別PTと食事時、職種別に別れる時どのグループに行くのが最良か慌てて判断してたのも好き。結局リーダー組で問題が起きて、「判断をミスった」って自分の責任のように嘆いてるの。 めっちゃ好き。

返信先:@fuwamochi_moneyふわもちさん✨ おはようございます✨ 職種別にも信頼性が変わってくるんですね😆

#ノウハウ記事 ■ グローバル人材採用における「給与の相場」を業種・職種別に解説 digima-japan.com/knowhow/world/… -- ■X（旧Twitter）： twitter.com/DigimaJapan/st…

絶対数少ないくせに面接までこぎつけるからといってCVの更新怠ってたなと今更思う。他の方のCVみて自分の比べて分かりづらすぎる。働いた年数だけ多くても一貫性がないので、もう職種別に1ページだけにしたほうがいいような気がしてきた。 キャリアセンター使ってもポジティブすぎて当てにならない

セミナーでは年収700万円を 目指すための5大特典をプレゼント🎁 ①希少型エンジニアを目指すためのロードマップ ②エンジニア職種別必須知識一覧集 ③インフラエンジニアの目指し方 ④インターネットはなぜ繋がるのか ⑤エンジニアの必須知識が身につくスライド… pic.twitter.com/wb7Vo5lDSv

「人口動態職業・産業別統計」から、同居開始前の夫妻の就業状況を見ると、妻が有職の場合の婚姻率が全体で81.5％と高い。 女性の職種別で婚姻率が高いのが「専門・技術職」（26.3％）、「事務職」（22.1％）、「サービス職」（15.3％）という順だった。

●インフォマート FY24Q1決算 ARR（ストック売上x4）：135.0億円（YoY +21.5%） 　→前Qから-1.9億円 利用企業数：104万社（YoY +21.6%） 従業員数：644名（YoY +17.1%） ・今回からストック売上比率、利用企業数（恐らく無償プラン含む）、職種別従業員数も公開😀 ・Fintech領域に注力していくみたい pic.twitter.com/yMhkW5Brv8

化学業界の企業　求人数ランキング(職種別) 2024-05-02時点 第1位 品質保証(71件) 第2位 プロセス開発(57件) 第3位 生産技術(52件) 第4位 研究開発(51件) jobofferdiary.hatenablog.com/entry/2024/05/…

配属ガチャって難しいですよね。職種別採用の場合や、トップ層故に自身で配属先をコントロールできるような場合でない限り、配属先決定には不確実性(ガチャ的な性質)を伴うのが当然。ただ、過保護な考えが蔓延ってしまうと、正当な理由に基づく会社側の配属先調整・決定も不当みたいに扱われてしまう。

新卒一括採用をやめて通年採用&職種別採用に切り替えれば企業も学生も助かるだろうが、一度採用したら解雇できない現状では不可能。解雇の金銭解決制度でも導入されない限り、この問題はずっと解決できないままだ。

- 価格高騰の主因は共働きで夫婦とも職住近接が必要で地域が限定されすぎる、という「実需」。部屋の質より乗換駅至近という場所をパワーカップルたちがオークションしてる - コスト面で見ると、職種別有効求人倍率で見ればわかる通り一番上がっているのは職人

返信先:@YahooNewsTopicsそもそも配属希望が100%通ると言われていない限り、どこになろうが文句言えんやろ、、文句を言うなら初めから職種別採用の企業を受けるべき。

職種別の数字を見ないと何とも言えない。運送業や建設業も低下していたら大きな話題だけどどうせ万年買い手市場の事務職が引き下げてい.. togetter.com/li/2359496#c13… 「円安なのに求人倍率が低下！円安で日本が復活とは何だったのか？ 民主党と自民党..」togetter.com/li/2359496 にコメントしました。

返信先:@aso64757566支給額の平均で、上級公務員(官庁)も入っていますからね。 一般的な教師、警察官、自衛隊員等々の方々は平均以下になる場合が多いのでしょう。企業別、職種別とかで出されている平均年収にしても同じ事です。

配属ガチャが嫌なら新卒からジョブ型のとこに行けば良いのよ 外資はだいたい職種別やし

新卒から地域限定も徐々に増えてるので管理職切替タイミングで契約巻き直す流れになっていくのかしら。労組観点では職種別が定着すると団結し難い気もするし、大規模企業別労組では下部に職種別の単位扱労組つくるトレンドがくるのかな

なんで職種別に最初から募集しないん？ 新卒で入った会社を1日で辞めた男性を直撃「配属ガチャに不信感」「自分の希望は全く考慮されていない」 “退職代行サービス”の利用も急増 news.yahoo.co.jp/articles/89027…

【ガチャ】 「新卒で入った会社を1日で辞めた男性を直撃「配属ガチャに不信感」「自分の希望は全く考慮されていない」 “退職代行サービス”の利用も急増」が話題に 会社のランクを落としてでも、職種別採用で入社すべき 会社変えるより職種変える方が難しいです ※資料は厚労省。就職後3年以内離職率 pic.twitter.com/rzKpFkGDq3

職種別に説明会開かれるのやだな。希望職種とか特にないし細かく分かれすぎ

特養の配置基準についてです！ 難しいですが重要です！ はてなブログに投稿しました 特別養護老人ホームの人員配置基準について！職種別に解説！ - 介護キラリ☆ホット kaigokirarihot.com/entry/2024/05/… #はてなブログ

フリーランスの平均年収ってどのくらい？ 職種別の動向や年収アップのための方法をご紹介 financial-field.com/ff_business/en…

フリーランスエンジニアの単価相場は？言語・業界・職種別に解説 | フリーランスの案件・求人はＰＥ－ＢＡＮＫ | ITフリーランスエンジニアの案件・求人はＰＥ－ＢＡＮＫ pe-bank.jp/guide/freelanc…

#PROJECTCOMP に登録されている平均年収をのぞいてみました👀 AppBrew 850万円 ナビタイムジャパン 650万円 オイシックス・ラ・大地 610万円 サイトでは職種別の年収統計や年収中央値や分散値など、より詳細を確認することができます。 ▼会員登録はこちらから project-comp.com

令和6年3月分バランスシート📈 バランスシートとは、 職種別に1人の求職者に対して何人分の求人があるのか？ 求人者が示す賃金と求職者が求めている賃金は？ が一目でわかるシートです✨ ぜひ、就職活動や求人活動の参考に👍 過去分はコチラから jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowor… pic.twitter.com/ukcxfQZdah

返信先:@iwatachanそりゃ一応聞きますしキャリアパスとしては考慮しますよ、まともな会社は最初の配属を面接で確約などするわけがないし、それくらいわかって入社しろ、それが無理なら専門性磨いて職種別専門枠受けろって話

そら何の実績もないおまえごときの希望なんか考慮せんやろ😷 ※専門職種別採用を昨今多くの企業でやってるのでそちらへどうぞ 新卒で入った会社を1日で辞めた男性を直撃「配属ガチャに不信感」「自分の希望は全く考慮されていない」 “退職代行サービス”の利用も急増 news.yahoo.co.jp/articles/89027…

グローバル人材採用において知っておくべき「給与の相場」を業種（業界）・職種別に解説します。 グローバル人材の採用においては、多言語能力や国際的な経験を適切に評価し、彼らが持つ独特のスキルに見合った給与を設定することが重要です。 digima-japan.com/knowhow/world/… #海外進出 #グローバル人材

化学業界の企業　求人数ランキング(職種別) 2024-05-01時点 第1位 品質保証(66件) 第2位 プロセス開発(57件) 第3位 研究開発(51件) 第4位 生産技術(47件) jobofferdiary.hatenablog.com/entry/2024/05/…

【26卒がエントリーできるインターン・キャリア】 Ｐ＆Ｇジャパン 世界180カ国以上で製品を利用される外資系の消費財メーカーＰ＆Ｇジャパンが職種別プログラムを実施します！ 計8つの職種で募集されているので、興味のある職種にエントリーしてみましょう！ ↓エントリー pic.twitter.com/hKZPLn0ZJO

返信先:@Panda_Personnel博士の採用問題もそうですけど、職種別採用にして、ジョブを満たせなくて社内公募の空きがな異社員の金銭解雇を認めるしかないですよね、

＼ダイナミックに動くビジネスを体験！／ ！ソフトバンク 夏季インターンシップ！ この夏、ソフトバンク社員と同じ環境で仕事をしてみませんか？ 職種別に募集中！女性社員も多く活躍✨ ▼エントリーはこちら！ softbank.jp/recruit/gradua… #softbank #ソフトバンク #インターンシップ pic.twitter.com/70bIsZENeP

返信先:@kanngaeruneco仰る通りですね！ エージェントによって異なるので、職種別で特徴が分かるのはありがたいですね✨

こういう稼いでる人の自己責任論と稼げてない人の政治のせい論、Xにありがちなやり取りだけど、ぶっちゃけ稼げる稼げないはほぼ運命な気がする。 職種別収入ランキングとか雑に検索するとコンサル、金融、税理士とか出てくるけど、個人的にはどれも死んでもやりたくない職種だしw

ん？やっぱ2.3%かける対象の「給与総額」は賞与・変動手当含むっぽいな。 賃金改善計画書の職種別の賃上げ率の分母は「基本給等総額」だけど職種別の賃上げ率は基準じゃないから別に2.3%は関係ないってことか。 pic.twitter.com/cmhYlWXn9S

「早期退職」や「配属ガチャ」は毎年話題に上がるけど、総合職での採用を辞めて職種別の採用に変えたり、地域ごとで採用を行い転勤を無くすとか離職率を下げるやり方はたくさんある。※人間関係が原因で離職が多い場合は、問題社員の特定+対処をしないと永遠に状況は変わらない。

化学業界の企業　求人数ランキング(職種別) 2024-04-30時点 第1位 品質保証(66件) 第2位 プロセス開発(58件) 第3位 研究開発(51件) 第4位 生産技術(47件) jobofferdiary.hatenablog.com/entry/2024/04/…

新卒22万円、中途採用22万円～です！ 年収例は各職種別で記載しておりますので、採用ページの「募集要項」ページをご覧ください🙏 ちなみに、21歳で入社し、現在クリエーターとして活躍している社員の給与昇給実例はこちらです・・・！🙌 会社の業績に伴い、給与も昇給していきます。… pic.twitter.com/XHrN7y74uy

メーカーに行きたいけど全国転勤が嫌なら残された道はこれしかない。 🔸文系 →職種別採用でマーケに突っ込む 🔸理系 →研究所が首都圏にある企業を受ける 問題点は受かるのがむずいこと…

【厚木市職員採用試験】受付終了まであと7日！ 電子申請システムから簡単に申込みできます。　⇒x.gd/9Z9uk　#あつぎ採用　#公務員試験 また本日から、職種別に仕事内容の紹介を行っていきますので、お楽しみに。本日は環境化学と消防を紹介します。 pic.twitter.com/uIgD5MdTRO