[>終身雇用になっているのも一つの原因]→老舗と競争できる成長企業・スタートアップ不足(中小・中堅企業が大きくならない)。幹部・管理職ポストがなく競争相手が不足するから大企業が内部留保を消費しないで済む。M&Aや転職しても退職金減少しない制度が提案されている。 moneypost.jp/1191055

どんな顔した彼も素敵だけどやっぱり、ステージ上終身雇用を綴るスターアイドルぶちかましてる櫻井翔が1番最強 pic.x.com/t5ovbbnmmn

自分としては終身雇用ってのがよくないなと。経済格差（稼ぎがそのまま恋愛力にも繋がる）と、狭いコミュニケーションでギスギスやる文化がバッチリ残ってるので、そこが無くなれば良いと思ってます。そして、負の連鎖を断ち切って、名誉を得れば良いのでは。

返信先:@t2PrW6hArJWQR5S終身雇用の事業所数の世界比較よろしく。 派遣会社がピンハネしてるんじゃなくて、終身雇用でのさばってる無能高給高齢者の割を食ってるんだよね。 なのに、解雇規制緩和に反対するのって派遣とか弱者が多い。情弱なんだよな、結局。小泉親子や竹中さんをやり玉に挙げても幸せになれないよ。

今の時代に終身雇用バンザイなのかな…辞めた（る）人への当たりが強すぎる😱 まぁ年功序列を出してくるくらいだから古い人間なんだろうな💦

日本政府がちょろすぎて、ワロタｗｗｗ 日本人学校生徒殺されても、「遺憾です」もいえない民度高く温厚な人柄の種族。移民も来やすい犯罪しても死刑にならないよわざこちんｗｗｗ終身雇用破壊の餓鬼が首相になるの？さらに世界のざこちん米中ロの下僕化が心配です。殺されレイプも心配。

返信先:@licky0313私は学歴がすべてではないと思ってるけど、経済的な理由で勉強する環境を諦めることのないようにするのが政治家の仕事やと思うけどなあ。 上から目線やん？ 自民党をぶっ壊す、って言うてお父さんは竹中平蔵と終身雇用をぶっ壊したし。息子は軽い神輿やなあ。

返信先:@t2PrW6hArJWQR5S終身雇用だから愛社精神も育まれる。派遣に愛社精神なんて無いからね。

親からもずっとできる仕事じゃないって言われたけど、現役あがっても運営にまわるなり店みてもらうなり終身雇用だよって言ってもらえてるし仮に今のところを辞めても自分たちでバーかスナック出せるようにお金貯めてるから問題ないのだ✊🏻

日本が空前絶後の好景気を謳歌していた時代は、世界に冠たる終身雇用でした。雇用の心配なく働けるこれが日本の底力を産みました。それが、小泉政権で破壊され、日本の低迷が始まることになりました。今、また雇用制度を完全に破壊しようとする動きに恐怖を感じています。

返信先:@saketamago_don終身雇用は一見安定しているようで サラリーマン＝社畜で　自分の人生に哀しさを持っていたから飲み屋やキャバレーで会社の愚痴を吐き自分を慰めていた。 だけど　今は自分の人生　失敗しても何でやればいいという価値観がしっかり浸透しているから愚痴も無くなり酒飲みにも行かなくなった。

返信先:@t2PrW6hArJWQR5S韓国はアジア通貨危機の際に日本の影響で模倣した企業終身雇用体制を廃止して､早くは45歳くらい目安で解雇､解雇規制を自由化､派遣型労働を推奨､世界銀行の命令に従い日本以上に酷い米国寄りの競争社会です！

返信先:@saketamago_donそれは価値観・社会形態が複雑になったからだね。 昔はミエも張って高い結婚式をして良い家を建て高い車も買った。 ミエを張っても意味が無いと悟った人が多くなった　つまり人間が成長したってことだね。正直が一番と再認識したってこと。 昔は終身雇用でガチガチの縦社会　上意下達だったから。

アメリカではキャリアや賃金アップのための転職は当たり前。転職回数が多いとヘッドハンティングの印象を持たれて好印象なイメージも！ 日本も終身雇用が崩壊しつつある今、海外みたいに転職がもっと活発になるかもだね。

終身雇用は本当に崩壊したのか？理由や背景、メリット・デメリットを解説 - ourly Mag. ourly.jp/lifetime-commi…

終身雇用は崩壊？実は約半数の企業が終身雇用。その是非と次の時代への打ち手とは | d's JOURNAL（dsj）- 理想の人事へ、ショートカット dodadsj.com/content/200618…

私が転職斡旋業者から求人紹介を受けた時に応募どうこういう前にまずは与信審査を始めるようにした。転職は悪、終身雇用と言いながら求職者は会社の与信調べないんだよね。上場企業なら最低限指標情報とオープンワーク書き込み。昨日紹介受けた会社の有利子負債自己資本比率約180%。借金まみれだよ😩

うちの旦那も多分仕事で周りの人にいくらか迷惑かけてると思う🥹終身雇用が崩れたらヤバし。コロナ罹患でますますボケてきてる気もするし x.com/dks6p2y/status…

今私は無職やけど、夫、近所の方、子供の担任の先生などなど、汗水垂らして一所懸命働いている。なのに、雇用の流動化とか、転職が普通になる社会とか、好き勝手なこというな💢同じ会社を愛してる人だっていっぱいいるよ。高度成長を支えたのは日本が終身雇用で安定していたのが一因ともいいますよね。

返信先:@matudakta終身雇用型のメリット、デメリット 短期雇用型のメリット、デメリット それぞれありますからね

いや待って、それよりいつの時代の話してんの？ 終身雇用なんて昭和の時代だろ？ 今って令和なんだが？ それとも天上人と帰化人ばかりの大企業はいまでも終身雇用制なんか？ ゴイムにはこいつが何を言ってるのかさっぱりわかりません🤷 あ、ごめんこいつ社会人経験無い人でしたね😂😂😂 x.com/Narodovlastiye…

俺は小泉さん好きだな。 まじで、奨学金貰ってまで大学行く必要性ない。 仕事なんて無限にあるし、人手不足の業界が多いいんだから、終身雇用やめて、使えない奴はすぐにクビにして人手の足りない所に行け！ 本当にお金無いけど勉強したいって奴は国立行けよ！ x.com/newssharing1/s…

同業他社への転職を一定期間禁じる #競業避止契約 は人材の流動化を阻むハードルの１つです 終身雇用が当たり前で転職が珍しかった昭和のルールは見直しが必要でしょう 同業他社への「転職禁止」問題に　妥当性巡る判決相次ぐ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

私が🍊さんに関しては何十年相手を検討して関係性のあるキャラで何十回とシュミレーションしてしまい、 最終的にワンナイトな関係はお腹いっぱいだよ終身雇用で幸せになってくれ… て相手を待ってた結果がラﾉﾚリヨガなだけで、過去に死ぬほど兄弟とか平🍊とかワンナイト妄想は済みなんでご安心を？

もう終身雇用な世の中じゃないし変わることは悪いことじゃないのに、ここにいる子たちはいつまでもずーと留まり続けてここで夢を叶えてほしいって思っちゃうよなー 頑張る君の 未来に幸あれ

返信先:@nedoco_1102そうなんですよーーー ほんともらってばっかりで😥 働いても働いてもさらに増してくれるから 終身雇用で一滴の力もあますことなく 働く所存💪😤

この間、中途採用の30代半ばの同僚と晩御飯を食べた😋 前職の職場の雰囲気が苦手で…と始めた 類は友を呼ぶ！って言葉はほんとにある！そういう時は環境をガラッと変えてみるのもいいよね😊 終身雇用思考の私は、転職する勇気なかったけど、付き合う人を変えるとか環境を変えることはありだよな〜

返信先:@Kyouei_Hamamatu終身雇用の弊害ですかね…会社に入ってしまえば後は流れのままにという文化が根付いてますからね！雇用流動性早めに上げてほしいですね！😂ホントそれっす！いつも刺激をありがとうございます！本日もやります！！！🔥🔥🔥

ナイキの新CEO、日本人も真っ青な転職ゼロ32年間勤務の生え抜き終身雇用でうける笑 pic.x.com/bfj4xrp9hk

終身雇用が崩壊してる今企業に忠を尽くしてもな

返信先:@kuro_00133え？終身雇用？？？くーちゃんの元で？それって嫁ぐってこと？喜んで

年功序列や終身雇用は若年層ほど低賃金で企業側が有利だし、高齢者は60代で強制退職されるか路頭に迷うか、ボケる。 人生100年時代にどれだけの高齢者が年金だけで暮らしていけるのか。そも、終身雇用できるような企業がどれだけ残るのか、、 日本もジョブ型へと労働市場改革を急ぐべきでしょうね。 x.com/HirokuniA/stat…

イルミの抱き枕以外の仕事無理。終身雇用お願いします

そも少子高齢化で人口減少の時代に年功序列の終身雇用は合わない。 新規事業や成長産業へと限られた労働資本を移動させてかないと生産性も上がらず国民所得も増えない。 まして人生100年時代に60代で引退して余生を年金だけで暮らしていけるのか？ 長く働ける為にもジョブ型へと労働市場改革が必要。 x.com/TMT69J/status/…

もっと早く知りたかった……成功者は全員やっている、圧倒的な節約術。 終身雇用の崩壊した現代社会、投資と副業で収入を増やすことも大事ですが、それ以上に大事なのは支出を減らすこと。 気になる節約術の詳細はプロフに✨️

もう終身雇用制度は崩壊したし解雇規制緩和もガンガンやる予定だから、これからは個人の時代です。お前ら貧乏人は #起業しろ という熱いメッセージですかね 起業手続き、72時間で完了　法務省　7都府県で参入しやすく　最低手数料も引き下げ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

なんか疲れるほんと（笑）脱退とかやめてほしい（笑）終身雇用であれよ（暴言）

終身雇用制度が終わったとか、40歳定年説とか。それより怖いのは「70歳定年にしよう」というオジサンになっても働かせようとする日本政府の仕組み。税金欲しさにどんだけ労働させるんすかね、、労働したところで、もらえる金額も決まってくる、、それで今の日本がなんとかなるわけがない。

返信先:@kuwataku選択肢ない代わりに終身雇用とかあったのに全部ひっぺがされた

ダイバーシティって別に既存のルールに必ずしも当て嵌めなきゃいけないわけではないじゃん 新しいルール（慣習）を作ったっていいのよ？ もう終身雇用も終わりかけだし、男だってずっと同じ会社で働くとは限らないじゃんね