返信先:@wFlC1W4Slz55635でも時短で復帰すると2人目の育休手当、時短の給料で計算されるからめっちゃ減るっていう罠あるから気をつけて🥹🥹

もし休職したらどれだけ育休手当下がるか計算して泣きそう😭 休みたくて休むんじゃないんだよ〜

てか時短にして給料減らしたら、その1年間昇給も減る？更に時短取り続けてまた妊娠したらそれで育休手当計算される？無理じゃん😂てか子ども産む前に役職付けとかないと復帰してから付くことなさそう😂役職付いててよかった😂今年頑張って働いて数年振りに夫の稼ぎを越すぞー！

この意見、私は同意だな〜 体調が悪かったら休めば良いと思うし、育休手当は額面から計算すれば良いのにとも思うんだけど キャリアとプライベートはトレードオフの関係なので、自分で納得できる方向をちゃんと考えた方が良いと思う お金ほしい！子育てもしたい！なら、そういう人生設計が必要だよね

返信先:@mikan_baby_1008うちのヤバは無事異動になったよ🥹 それ、すごい良い！産休まで籍は置いてた方が有利だもんね！ もし耐えられないくらいつらかったら、産婦人科で診断書書いてもらって妊娠の体調不良の病欠にしちゃっても……。まったく出勤してない月は育休手当の計算に含まれないから手当も減らないざます🥹(多分)

現行制度がかなり悪質だよね 育休手当の計算が何故妊娠中の働き方も含まれるんかって その人のフルの働き方でもないのにおかしいよな あれは国から半強制的に働かされてるって言ってもおかしくない 看護師さんや保育士さんの流産が多いと聞くし こども家庭庁仕事しろ

30週から産休入れたらどーーんなに楽になるだろうね あと妊娠前の給料で育休手当の額計算して欲しい……

何かの計算ミスもあるかもしれないし休日にもっかい計算しよう… これ2人目は短時間勤務ベースで育休手当算出されてもっと苦しいんじゃ…？ この国の考えが謎すぎる…もっと勉強しないと…

返信先:@kirin_ojyou育休手当が妊娠中の時のが計算に入ってるのも意味わからん🙄妊娠前の手取りで計算してくれーー

2年分の確定申告のために、やっと複数の証券口座の年間取引報告書をDLした✡︎⋆꙳ あとは年間医療費の計算、ふるさと納税の領収書🧾の確認✍︎ 最近脳内が育休手当の試算額が思いのほか低かったがために、お金への強迫観念で埋め尽くされてる( ´•̥̥̥ω•̥̥̥` ) みんなどうしてそんなお金あるの？😭

返信先:@7Uuytx育休手当額の計算に関しては……調べた限りだと控除されないっぽい……？全然勉強不足だからわからん😵‍💫ちな完全月給制！

返信先:@7Uuytx残りは有休足らんくて欠勤になってしまった🥲それだったら最初から有休突っ込まずに育休手当額計算外の月にしちまえば良かったなぁって🥲

返信先:@7Uuytxそれもあるんだけど、育休手当額は産休取得前の数ヶ月の給与によって決まるらしいんだけど、該当の月に働いた日数が11日以内だとその月は計算外(逆に11日以上だと計算内)なのに、有休突っ込んだせいで20日分の給与で育休手当額が計算されてしまった…という事態に😨分かりづらくてごめん🥹

そして有休→傷病手当→出産手当→育休手当の計算してたら、やっちまったことに気づいた 傷病手当の前に有休全突っ込みしたけど完全にミスったわこれ、突っ込まない方がいいパターンもあるのね😵‍💫 月跨いじゃったからもうダメかなぁ〜……

育休に入る前はとにかくお金の計算をしてました ・１年間、給与・賞与がなくて生活は大丈夫か ・育休手当はいくらくらい貰えるのか ・子供たちが大きくなってもお金に困らないか など。 ちなみに、育休手当は給与明細から計算すれば、 ある程度の精度で給付額を知ることができました。

育休手当どれくらいかな〜って計算してみた。 薄給だから大した額じゃないとはいえ、やっぱり少しでもお金が入るのかなり助かるよな🥺 不妊治療と仕事の両立つらいなって思うこともあったけどやっぱり頑張って働いてきてよかったよ自分、えらいよ👏🏻‼️‼️‼️

出産なびより、ワクチン割引や産休育休手当をかなり正確に計算できるシミュレーションサイトの方が嬉しかったと思う。

返信先:@isa_ku_priおそらく。 あと、育休手当の計算に過去の賞与額は含まれないので、育休を取る予定の人はボーナス制よりも年俸制で月給が高い方がお得なのだと思います。

育休手当入ってた。月末って聞いてたのに早いな。 切迫だったし仕方ないけど今まで通り働けてればもっと貰えてたのにとか思ってしまった…せめて1年で計算してくれればな…

5月の収益、計算して7万利益でした…ちょっと落ち込み気味(´･ω･`) あと売れやすいのが変わってきたなー…時期によっても欲しがるものが違うんですね、情報アップデートせねば_φ(･_･ まあ5月育休手当も給料も入らない分補填できてるからいいかな！ 子どもと遊べる時間が大事！ #子育て #副業 pic.twitter.com/BhYtt012AT

これを機に育休手当計算ツール使って試算してみたけどシングルで１年半休んだとしてもなんとかやっていけそうな金額だった、、、🥹親と住むのもあるけど。年金と健康保険は免除できるし非課税の金額で振り込まれるんだね。。けど今より収入少ないのは確かだから節約していこう。

だからこのままだと私の育休手当は妊娠前6ヶ月まで遡って計算することになるから、夜勤バリバリやってた時期の良いお給料(？)で計算されるのでは！？と心躍らせてる🥳🫶遠慮なく休ませていただく🤞🏻笑

だから下手に頑張って月後半から出勤とかやると育休手当の計算対象になっちゃうから、出来るなら1ヶ月まるっと休むのが吉な気がする

育休手当を自分で計算してみたんだけど、9月は産休まで15日間働く必要があって、12日以上出勤した半年間の賃金月額67%が支給されるから、9月は日割支給で少ない金額が反映されちゃうなら前の月に遡ってくれた方が支給額高いし、有給無理せず使って9月は全欠勤した方がいいじゃんと思った😥

（少なくとも旦那は何も考えてない）（育休手当の概算も産休前に計算してたのはわたし）（わざわざExcelで表作って給料打ち込んで計算してた）それが、4月からは生活費に入れるお金減らして良いはずだったのに、今までと同じ金額入れてたってことに気付いたわけ。ってことで私が来月分で入れる生活費は

返信先:@gyuunyu_nomitai産休育休手当の計算は、出産前の半年の時期のでやるからね〜えっ？ちょうどつわりで休んでた？知らないね〜〜決まりだからね〜 も追加でお願いします！！！

返信先:@KkiYume776247/30まで有休使って7/31から産休がお得じゃないかな？？7/31まで有休だと7月分の社会保険料払わないといけないし育休手当の計算にも強制的に入っちゃうから🤑 有休は労働日にしか該当出来ないから産休手続きする前に有休申請してね😖産休手続きで労働除外してからだと有休通らない可能性があるの🥹

育休手当の計算方法ってさ、直近6ヶ月1日以上働いた月の平均給与から計算するんだね 6ヶ月ってつわりで具合悪い時からスタートじゃんね 時短させてもらったら損なんだなぁ でもお子が大切だからお金捨てて時短する

2024年度最新 育休手当の計算 | 子育て支援制度の速報と解説 一応これで試算しておるが不安しかない🦭 ikuhaku.com/mains/ikujikyu…

しっかり働けていた去年の4~6月で標準報酬月額が決まるらしく、つわり&暑さで働けなくなった7月以降からの計算じゃなくて本当に助かった。 そして、＂パートで働いた給与－保育料＂は育休手当よりかなり少ない。な上に、子たちと過ごす時間が激減する。 復帰しない方が余裕が…フル育休決定的。

定期券の交通費、ギリ育休手当の計算期間中に振り込まれない気がしてきた…😭

今回の産休、育休手当少ないと思ってたら案外多くてビックリ！基本給計算でいってるw私そんなお給料良くないのになーww

実際に支給されそうな育休手当と、悪阻で休業しなかった場合の育休手当をよせばいいのに計算して比べてしまったところ、月1万2000円くらい、トータルで10万以上少なくて、結構ヘコんだ 丸々出勤してない月はいいんだけど、半端に11日以上出勤しちゃってたりするもんで、その分計算に含めるとだいぶ減る

給料日。育休手当よりだいぶ少なかった🥲時間給だから？先月途中復帰だから？育休中は保険料控除があるから？理由は色々ありそうだが世知辛い。そして次の育休手当は今の給料から計算されるのね。厳しーーー🫠

有休積休は給料でるのわかるけど、欠勤でも給料でるって言われたけど、一体どういうこと😕？1人目の入院で積休60日使い切ったのに、欠勤でもでるらしい😭ありがたいけど、傷病手当は一体いつ使うんだろ！？そしてその欠勤分は育休手当の計算月にカウントされないよね！？？？

育休手当に上限あること知らなかった😞貰えるだけいいという意見もあるけど、こっちは頑張ってたくさん働いて、その収入分を納税してるわけだし、上限なく同じように計算して欲しい😠税金は免除されず、去年の年収分払うのに、、、。社保免除でも意味ないわ。

返信先:@lilyst258966うちも同い年夫婦だからよぉぉぉくわかるよー😭 「なんであだぢだげぇぇぇ！(藤原竜也風」に思っちゃうよね😭😭 ってかさっきポストしてた11日未満？の勤務月が育休手当の計算に含まれない？ってまじ？！

今日、母健連絡カード提出して在宅勤務をお願いした。 返答が、「在宅勤務良いけど、それなら2時間の時短勤務で。」という回答。 計算したら、給料7万くらい減るんだけど。 え？給料減るのは困る… 今給料減ったら育休手当も減る…

夫と家計完全に別々なのだけど.. 育休手当計算したら想像以上に少なくて(今の年収の半分ちょいとか)、今後の家計どうしたもんか頭悩ませてる、、 お互いの財布事情も資産も共有せず、家に関わる出費は家族カードで切ってて月末に清算。なのだけど、、 みなさん家計ってどうしてるの...