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法人の福利厚生費の活用:法人が従業員のために支出する福利厚生費は、全額損金算入できます。でも、実は、この福利厚生費、創意工夫次第で、節税効果を高められるんです。例えば、社員旅行を研修にすれば、旅費交通費も経費になるんですよ。
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会計ソフトリリースに向けて実は内密に簿記初心者に向けに勘定科目の解説記事をコツコツと上げているのです。 本日アップした記事は ✅福利厚生費 Q:社員旅行、福利厚生費で処理できるのは最大で何泊までか? 答えはコメント欄または記事で。 japanex.jp/accounting/ind…
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⑩社員旅行 基本的に全員参加で4泊5日以内、1人あたり約10万円が目安。 (半分以上の人が行けないと福利厚生で落とせない) 社員の家族を連れていく場合は、 現物給与扱いになるので注意。 ⑪資格取得支援 仕事に必要な資格の取得費用は、 福利厚生費で落とすことができる。 ↓