給料上げる上げれないの判断材料に広島の相場が〜とか考えてるのがやばい 紺の服着てる人が会社の舵を取ったり独立したらうまくいくんやろな

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婚約指輪の相場は給料3ヶ月分と聞くが、月収100万なら300万、月収150万なら450万、ということになるんだろうか🥹

返信先:@ginkosankakuii他1人本来、ちゃんと経済成長してれぱ年2％くらいは自然に給料も上がっていくはずなので、1.02の30乗で概算倍くらいの収入相場になってなくてはおかしいわけで、そこから考えれば半分くらいというのは妥当な感覚だと思います。

売買代金が今年最低の日本相場 日本の10年債が1%台を維持して新たな段階で経済や株価？ 「就職氷河期世代以降は給料が増えても進んだ消費しない」 そうかもなぁ レーザーテック ポジションが片寄ってきたら大口さんがリセットボタンポチッと押してる？ 日本相場の縮図に見えるw ⇓相場の受け止め？

返信先:@TOM812288他1人我々は毎日相場で仕事しないと給料入って来ないのであります((((っ･ω･)っ

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返信先:@keru_careerでも地域の相場で雇ってるのにそこだけ人が居着かないとしたら 恐らくそこには給料よりデカい問題がある気がする

古代ローマの人々の給料の仕組みについて教えてください。どのような契約で働き、現代の相場でどのくらいの金額が支払われていたのですか？ pic.twitter.com/Trwphr4OuZ

返信先:@aniotakiraraマジで結婚したい人が居たとして、「給料3ヶ月分の指輪が相場なのでそれを貰うまで結婚できません」とかホントになるもんなのかね。

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mtlnk.net/j_s%253A%252F%… 「自分の給料ってぶっちゃっけどうなんだろう？ 周りと同じくらい給料もらえてる？」 「このまま働いていて、年収って上がる？」 自分の年収が相場と合っているのか気にりますよね

アルバイトに時給¥2000払ってるがこれを払える理由が社保無しで良いからだよ。正社員雇用して相場より遥かに高い給料払ってる法人には頭が上がらん

結局枠なんだよな ただ闇雲に仕事を頑張るかどうかじゃなくて Aという仕事は70-100の範囲で Bという仕事は30-45の範囲みたいな感じで 仕事によってある程度の相場や限界値がある つまり安い値段の枠に設定されている仕事をいくら頑張っても給料は上がらない

返信先:@0ne0saka何をやっているのかわけがわからない。バスの運転手の時給は安すぎ、一方で、大阪の地域性（相場）を考えると、サービスクルーの給料は高すぎ。

返信先:@keru_career社長が"広島の相場がコレくらいだから" って考え方の会社に入ろうとそりゃ思わないよね。 だって一人一人の能力とかではなく、地域の相場で給料決められるんだもん。 働く側もガンガン頑張ってガンガン昇給させたいって意欲になる訳が無い。 サボっても怒られない最低賃金のバイトと変わらない。

給料を相場に合わせる気持ちもわかるし他社より高くするという考えも凄くわかる。 利益出てるなら高くする派ではある pic.twitter.com/uCC01d1QSQ

返信先:@UKPMN08個人契約的なノリでしたね。相場が分かりませんが月１８～２２万くらいをイメージしてたんじゃないでしょうか？たぶん俺が最低賃金くらいしか貰えてなかったら引き抜きを掛けられてたでしょうね。 タクシー乗務好きなのでどのみち断りましたが、給料上がってロールスロイス乗れるなら考えたかも🤤

賃貸妥協したくないからどんどん予算が高くなる…給料の3割相場だけど半分くらい出さないと満足いく物件見つからない。隣人ガチャも怖い😔

自分も相場は未だによく分からないことが多いですが、引用などを眺めていてふと思ったのが、一般人の月の給料が２０～よくて３０前後万円をベースに考えた場合、ひと月も拘束するのでなければ相場よりも安く見積もられても致し方ない気がしましたが、

何か退屈な相場だなぁ🥱　月末給料日に 何買おう🤔もしくは買い増し❗️ 絶対上がるのあったら誰か教えてください🤣　#暗号資産　#仮想通貨

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✅朝レヴュー 業種:キャバクラ, 朝キャバ💃 エリア:歌舞伎 営業日:火曜日〜日曜日 営業時間:6:00〜12:00 定休日:月曜日 💰時給目安相場💰 3,000~4,000円 給料システム:給率制 キャストバックシステム:⚪同伴バック 4本以下15% 5本〜20% ⚪本指名バック 10-20% ⚪場内バック 500円… pic.twitter.com/wr5wZ3K0oJ

返信先:@BirthdayMar某現場仕事の会社さん このままではアカン！ と給料アップし職安へ求人の書類提出。 すると 相場と差がありすぎる。 と注意され、元に戻す。 そんな話聞いてから何年た経つけど、その後どうなったかなぁ。 早い話、あげさせないんですわ。真面目な所ほど大変かもね。

(´・ω・｀)相場わからんらん問題、よくこんな安い給料で〜って見るし言うし思うけどじゃあいくらが適正なんだ？と思うと全然わからんらん

返信先:@19_bcd今は円安状況 こちらも厳しいでしょうね。 ばらまきいわれてもやってたり、よかったのは円高だったからです あれは緊急時だから理屈通じた もうきつい 今の157円相場はまず給料あげのほうがいい 特に要職です 低所得対策は還付とか投資推進、生活保護の緩和 移民についてもある程度優遇視野でしょう

調べてみたら、弁護士に相談するときの相場としては１時間一万円とのこと。 nichibenren.or.jp/ja/sme/remuner… 私の場合は倍ぐらいの費用が掛かります（給料はそんなにもらってないのに…） そう考えると弁護士も中々大変な仕事ですな。

返信先:@aniotakirara＞婚約指輪の相場は給料3ヶ月分 それ，De Beers社が言ってただけですw

この件に物申している女医ですが、ほとんどの男医が真面目に健診してるのを知ってるので、そんなこと言わないですー そして女医指定で学校健診の求人するなら相場くらいの給料は欲しいですね！

返信先:@TetuwanA給料が相場より遥かに高いので、何か裏がありそうですね。月給50～70万円なんて、都会のエリートサラリーマンと同等の収入ですよ。

総資産3300万到達で財布の紐が緩みすぎている自分への戒め ①給料が上がったのではない ②上昇相場で一時的に増えているだけ ③マネフォの額面には他人が含めなそうなiDeCoも含まれている ④マネフォの額面には税金が引かれる特定口座の含み益が含まれている ⑤一昔前の平均値で安心を得ようとすな

返信先:@financial1111最近の相場だと、給料より資産増加が多いですね✨

何が怖いって、東京の家賃ならギリギリ生きていけることなんだよ。 日本人の給料でも生きれるような家賃相場になってるの、怖さまで感じる。

昔いた会社はこんな感じだった。 給料は市場の相場と業績連動（転職後の年収を計算し、ギリギリ転職できない額を給与として支給）させる。 徹底したジョブ型を採用していたため、フロント以外はキャリア、給与の天井が見えるため、残業しない人が多かった。（働いても無駄）

昔は給料日はガッツリと相場が決まってたけど、最近はこんな感じで幸を感じる体になってまった。大盛りもたべれない＼(^o^)／ pic.twitter.com/DyXnSJrsRV

◆ブラック企業の見分けかた ・採用人数が多すぎる →欠員の補填が追いついていない可能性有 ・採用基準の低さを強調している →人間なら誰でもいい ・給料が相場よりかなり高いor低い →そうしないと入らない ・雰囲気のごり押し →やりがいやアットホームを謳うしかない…

◆ブラック企業の見分けかた ・採用人数が多すぎる →欠員の補填が追いついていない可能性有 ・採用基準の低さを強調している →人間なら誰でもいい ・給料が相場よりかなり高いor低い →そうしないと入らない ・雰囲気のごり押し →やりがいやアットホームを謳うしかない…

婚約指輪の相場は給料3ヶ月分と言われてるけど、こんなバカげたしきたりはいい加減に廃止すべきだ。仮に20代半ばの男性がプロポーズしたら指輪だけで70～80万の出費を強いられる事になる。その後の結婚式や披露宴の費用を考えたら結婚に二の足を踏む男性が増えるのも当然。婚約指輪くらい女が支払え！

ちなトラックドライバーに優しくしてとは1ミリも思ってない、ただ時間当たりの給料上がれと思ってるだけ 分かり易く言うとタイパ 「給料下がるなら労働時間を増やせばイイ」 「給料下がるなら副業すればイイ」 この考えのドライバーが多数派だからいつまで経っても相場が上がらないだろう