自分の勤め先の社訓や経営理念を知った時の気持ちについて話そうよ

僕の事業にも経営理念ができるかもなんだけど、個人事業主で理念って作るもの？どうなんだろ？

FF失敗DQ12は作り直し…新経営理念はダサい…スクエニの夢も希望もない決算を解説 youtu.be/GiB8YahvKDc?si… @YouTubeより

経営者も人間なので、色々な人から色々な話を聞くと何が正解なのか分からなくなる時がある。経営理念やビジョンは、経営者が経営の軸を再認識し、経営の軸がブレていないかを再確認するためにあると思っている。企業のトップは指摘されにくい立場だからこそ、自律し軸をぶらさない意思決定が必要。

もっと会社さあ、ね〜 私って新興宗教とかベンチャー企業とかに弱いし経営理念とかをエピソード込みで真摯に話してくれたら全部共感して全て捧げるレベルで愛せるから、もっと真剣に私に向き合ってもろて？？

たった7文字なのに力強い。それがドン・キホーテの『顧客最優先主義』という経営理念。そんなドンキは店内を『売り場』ではなく『買い場』と呼んでいる。これぞ徹底的なお客様目線の象徴だ。理念にピッタリの会社って本当にカッコいい。

MastercardとVISAは持ってるんだけど、使えないなら栞にするには分厚すぎるただのプラスチック板だしな それにしてもクレカ会社はさぞ崇高な経営理念をお持ちなんだろうな

就活の参考に⇩ 【企業研究で調べておく項目】 ①創業者の名前と創業の理由 ②大まかなビジネスモデル ③求める人物のイメージ ④最近導入した福利厚生 ⑤募集職種の業務内容 ⑥企業の強みと課題 ⑦直近３年間の業績 ⑧同業他社との違い ⑨会社の雰囲気 ⑩社員の働き方 ⑪経営理念

そもそも、自分のカードショップを僅か 半年で潰した無能経営者のナカイドが、 コンサル気取りで大手企業の経営理念を 叩いていたこと自体が可笑しいだよね。 先ず自分の店（ナナポケ）の 失敗原因を分析しろよと言いたい。 pic.twitter.com/FrER4iYrpY

「人と自然の共生を通してのケア」が経営理念らしいけど、まず見直さないとアカンことあるやろ。 綺麗事ばっかり並べやがって。 #園芸療法士 #高齢者デイサービス

経営理念を策定するには経営者や経営陣、管理職、一般社員からの声が必要です 話の中から共通点が出てきます。これが理念のベースと言えるでしょう 長年の支援から感じますが想いの力は凄い 沢山のパワーをもらえます 理念は描けないと言いますが大丈夫です。経営者誰にでも素晴らしいものがある

経営理念「楽しく働く！」掲げてから、2年程は俺が「◯◯やるぞー！」「やってらんねーよ💢」毎度反発嵐嵐嵐😭 3年後ぐらいから、徐々に理念共有者増えてきて、ありがたいことに今では俺がまったくなにもやらずに「楽しく働く！」社内に浸透☺️ 「継続は力なり」最近ジワッと感じてる🤗

経営理念 ↓ 会社が従業員と共有したい価値感 ↓ しかし、実態は ↓ 会社ができていないことを羅列しているケースもあり😱

キングダムハーツがSteamデビューしてあっさり世界売上ランキング1位か スクエニの桐生改革も上手くいってるじゃないか。スクエニ新経営理念を叩いていたナカイドもナカイド信者も赤っ恥やのう。これが世界のキングダムハーツの強さ。 pic.twitter.com/xf9nC8jHHg

都会に行くhpが残ってなくて最寄駅の美容院にカットだけしに行ったら担当者が地雷だった。僕は人が嫌いなんで〜の謎の自論語りからはじまりクソみたいな経営理念まで披露。最終的に坂道ヲタやってる話と推しの素晴らしさ熱く語られた1時間みっちり喋り倒された。お前人間大好きじゃん。都会より疲れた

ここまでご覧いただき、ありがとうございます。 リンク先の書籍でさらに詳しい内容を書いています。 amzn.to/3SMZjui 企業研修、経営相談のご依頼はDMへ お気軽にどうぞ。 #マーケティング #営業 #ビジョン #経営理念

ピンチの時、経営理念自身が正直に思いを社員に伝えられる事も大事だと思ってます。ある会社での話ですが、スタートアップ時代、会社が資金ショートしそうになった時でも社長は『のほほん』としていたと。社長はしょうもないので周りの役員が中心となって社員が必死になって会社を守るしかないと死ぬ気…

綺麗な経営理念してたんだね 知らなかったよ

自社株の株価があまりにひどすぎて　創業家が身内で抱え込む経営より外部からちゃんとした人にはいってもらってきちんとした事業計画と立て直しをはかってほしい。社外から入られた取締役のほうがよほどまともな経営理念をお持ちだしよく分からないベンチャー企業にムダ金払うこともない。

たった7文字なのに力強い。それがドン・キホーテの『顧客最優先主義』という経営理念。そんなドンキは店内を『売り場』ではなく『買い場』と呼んでいる。これぞ徹底的なお客様目線の象徴だ。理念にピッタリの会社って本当にカッコいい。

返信先:@mas__yamazaki立派な経営理念や行動規範を掲げても実態はコレ 大株主の日立と東芝の責任

返信先:@namakemono_nmk経営理念の唱和とか昭和だなぁ

もうほんとに愚痴ばっかりごめんなさい。 多分PMS。 仕事で生きがいを求めようとか経営理念ほんとに嫌い。朝から全員で唱和させるな。朝の掃除も朝礼も就業時間始まってからにせめてしようよ。

僕だって　経営理念　うろ覚え #採用あるある川柳

経営理念は端的に表現しましょう 端的に書く理由はパッと見て読み手の頭に入ること 要は相手が読みやすいかどうか パッと認識しやすいのはテレビのテロップをイメージしてください 大体10文字以内ですよね これなら覚えやすい 基本は1行です 例えば、ご縁なら2文字 2文字から4文字の理念が理想です

経営はストレスの連続。毎月退職届が出てこないかビクビク。過去には労働基準監督署へ駆けこまれて地獄をみました。人の問題を放置しておくと、『廃業』という最悪の事態に💦 解決策は「採用と教育」「経営理念の浸透」、あとは身体を鍛えメンタル強化💪

なんで辞めたん？ほんでなんで弊社なん？また同じ理由で辞めるんとちゃうん？ちゃんと弊社の社風に合ってる？みたいな流れになるので、新卒よりリサーチが必要かも！？ 経営理念とか経営計画ガッツリ見た方がええかもです……！

こういうクソキショ萎え萎えコメント、曲にあるだけでもいやなのにちょっとえっちなASMRを聞くぞってときにあったらもっと嫌だろうなぁという経営理念のもと立ち上げました

【ファシリテーターの味方になる言葉34】 「みなさんが選ばれる理由は、何ですか？」 競合調査や、営業会議だけではなく、経営理念や戦略の策定の際にも有効な問いです。 選ばれる理由を、言語化するだけで施策の質は上がります。

コミュニケーションと経営戦略。伝える戦略が人材獲得にも繋がる。経営理念を体現する経営戦略は伝える戦略にも重要。経営戦略と伝える戦略はリンクする。無意識の思考や認識・行動や信念などを反映した判断や言動など組織内で当たり前に。理念に共感して企業運営させることが人材獲得にも影響する。

劇場経営においてラインハルトのカンマー・シュピール、演出ではメイエルホリドの決定的影響を受けていた土方は劇団と観客の間の狭隘物排除を志した。それは経営理念としての商業主義の排除となり、さらに物理的には劇場空間における舞台と客席ふたつの平面の接続として結実した

行動指針とか経営理念は、ホワイト企業が掲げていれば「おぉー！進んでる！！」ってなるけど、そうでなければ「役員どものお勉強」「根性論や精神論を今風に言ってるだけ」ってなるから注意です。 理念関係は同世代の中では人一倍勉強してきたが、理念とか言ってる会社ほどパワハラあったぜ？

返信先:@tns_otogeee高校生に経営理念とか言われても分からんのよ()

6/13 かぶぱわぽ　 銘柄： 7388 FPパートナー 直近-17.39%📉 経営理念 私たちは『本来あるべき保険業』を追求し、本気で取り組み、お客さまの大切な人生を保険で守り続けます。 2日連続ストップ安🇯🇵 一部週刊誌記事に関するコメントを発表💦 今日もお疲れたまです🐈🥚 pic.twitter.com/HwiuZbu648

返信先:@boketezizou経営理念の唱和

私はこれを読んで経営理念が固まりました！アイデア上位主義の会社でヘッジファンド界では世界一になった会社です。是非読んでください！私は人生変わりました！ pic.twitter.com/YEQXF5cEHh

経営者も人間なので、色々な人から色々な話を聞くと何が正解なのか分からなくなる時がある。経営理念やビジョンは、経営者が経営の軸を再認識し、経営の軸がブレていないかを再確認するためにあると思っている。企業のトップは指摘されにくい立場だからこそ、自律し軸をぶらさない意思決定が必要。

返信先:@yakitatesokora『100年経っても変わらない美味しさを貴方に』 〜朱音食品グループの経営理念より抜粋〜

良い組織風土や良い雰囲気は経営理念がつくる