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組織力とは、 ============ ①メンバーの適性の種類 × ②能力(技術) × ③組織図(配置と指示系統) × ④ビジョン(逆算と最適化) ============ ↓ ①適性の理解がなければ... ▶︎「苦手なことをやっちゃっている人」が消えず コミュニケーションエラーが頻発する… pic.twitter.com/PdhBq2BDn5

木村 真徳【年商1億円企業の創り方】@amarachi0331

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組織力とは、 ============ ①メンバーの適性の種類 × ②能力(技術) × ③組織図(配置と指示系統) × ④ビジョン(逆算と最適化) ============ ↓ ①適性の理解がなければ... ▶︎「苦手なことをやっちゃっている人」が消えず コミュニケーションエラーが頻発する… pic.twitter.com/1YpI0gfs2s

木村 真徳【年商1億円企業の創り方】@amarachi0331

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自分の座席左右前には小さなお子様連れの家族達。一生懸命に手をぱちぱちさせて。抱っこしている親御さんもお疲れ様でした、幸せな時間だった。背後の青年達は喉が強かった、あの喉は清水に負けていなかった。組織力とは、スタンドプレーから生じるチームワークであることを、改めて確信出来た。

小野まとぺ(志太国観光御師)@spec1123

初アウェイIAI 試合には負けたけど楽しい一日だった。 帰りにDAZNで流し見復習終了。よく守っていただけに、スッと集中切れた瞬間の失点はエスパルスの上手さが確実だった。 ゴール前での得点シーンでのもどかしさ、、。前田、閑田、ウエンデルは時間滞のせいか頼もしさも見えて活躍を期待。

小野まとぺ(志太国観光御師)@spec1123

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c-sm.co.jp/2024/05/29/col… コラム更新しました。 組織力とは何か?高い組織力を持つ企業の7つの特徴 pic.twitter.com/XmH5t96cWH

峰村亮介_株式会社CsM_代表取締役@CsM_minemura

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組織力とは「当事者意識を持ったメンバーの数」というポストを見てその通りだなと思ったしそんな組織を創りたいよなと。

小西祐介@エンゲージメントSaaS企業の人事@Re_konishi

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    • 崖越え
    • 今後ともよろしくお願いいたします
    • 不安だった
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