「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業 sankei.com/article/202405… @Sankei_newsから

化学業界の企業　求人数ランキング(職種別) 2024-05-08時点 第1位 品質保証(75件) 第2位 プロセス開発(61件) 第3位 生産技術(56件) 第4位 研究開発(53件) jobofferdiary.hatenablog.com/entry/2024/05/…

返信先:@kamipapa2志願すると選べますよ。求人サイトに職種別に掲載されていますし。

今日の面接職種別採用で他の部門打診されて断ったから自信ないょでも異動ほぼないならやりたいことやるのが一番じゃん🥺

博士人材向けの採用情報です。 ▽日亜化学工業(株) recruit.nichia.co.jp ◎技術業務体験コース(職種別) 実施時期：8～9月(1日) 応募締切：7/28 job.mynavi.jp/26/pc/search/c… recruit.nichia.co.jp/internship/ 26卒マイページ▼ mypage.3030.i-webs.jp/nichia2026/ #博士を活かせ_北大 #26卒 #インターンシップ

18歳～29歳の社会人で約55％が転職活動の経験あり。 なんとなくもっと高いかなと思っていた。 「転職意欲あり」で聞いたらさらに高い数字になるのかな🤔 「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業 - 産経ニュース (sankei.com)

働き方改革とは？ 薄利多売してきた飲食系だけど 限界にきてるよね。 AIにフラットに職種別で給料を判断してもらったら現実とは違う金額が出そうな気がする。 正直、スイーツやパンはレシピがあっても誰でもすぐに作れる物じゃない。

「スキルレベル別の賃金相場と同様に、同じ役職レベルでも、企画立案・プロジェクト管理の賃金水準が最も高く、運用・保守がそれに次ぐ傾向」 デジタル人材の職種別・ITスキルレベル別の賃金相場／厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する 研究調査事業」 l.smartnews.com/pZY3o

「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業 - 産経ニュース sankei.com/article/202405…

その原因のひとつに配属ガチャがあるそうなんだけどそれで辞めるならそもそも職種別採用してるとこ受ければいいのでは？と思ってしまった。大手は総合職も多いから博打で内定受諾するのかな

デジタル人材の職種別・ITスキルレベル別の賃金相場「企画立案・プロジェクト管理」が最も高い結果に／厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する 研究調査事業」 l.smartnews.com/pZY3o

化学業界の企業　求人数ランキング(職種別) 2024-05-07時点 第1位 品質保証(75件) 第2位 プロセス開発(61件) 第3位 生産技術(55件) 第4位 研究開発(51件) jobofferdiary.hatenablog.com/entry/2024/05/…

「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業(産経新聞) gpg.mcmpiqq.top/ball/5w/57010

📢[5/7]IMの気になるニュース 「会社より自分磨き」のＺ世代獲得に向け、企業が職種別採用やサウナ面接など新たな取り組みを開始。 入社後どのように自己成長できるかが重要視され始めています。企業は選ばれるための「丁寧な説明」を。 sankei.com/article/202405… #就活 #Z世代 #自己成長 #ChatGPT

デジタル人材の職種別・ITスキルレベル別の賃金相場「企画立案・プロジェクト管理」が最も高い結果に／厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する 研究調査事業」 【 #求人ボックスジャーナル 記事公開】 記事はこちら➡️ 求人ボックス.com/journal/news/4… pic.twitter.com/mohm53h6yU

「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業 sankei.com/article/202405… 企業は優秀な人材を獲得して自社につなぎ留めようと、採用段階からＺ世代の特徴に合わせた取り組みを進めている。

「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　 　職種別採用、サウナ面接、動画公開　 　知恵絞る企業 (産経新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/5890c…

がんばれ。 ------ 「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業 sankei.com/article/202405… @Sankei_newsより

扱いづれぇー（笑）😅 「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ 職種別採用、サウナ面接、動画公開 知恵絞る企業（産経新聞） topics.smt.docomo.ne.jp/article/sankei…

「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業 sankei.com/article/202405… via @Sankei_news

同性であってもセクハラ感があって嫌だな。 「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業(産経ニュース) u.lin.ee/1XkSXH0?mediad…

「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業(産経ニュース) u.lin.ee/1XkSXH0?mediad… 企業側の対応を軽く感じるのは私だけだろうか。人間関係が良くて仕事への達成感、やり甲斐等があって給料が高ければZ世代は定着するのだろうか。

5月後半 #体験入学と説明会 のお知らせです。 📢体験入学：5/26(日) ✅学校説明会：5/18(土) ✅職種別説明会：5/18(土) ✅AO入試説明会：5/25(土)・31(金) ✅全国進学相談会：5/19(日) 鹿児島、5/26(日) 宮崎 🧐詳細・申込みはコチラ👩‍💻 iko.ac.jp/osaka/apply #大阪医専 #オープンキャンパス

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【5/7 今日の朝刊ひろい読み③】 ・「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用（産経） ・プラチナ企業TOP100（日経） ・「奈良漬バターサンド」　京都の老舗漬物店・田中長奈良漬店（日農） #rccradio #RCCラジオ #おはようラジオ

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「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業(産経ニュース) 社長とサウナで面接とか…地獄 u.lin.ee/1XkSXH0?mediad…

良い傾向だと思いますが、企業側がヘンテコな採用や企画しないのが一番ですね。 ｄメニューニュース:「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業（産経新聞） topics.smt.docomo.ne.jp/article/sankei…

別職種別職場やけど2回とも働きながら妊婦したけど、絶対育休中に妊婦する方が楽やわ……休みの日に検診予約取れるとも限らんから結局職場にヘコヘコせなあかんし。

返信先:@chottochott単に民間給与実態調査結果の全体平均や中央値から比較して決定するのではなく、職種別、規模別比較していますよ。 例えば国家事務職なら大規模事業の総務と比較したりしますが、地方公務員の水道局の技術者なんかは、同程度の事業規模の技術職と比較します。 ちゃんと統計について調べてください。

「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業 #産経プラス sankei.com/article/202405…

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大変興味深く読みました。「会社より自分磨き」、自分は会社によって鍛えられ、会社から学び、会社で自分磨きができました。 「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業 sankei.com/article/202405… @Sankei_newsから

「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ　職種別採用、サウナ面接、動画公開　知恵絞る企業 sankei.com/article/202405… あるメガバンクの採用担当者は「会社に求めることが生活の安定から、自分の成長やスキル獲得に変わってきている」と話す。

“ジョブ型人事制度を導入する日立製作所は、新卒採用でもマッチングの精度を高めることを目指す。職種別採用のほか、新入社員らの紹介による採用を拡充。24年卒の事務系の最終選考では、学生にテーマを与えプレゼンテーションをしてもらった。…。

インドは理系天国だった思い出。駐在先の事業企画部にて、ほぼ全員が理系だった。日本ならほぼ全員が文系だろう。しかも文理共に学卒だとしても、配属時に2つも3つも等級が違って理系が優遇されていた。職種別給与が一般的になれば、日本もこうなるかも。