類推しやすい、課題を洗い出し解決することの訓練を積んでいる、わかっているけど社内のしがらみとかで解けない課題を外圧で解く、単純に手が足りない、とか色んな理由とバリ… 続きは質問箱へ #Peing #質問箱 peing.net/ja/qs/11304339…

とあるコンサルタント @consultnt_a

メニューを開く

【業務の改善、リモートワーク課題解決する Microsoft 365 】 社内ツールを統合して、コストを削減したい。 Web 会議を行いたい。 社外からでも快適に情報共有したい。 そんなお悩みを解決する「Microsoft 365」の導入支援キャンペーン実施中です! msft.it/6010Za1tj #M365のリモートワーク pic.twitter.com/78ffAqxlq2

日本マイクロソフト株式会社 @mskkpr

メニューを開く

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス約2,000名のグループ社員が新規ビジネス創出 ... / google.com/url?rct=j&sa=t… / このような取り組みの中で2020年に応募数の拡大・活性化という課題解決に向けて、グループ社員に対して社内ベンチャー制度があること、新規事業の創出が会社の ...

中尾康範@事業構築コンサルタント @triz_i

メニューを開く

おはよございます! 本日は「退職」する事を伝えます。 私なりに社内課題に対して個人スキルを活かした改善提案を行い、解決に向けて取り組んでいきました。私が輝けるステージに行くための退職です。これから就活開始です!「いいね」で応援して頂けると励みになります😉 #Web制作 #Webデザイン

あくつ | Web制作×マーケティング @Akutsu_WebMKTG

メニューを開く

【森ビルnoteを更新しました】 足元には下駄、左手にはモデルガン。社内でも「ずば抜けた自由人」として有名な矢部俊男さん。彼の行動力と発想力の源はどこにあるのだろうか。現在、東京と長野県茅野市の二拠点生活を送る矢部さんは、地方都市特有の課題解決にも挑戦する。 note.mori.co.jp/n/n91e47182610b

森ビル @moribuilding

メニューを開く

「8226 理経」 映像を最も得意としたシステムインテグレーター、EVCと顧客への情報発信や社内の情報共有など、コミュニケーション促進の課題解決が可能な動画配信・管理サービスおよび開発において戦略的業務提携を行うと・・・ 続きはコチラ ales-ia.com/free/contents5… #理経 #EVC pic.twitter.com/R842PHJF6k

アレス投資顧問 @Ales_ia_com

メニューを開く

おしごとメディアは第三者目線で社内からは見えずらくなった課題解決に全力で取り組むメディアです。その中の1つがまさにこんな所も含まれてて… 『ミスマッチを無くす為の1つのポイント』だと私は思っています🥰

まるこ I クリエイターワークス研究所マーケター兼広報 I 元グラフィックデザイナー@cocoronista

今でこそSNSや動画をフル活用して採用情報を発信してる企業も多いけど、一方的な発信になっていないか?学生たちが求める情報を丁寧に伝えているか?もミスマッチを防ぐ重要なポイントになりそうですね🤔

なっつん@おしごとメディア @NATSU_honne72

メニューを開く

採用界隈では、即戦力人材の争奪戦が起きている。だから「学ばせて欲しい。経験積みたい。」より「〇〇ができる。課題解決に貢献しますよ。」が求められがち。 会社は実践の場であって、知識やスキルやアイディアは社外で得る時代なのかなと🤔もちろん結果的に社内で習得できることは多いのだけれど。

まさ/複業キャリアコンサルタント@masa_career

【会社に成長を依存するのは危険】 「研修が充実」「教育体制が整っている」こう言う会社が良いです!と言う相談を頂きます。新卒であれば悪くないと思うのですが、20代後半でこの思想は危険。自分の成長を会社に任せていると言う事ですよね。自分の事は自分で解決できる大人にならないと厳しいです😂

つき@ミートキャリア採用の人 @1_starmoon

メニューを開く

社内の問題や課題解決する、ファシリテータ/コミュニティマネージャーとして生まれ変わった総務部門。社内の総務のプレゼンスもあがり、総務部員のエンゲージメントもあがっているとのこと。素晴らしいですね。ジョブクラフティング発想、ブランドマネジメント発想! #バリューサイクルマネジメント

沢渡あまね新刊 #どこでも成果を出す技術 #組織変革Lab 主宰 @amane_sawatari

メニューを開く

現場の課題解決に純粋に向き合うならもしかしたらやれるのかもしれないが、それ以上に担当者の気分や社内政治に左右されることに耐えられない‥

まれ子@日常垢 @marepanpon2

メニューを開く

なぜ時間なくても出るんだろう?IT知識なさすぎて、社内では解決しない問題、課題を一つずつクリアしていく為に出るんだろうなー。毎回助けられてる。今日もありがとう。#bizrobo ビズロバーの皆様。

へなおう @bizrobo_woman

メニューを開く

🔔NEW:起業家精神と社内調整力を持ったイントレプレナー(社内起業家)を生み出そうと始まった、デロイト トーマツの新規事業提案制度。 2021年度ファイナリストの2人に、どんな社会課題解決したいのか、溢れる思いを聞きました。 #Sponsored businessinsider.jp/post-248569

Business Insider Japan @BIJapan

メニューを開く

楽天ではMBAホルダーが有利に昇進できるが、そういう人はプレゼンと社内政治が得意で出世欲が高い。本来の課題解決よりも上にアピールできることに力を入れて、他は適当なので、彼らの下で働かなければならない人は馬鹿馬鹿しいんだよね。大企業で命令を忠実にこなして一生過ごしたい人には良いけど。

みやほよ @miyahoyo

メニューを開く

記事見るとそれ以外の施策もあるっちゃあるけど。。。 >部署や世代の垣根を越えたワーキンググループを新設して経営側と社内課題を議論する そういうのは遠因でこそあるが、障害の直接的な解決は無理ってこと暗に示してるよな…。

ゆら@WF2022W:6-08-04 @yura_greycube

メニューを開く

返信先:@slo_talk今日の社内会議に向けての昨日の会議残業お疲れ様です😇 今日の社内会議後の課題解決会議はいつを予定してますか??😇

ぶんぶん @bunbun_510

メニューを開く

RT 一発で通る稟議書のポイント ベンダー視点だと「顧客に提案すべき内容は、担当者が社内稟議を通せるものでないと価値がない」と言い換えることもできそう。 単に営業PRをするだけでは、お客様の課題解決に繋がらないので、結局失注に至ってしまうのだろうな

すーじー @元広報CS @SusieVega0o

メニューを開く

生徒の成績が伸びないのは ①塾の責任 ②親の責任 ③生徒の責任 塾に通う以上「成績を伸ばす」という共通ミッションがあるのだから全員同じベクトルで走りたい。 社内で責任追及しても仕方ないように支えあって課題解決したい。 そんな風に思います。

栗山一輝@武田塾宮崎校都城校 @takeda_miyazaki

メニューを開く

仕事はどこまでいっても課題解決。顧客に届ける価値だけではなく、社内の業務フロー改善も「何の課題解決するものなのか」がないと結局使われず終わる。単にやりたいから、興味あるからで始めると大体は頓挫か効果出ない。

野口凜太郎 | 想いを大切に @nogurin_1101

メニューを開く

#ウェビナー 告知📢】 昨今のオンラインシフトにより、ますます重要性が増している #Webマーケティング。しかし、社内の人材・ノウハウ不足で取り組めていない企業も多いのでは🤔?それらの課題解決する新しい考え方や具体事例をご紹介します💁‍♂️ぜひお申し込みください! suki-lab-mynavi.jp/n/n72d3439fda45

スキイキ produced by マイナビ @sukiiki_mynavi

メニューを開く

CFOが「財務諸表」以外に見るべきもの 組織力の低下は時間差で業績に表れる 共通していたのは社内で不協和音が生じ、モチベーションが下がったり、キーマンが退職したり 組織は経営者と従業員、課題があればそれを解決するための最適解を全員で求めていく必要 未来を創るための要素は常に変化する pic.twitter.com/7wbvPWiHxC

🌈sero🌱🐰 @g4Bpl1AsevtGpr7

メニューを開く

製造業は5Sが9割! 安全、品質、生産性、コンプライアンス等々、 5Sの徹底で9割がた、良い方向に改善される。 ほぼ全ての活動に影響を及ぼす。 社内の人間関係、社員のモチベーションなど 人の課題・悩みの解決にも役立つ。 現場の見た目が綺麗なだけではなく、 人の内面まで綺麗にする5S活動を!

しんごマイスター@5S導入実践を率先垂範した経営トップ @Shingo_5S

メニューを開く

◆企画職の必要能力2/2 ①社外・社内にどんな仕事をしてる人がいるか? ②その人達は何の指標を追っているのか 社内→関連部署の仕事内容把握&KGI/KPI把握 社外→①は普段のアンテナ?②はヒアリング? ③市場の課題解決課題把握はお客様へのヒアリング力?解決方法はビジネスモデルのストック量?

たけのこ@ロジができるマーケター@IT_Career_0117

◆企画職の必要能力1/2 成果のキッカケ作りは「企画」から始まるが、企画を作るには ①そもそも、社外・社内にどんな仕事をしてる人がいるか? ②その人達は何の指標を追っているのか ①、②を理解した上で、 ③市場の課題に対して、①の人をどう巻き込んで解決するか? このプロセスが必要。

たけのこ@ロジができるマーケター @IT_Career_0117

メニューを開く

◆企画職の必要能力1/2 成果のキッカケ作りは「企画」から始まるが、企画を作るには ①そもそも、社外・社内にどんな仕事をしてる人がいるか? ②その人達は何の指標を追っているのか ①、②を理解した上で、 ③市場の課題に対して、①の人をどう巻き込んで解決するか? このプロセスが必要。

たけのこ@ロジができるマーケター@IT_Career_0117

◆企画職に求められる成果の出し方 どの職種でも「成果」を出す事が求められるが、企画職では、 「どこまで大きく”社外・社内の人”を巻き込んで、大きな成果を出したか?」 このLVの高さに拘る必要がある。 要は、チーム戦のプロとして以下を実現。 「大きく巻き込み、大きな成果を出す」

たけのこ@ロジができるマーケター @IT_Career_0117

メニューを開く

【リリースしました】3月より『ESSENCE』2期開始します🌱 今回も社会課題解決に取り組む豪華ゲスト・アドバイザーのもと、より一層社内でも活用できるようなプログラムを準備しています💡 先輩方、お偉い方々、、よろしくお願いいたします😊 taliki-essence.info

taliki.org@taliki_media

【本日リリース】社会課題のリアルを学ぶ共創プログラム『ESSENCE』募集開始🎉 豪華ゲストとディスカッションができる実践型プログラムです🌱 ・CSR ・事業開発 ・サステナビリティ経営 など、企業内で社会課題解決に取り組みたい方にオススメ✅ ▼お申込はこちら taliki-essence.info

Satomi Utsunomiya🌛 @__mincha

メニューを開く

皆様今日もお疲れ様です! 週の真ん中はどんな1日でしたか?⛄️ クロコ社内では新規事業に関しての議論が日々行われていて今日ひとつの課題解決しそうな糸口が発見できました💡世に放つその日まで駆け抜けていきます🏃‍♂️💨 ~全力疾走の #今日のはなちゃん を添えて~ #企業公式がお疲れ様を言い合う pic.twitter.com/sszn8crcYX

クロコくん│株式会社クロコ @qurocokun

メニューを開く

社長直轄組織「DX推進室」設立 - 産経ニュース / google.com/url?rct=j&sa=t… / 社内業務の高度化や効率化のほか、展開する人材事業を軸に、デジタルの力で顧客の課題解決に寄与するソリューション開発を目指します。

中尾康範@SWOT分析コンサルタント @triz_i

メニューを開く

“・技術オリエンテッド  技術者や研究者が作りたいものを作ったもの ・サービスオリエンテッド  社会やサービス、あるいは社内でも良いが何かしらの課題を見つけ、それに対して技術的なアプローチによって設計・実装・解決をするもの” こんな言葉あるのか @makaibito #note note.com/makaibito/n/n4…

Naoya Kumasegawa @momonoki1990

メニューを開く

ユーザファーストを軸にした課題解決の流れが素晴らしい。 一見当たり前のようだが、ミルボンさんのようなブランドこどに裁量を持ったBtoBtoCモデルでは、社内スタッフの目線はダイレクトターゲットのサロンへ向きがちになる。 実際にサロンサーチ使ったけどスマホでもPCでもめちゃ使いやすい。

sogitani / baigie inc.@sogitani_baigie

ミルボンさんといくつかプロジェクトをやっているのですが、その一つをご紹介する記事。私は実務関わってなくて純粋に取材担当です。いわゆるインタビューではなくビジネス小説的な文体に挑戦してみました。リサーチからUI改善までのベイジのプロセスもご覧いただけます。 baigie.me/officialblog/2…

かなめ | デジマなトレーニー @kaname_biz

メニューを開く

おはようございます! 昨日は「テレワーク推進リーダー」研修動画を視聴。社内SNSの課題解決の中に「感謝の言葉をできるだけ多く使うように心がける」というメッセージがあった。この部分は、オフラインが増えたとしても、今まで以上に心がけたい。今日は、楽しみな社内面談。水曜日、はじめます。

細野潤一|講演依頼.comマーケ責任者 @jun_01_

メニューを開く

今年の社内向け 経営計画の発表資料作ってる 前期の総括と課題 課題解決の為のプロジェクトと 目標の数字など まだ荒削りだけど 改めてビジョン ミッションなど掲げて それらを一つに繋げてみた 5か月の息子起こさぬよう ソファに寝かせたまま みんな寝静まったこの時間が 本当に集中できる pic.twitter.com/EbxfUFymbI

高江洲若菜【壺屋焼窯元育陶園】 @tuboyakko

メニューを開く

コーポレートエンジニアって、社内のカスタマーサクセスでもある。 ユーザーからの課題を正しく把握して、解決すべきアプローチをシステム面だけではなく、業務やルールからの解決も考えていく。 なので、特にSaaSネイティブな環境で、ひとり情シスは苦しすぎる、と経営層には理解してもらいたい。

向井 拓真|情シスをDX時代のヒーローにする🔥 @TakumaMukai

メニューを開く

課題解決型営業ができる会社って社内での課題解決に真摯に向き合えるんだろうな。

西崎康平@ブラックな社長@koheinishizaki

個人的には「退職」を捻じ曲げて美化させるのは会社にとってメリットがないと思ってるし、それよりも会社の課題を曝けだし、これからどうするのかを公開した方が圧倒的にメリットがデカいと思うわけで。その点うちの会社ももっと曝け出さんといけんなと。

メニューを開く

無駄な資料作りは無くそう。うちもそうだが、社内をよく見ると似たような資料があったり、それって必要なのって資料があったりする。その資料を作る時間は無駄だし、また活用しない資料なら必要ない。逆にこれからの課題解決するための資料作りに時間を振り向けた方が効果的。

だいちゃん@お風呂屋の社長 @iwashita_furoya

メニューを開く

おはようございます☀ 社内の他の営業マンと差別化を図れる力を付けていきたいです。自社商材の知識は勿論ですが、自社で解決できない課題に対しても情報提供•解決できるように勉強と学びをコツコツ継続的に続けていきます🔥

佐藤凌@医療×IT @ryo_genova

メニューを開く

というのは社内での課題解決のタイミングとかで言おうと思います

メニューを開く

売れる商品と売れない商品は表面的にはほんの少しの違いに見えても、産み出される社内プロセスがめちゃくちゃ違うなと思います。 売れるものは大抵、より基本的に、より本質的に顧客の課題解決しようという考えからしか産まれない気がします。 この当たり前なことを突き詰めるシンプル思考が大事!

竹中 星矢 | WUUZY @seiya_0627

メニューを開く

【DXでこんなお悩みはありませんか?】 ◎外注頼りで社内に技術・知見が蓄積されない ◎人材が社内におらず育て方も不明 ◎解決すべき課題・PoCで何をすべきかわからない ◎システムの設計や実運用の工数・費用負担が大きい ▼その課題、「Modeloy」がサポートします! modeloy.ai

Aidemy(アイデミー) @aidemy_co_jp

メニューを開く

おはようございます! 年が明けて、他者との差別化・社内の理念浸透を課題とされている企業様からのお問い合わせが増えております。 その課題は、経営の根幹となるブランドづくり、ブランディングで解決を目指すことが有効です。 詳しくは↓ prtimes.jp/main/html/rd/p… #おは戦40106jm

株式会社イマジナ @imajina1209

メニューを開く

今年の抱負は『結果を出す』 社内の新しい取り組みを 立案する事が増えていくと 実行責任に目が行きがちですが 背景にある課題解決の結果に拘らないと、 自己満足になってしまう。 立案時の情熱と遂行時の冷静。 情熱と冷静の間を行ったり来たりしないとね✨ そして今年も名古屋を行ったり来たり😊 pic.twitter.com/Yyx0lHJFZm

小川慧|株式会社ヴィス|未来をデザインする! @ogachanvis

もっと見る

電車遅延(在来線、私鉄、地下鉄)

北海道東北関東中部近畿中国四国九州
全国の運行情報(Yahoo!路線情報)
よく使う路線を登録すると遅延情報をお知らせ Yahoo!リアルタイム検索アプリ