休日出勤撲滅、残業削減、残業代も全て出すホワイトな我が社。 サブスク見做し管理職の我々の涙と汗で成り立っていることを忘れないで頂きたい。

去年秋に入った社員に尋ねられた「休日出勤の代休、深夜割増、夏季休暇」について総務の管理職候補として総合職で入ったんならあなたが説明すべきでは？と思いつつタバコ離席中(※45分間)なので全部平社員のワシが説明した。

休みの日に「うちの組織メンバー、休日出勤してますよ！」のチャット流してくるのやめてほしいわ。別にそんな特別な事ちゃうし、休日出勤させてんの管理職の責任やし、そもそも残業代のみなし賃金払ってるしな。なんなら俺も仕事してるし。

管理職やってた頃は毎日のように残業して休みの日でも容赦なく電話やLINEが来て、たまに仕事を家に持ち帰ってやったり休日出勤したりして慢性的な疲労感に陥り、ある日、仕事中に業務が途切れた時に放心してたらサボり扱いされたのが引き金になりやる気を失ってしまった。それで管理職降りた。

おはようございます🐇 だいぶ前、顧客の社員(非管理職)とラウンド中に｢今日のゴルフは休日出勤にあたりますか？｣と真顔で質問されたことがあります。 ｢人事部長に聞いて下さい😂｣と濁しましたが、判例等を確認した上で判断/回答するのがベターです。 ・コンペの目的は？ ・コンペの種類は？…

返信先:@north_plumber管理職以上は残業、休日出勤は付きませんψ(｀∇´)ψ マジレスすいませんm(._.)m

現場に近ければそれだけ「そうはいっても善意の残業、休日出勤ありきの現場に余計なことをするな」という感覚 だから「これは命令ではなくお願い」という管理職 「ご理解とご協力、自主的ですよ！」という意識高い系教員 「定時退勤とはいっても残ってはいけないということではない」という流れ　→

今日もどこかで休日出勤で推進が行われている。それを「目標達成のための不断の努力」とする組織風土。ちゃんと労務管理はしっかりして振替休日ある？ほんとにそうか？人不足で渉外1人とか•••。 支店は管理職なくして開閉できない。ってことは管理職も出勤してるのよ•••? #農協の闇 #農協 #JA

また休日出勤… 全体的に効率が悪すぎて何もかも中途半端なんだよな、うちの職場。 みんな平等に仲良く仕事しましょって言うけど、結局その尻拭い全部やってんの中間管理職なんですけど？ だから新しく入った人も成長しないし、やらなくても良いやっていう風潮になるんだよ 以上、ただの愚痴でした。

返信先:@55___man日曜出勤お疲れ様です😊 うちの主人もたまーに祝日出勤ありましたが、特に電話番くらいな気感じで、それでもって休日出勤手当は出るのでおいしかったです🤣もっと休日出勤してもいいよ、といいたいところですが、今はもう管理職なので、いくら働いても給料には反映しません、残念😓

🏢4月に今の部署に配属になる 中間管理職👩‍🦱のパワハラに辟易 しかるべき部署へ相談 人事異動は来年まで無理 両者それぞれ管理者面談あり 現在は折り合いつけながら勤務 休日出勤し平日休みにすることで 当該管理者との接触を減らしている🤭🧠💔つづく #パワハラ

月100時間超の事実上の残業・休日出勤は中学校では正直ザラ。教頭の指示で月80時間以内に改竄されているから無いことになっているだけ。その改竄は校長を守るため。文句を言う権利もない学校教員は仲間や管理職に謝りながら倒れ、自分の力不足と卑下してついに過労死するのだ。許すまじ。#教師のバトン

休日出勤サイコー🍺 接待のみサイコー🍺 中間管理職のみなさん頑張りましょー🍺 ホテル帰還 pic.twitter.com/z3iamwzfiC

振休に出勤してる人いたこと、管理職は知らなかったみたいだね アンケートに書かれてようやく知ったみたい 毎週どれだけの人が休日出勤してるか、知らないんだろうね

昼勤管理職も来週の予定を把握していただろうに、全然教えてくれないんでやんの 知っていたら今日出勤して少しでも作業進めておくのに、そんなに休日出勤するのは都合が悪いのか

明日は仕事だーーーーーーーーーー😂 今年は休日出勤が多いなー。 そして管理職だから手当が出ない🥲

まるで20歳代のようなスケジュールでプロジェクトをこなし、管理職という理由で残業や休日出勤もタダ働き。これ私の労働力の搾取ではなかろうか？部下の誰よりも仕事してるんだけど。。。わたし戦国時代なら死んでる年齢なんですけどー。

しんどいわ、今日の製造w (￣▽￣;) 力仕事じゃないからまだマシなんだけれど 笑(^o^;) それから、日勤の管理職女(クリーンスーツで覆ってて顔が分からんw🤣)、今日になってから休日出勤とか言うなよな、来週は事前に頼まれてたからいいんだけどw👊💢 断りましたわ、来れませんとw (2週連続1日休みw🤣)

返信先:@minami_ph5むしろ休日出勤しなくて済むよう仕事の割り振りとか管理職がマネジメントしないと...

旦那を例にすると、春から中間管理職なりの仕事ハードモードでサビ残ばかり、休日は仕事しないと言ってた人がとうとう休日出勤しかけた(その日の朝に「やっぱやしゅみましゅ！」と休んだ。休め！！)。私の日常は変化なし。

月曜日 連チャン会議 火曜日 日帰り出張 水曜日 日帰り出張 木曜日 接待 金曜日 案件対応 土曜日 日帰り出張 日曜日 休日出勤 見よこの社蓄野郎の働きぶりを 管理職が罰ゲームと言われる このスケジュール

あなたがいってるその言葉、そっくりそのまま お返しします。 自分で考えろ、休んだら挽回しろ、できるようにしろ。 頼むから休日出勤するな。朝5時から会社くるな。 時間内で終わらせるようにしろ。 みんなに迷惑被っている。よく考えろ。 管理職なのに管理もしないんだから必要ない。

返信先:@nicoa0714しかも、管理職には休日出勤手当てなし。😩

じゃあ子供が幾つになれば 管理職できるようになるわけ？ 私:残業やら休日出勤の協力してくれる 旦那さんとか周りの協力は必要ななんじゃない？ 子供が中学生とかでも、毎日全部子供だけって訳にはいかないし 集中して仕事できる環境にいるのは 恵まれてると思うよ →

管理職が入院してるので、代わりに休日出勤です。店閉めて電話も出ず、ガチガチに作業デーです。 上司は出勤しない…なんでだよ🤷 洋楽爆音でかけて作業するべ

日系大手企業はこの実態ですね。 若手から見たときに魅力的であるためにはどのような働き方がいいのか、真剣に取り組んでいる企業との差は開きつつあります。 少なくとも管理職は責任が大きいのであり、作業量や休日出勤が多い役割ではないということ。

１社で長く勤めて熾烈な競争の中から選ばれしものだけが管理職になる。管理職になると責任が異常に重くなり、長時間労働、休日出勤が当たり前になるが給与は数%しか変わらない。さらにその上に行けなければ問答無用で子会社に出向。この実態で１社で長く勤めて出世するメリットは何も感じない。

返信先:@100dayretireいやいや、どうせ管理職狙いの銀行員さん達も休日出勤してるでしょう。 最初から、別物にした方が良いですよ。 ニーズに合わせて働き方をはっきり分けた方が、上手くいと思うんです。

休日出勤 管理職に冗談(半ば本気)で3月で辞めますって言ったら、あなたは頑張っている、学級・学校が大変だ、みたいな話を懇々とお話しいただいた 結局仕事が終わらず今から授業準備 今日は何時に寝られるか

残業時間が多い理由提出しろって そりゃ休日出勤してたら越えるわ 勤怠表見たらわかるやろ、それでも管理職か、しばくぞ

今週は入院してる管理職のデカい仕事をする為休日出勤&代休と、子猫の里親譲渡でバタバタです。これ以上体調崩さない様に色々頑張る💪💪

返信先:@qdNjJx76OvlNZeh彼は昨日、休日出勤でさ🥺 管理職だから休日出勤ではないのだけど…休んでられない状況になっちゃってて。 今日はお休みだけど、私の実家に付き合わないといけないし、同じくサウナーとしては、彼もサウナ行ってリフレッシュしたいということで、私は2日連続になるけどお風呂行こうかと！

教科の役員関係で他校の管理職から電話が来たり、出張行ったり、勤務校の管理職とやり取りしたりを見てた周囲の職員が、私が管理職選考の勉強会に参加してると勘違いしたようで、今日休日出勤したらオバサマに「unoさん、管理職試験受けるんでしょ？」って聞かれた。

残業代出ないし、休日出勤は理由書つけて決済まで貰わないと行けないし、家で出来る仕事持って帰るよ！！ 管理職ってなんで残業代出ないのだろう。。🫨？？ 管理職の人の方が朝来るの早いし帰るの遅いの、、、当たり前のようになってるけど、、ワケガワカラナイヨ！！🫨🫨

今日も元気に労働タイム！！ 何故か休日出勤になるとコーヒー係と化す中間管理職な私… そして部下達は当たり前のようにまだ誰も来ない！！ ホワイト企業なのか？ゆとり企業となったのか？ pic.twitter.com/tUnFQPktKy

今日も夫は休日出勤🥲 管理職　休日出勤　手当なし ワンオペ二児のママ、心の一句🍵

明日土曜日は丸一日在宅で休日出勤という名のタダ働きです。休出手当出さなくていいからって管理職を働かせるのヤメレ

休日出勤の割増ついて1日1万なのか🤔 わざわざ金掛けて二種取るだけの価値ないやん🥺 そんなに見合う賃金払うのも嫌なら管理職全員出勤で対応したらいいんじゃないかな？

はぁ…マジであいつらほんとに管理職かよ なにが「えー明日俺も現場行こうかなー。そしたら家に帰らんでいいしー」だよ！おまえが行けるなら先に言えよ！ 無駄に部下を休日出勤させんでいいんよ！「俺も」てそんなに何人も行くような現場じゃないんよ！ぼけ！

返信先:@BleezeRyutaro他1人任せた結果、治らない病気になりましたが。学校行けなくなりました。そして、臨時の先生も足りず管理職が授業してますけど、人手要らないんですか？特級法で定額働かせ放題、休日出勤やらで大変じゃありませんか？