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本当にそう思う。ずっと「就業と休業のあいだ」を探している なんとかならんものだろうか。 ●育児休業を取得しやすくなる提案:1年間の育児休業の体験から diversity.tcu.ac.jp/library/mado4/

佐々木 銀河@galaxy322

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育児休業給付金、手続きに時間がかかってるから、ちょっと待ってって言われたけど。どんだけ待てばいいのかな?今月ちゃんと入ってくんのかな? 申請〆切、来月頭に切れちゃうけど大丈夫かな。。。

ツキイ@tsukii0_0

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配偶者は育児休業は取れなかったけど私の産休育休に合わせてギリギリまで授業を減らして育児に参加できるようにしてました。立場的にたまたまできたことだけど、そういう選択肢が広がるといいと思う。 育児なんてワンオペでできることではないから母親がなんでも被る状況は無くなって欲しいですね。

佐々木 銀河@galaxy322

本当にそう思う。ずっと「就業と休業のあいだ」を探している なんとかならんものだろうか。 ●育児休業を取得しやすくなる提案:1年間の育児休業の体験から diversity.tcu.ac.jp/library/mado4/

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保育園に行き始め 誰もが通る道 保育園から電話がきた 子どもが39度の発熱、、🥹 朝ぐずってカンシャク起こしていたのは具合が悪かったからか…💔 娘早くよくなるといいな 有給使って復帰遅めにしておいてよかった🥲慣らし保育期間中も育児休業給付金出してほしい…

mayo👶🌸1y☺︎@mamababy_mayo

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退職して失業手当貰ってたから育児休業給付金を貰えないってことか

ハツタナベ@8puramutika

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育休て、「育児休業」ですよね?育児のために休業してるのと、休業せずに育児してるの割合半々はキツイっす。 旦那の愚痴

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【契約社員の育児休業】 「子が1歳6か月に達する日までに、労働契約の期間が満了することが明らかでないこと」という条件を気にする人がいるけど、これに該当するのは結構レアケース。 「絶対に契約が満了する」ってケースはともかく「満了するかも」っていうケースは問題ありません。

ベンゾー@20時に育休解説のツイート@ikukyu_hotline

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我が名はアシタカ! 嫁姑問題はよく聞く話だが、我が家では里帰り出産中の嫁と嫁の実母がよく揉める! 育児休業中で義実家にいる旦那としてはしんどい! どうすればよいのだ!? pic.twitter.com/u7mrtHl4iU

りょーさん@NktAts

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資生堂、男性育休取得率100%を達成 jiji.com/jc/article?k=0… ”男性社員の育児休業取得率は、「育児休業等の取得を開始した+資生堂独自の育児を目的とした休暇制度を利用した男性社員・契約社員の数」÷「配偶者が出産した男性社員・契約社員の数」×100で算出”

dayseyelily@_daisylily

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育休に関して比較可能な11か国(スロベニア、フィンランド、スウェーデン、デンマーク、スペイン、リトアニア、エストニア、アイルランド、ポーランド、オーストラリア及びハンガリー)の男性の育児休業の平均取得率は55%である(UNICEF Office of Research ?…

🐕レトリーバー 🐕@retriever_jp

わざわざご迷惑かけますが、よろしくお願いしますって挨拶してるのにおめでとうって素直に言えない人多くて怖い せっかく世界一の制度でも使えないと意味ない… 男性の育休取得率は17%…日本の育休制度は世界一なのになぜ男性は活用しないのか(SmartFLASH) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1195c…

🐕レトリーバー 🐕@retriever_jp

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育児休業給付金が80%に引き上げ】 x.com/ikukyu_hotline… 出生時休業支援給付金っていう、育児休業給付金を80%に引き上げるための制度。どうせならこのタイミングで育休取りたかったなぁ~って思うけど、実際80%になる期間はたった28日間。 何回もある給付の内、1回だけ数万増える程度。

ベンゾー@20時に育休解説のツイート@ikukyu_hotline

出生後休業支援給付金(育児休業給付金の80%引き上げのやつ)の条件、図解作ってみた。 いろいろ書かれてるんですが、整理すると「男性が出生後8週間以内に14日以上育休を取ること」ってところがポイント。 そこ間違えなければ、男性側も女性側も80%給付。 令和7年4月1日からはじまる制度です。 twitter.com/i/web/status/1…

ベンゾー@20時に育休解説のツイート@ikukyu_hotline

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雇用保険から出る育児休業給付は、所得補償保険のような意味合いを持つ給付だと思う。出産のため休業して復帰するまで一定水準の給付を行うもの。上限一杯まで休業取る人もいるし、早期に復帰する人もいる。制度の中で人それぞれ。

ゆきノア@mqX1rSlcmTPOxhX

>育児休業給付金と言う制度をやめて >→雇用保険から出すのをやめて >1歳までは子育て給付金として一律20万円出すのはどうか?という意図 月20万円?子ども一人につき、240万? 出すとするなら、その給付金の目的は何だろう?

ゆきノア@mqX1rSlcmTPOxhX

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育児休業終了後に有給休暇を消化してから退職を希望する社員への対応 media.o-sr.co.jp/question/quest…

人事に役立つ情報発信@parallel_jinji

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これが燃える意味がわからない、、 制度としてあるもの(産前産後育児休業)を利用してるのにその上お菓子まで準備してご迷惑おかけしますってメッセージまではいってるのに妊婦さまとか言われるのそりゃ少子化にもなるよ。

⋆⸜ あぴ ☺︎🐄 𝟤𝘺+🥚 ⸝⋆@disneymmpds

職場の人に配るクッキーの赤ちゃんがかわいい👶🏻🤍

💜ぱち💜@kmk319

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記事のポイントの一つは白河桃子先生のこの部分 《上司が育休中なのであれば、企業にとってはその間、上司の人件費分が浮いているということになる》 上司は育児休業給付金を受け取っていると思われます。上司に払ってた給料分、会社は何に使ったのでしょう?そのお金で人を雇えるでしょ、という論点

相本啓太 AIMOTO KEITA@AIMOTO8989

【New】 4/3に配信後、大反響を呼んだネットスラング「子持ち様」問題の〈続報〉です。 子育て中の社員の業務を恒常的に負担し、転職した女性を取材しました。 ✍️記事 「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと huffingtonpost.jp/entry/story_jp…

相本啓太 AIMOTO KEITA@AIMOTO8989

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政治経済をわかりやすく伝える #政経百科 知識記事紹介✨ \ 今回のテーマ / #育児休暇 #育児休業 【育休とは】何歳まで?男性も取れる?給付金や期間、手当についても解説 seikeihyakka.com/article/childc… #小さな声を大きな声へ #日本最大の政治提言メディア

【公式】政経百科|日本最大の政治経済提言メディア@seikeihyakka

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育児休暇って言葉おかしいよね育児休業だよね仕事はしないけど休めないもん

糸弥🍓@violet_kwpbc

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返信先:@ohi_lifeFF外から失礼します。 法律で定められてる期間内は「育児休業」ですので、一般的には育休=育児休業かと思います!

といれのすっぽん@toirenosuppon

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返信先:@ohi_lifeリプ失礼します 育児休暇だと思ってたら、育児休業パターンらしいですよ

NO NAME♂@lover6s2769532

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返信先:@ilove_niigata1自分もそう思います 以下コピペ 妊娠・出産・育児休業などを理由とする解雇は法律で禁止されています。 また、解雇だけでなく、妊娠を理由とした退職勧奨や減給・降格も違法となるため、注意が必要です

蒼葉颯斗@nene_PUROSEKA39

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返信先:@coverall2020育休中の副業はモラルの問題ですが育児休業給付金と二重取りも可能なので⋯😑増えるんじゃないかな⋯特に男性育休で⋯🥹シンパイ

もりもり@陽だまり社労士~組織を耕す人~@sumireforever40

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明日から出生時育児休業入ります。 ゆっくりしとこ。

タッくん@peroperoboots

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男の育児休業は最高の妻孝行。 これ以上はないのでは。

三児のパパ@1Y育児休業取得中@otokonoikuzi

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育児休業復帰後に、妊娠中よく来てたゆるゆるのシャツワンピを来て会社に行ったら、マネージャーが、セクハラだったらごめんなさい、セクハラで言わないでね、もしかしたら、妊娠してる😶😶😶

もうもうのコツコツ優待と高配当@moukeiyu

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無知で申し訳ないです 育休って、 育児休暇?育児休業? どちらの略なんですか?すみません。

いきる♀(29)@ohi_life

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産休まであと1か月!!! 早く産休入りたいなあ😭😭😭 出産手当金と育児休業給付金の 申請方法全然わかんないけど 頑張って申請する😭😭😭😭

まろん@R6_6maron

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家庭内分業だと思ってるので、3号は廃止して年金は家計から2人分出せばいい派です。育児休業給付金は、大抵の人は貰う時点では貰える分も払ってなくて貰い得なので、共働きに有利な制度だなと思っています(感謝)

こまった@tttsaw

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宮本徹衆院議員が、厚生労働委員会で質問します。 4月17日(水)11時35分~11時50分 衆院インターネット審議中継shugiintv.go.jp #育児休業 #介護休業 #訪問介護 pic.twitter.com/5ODnSCbU7Z

チーム宮本徹(日本共産党・東京20区 野党統一候補)@teamMymtTooru

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給料も育児休業手当金(支給2ヶ月遅れ)も入って住民税の引かれない4〜5月が貯金時だな、、、!!!!!無駄遣いしない!!!!!ゾ!!!!!!!!!

ごましお︎☺︎1y(2/1)🎀@_gomashiosan

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息子の1ヶ月検診とお宮参りが無事終了😌 直近のお出かけイベントが終了してひとまず安心! もっと安心したいから育児休業給付金を早く振り込んでくれてもいいんですよ、協会けんぽさん🤔

みんと@mnt4nz

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キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金、両立支援等助成金(育休中等業務代替支援コース)などの申請に対応した育児休業・介護休業規程や賃金規程など各種規程の作成を承っています。#助成金 timeticket.jp/items/179402 #timeticket

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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残高やば…早く育児休業給付金入ってくれ…生活できないよ😭

ずーまま@koyupi2

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育児休業給付金という制度を無くして」とか言うからでしょ pic.twitter.com/oEmu54CXbn

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4月16日13時配信「育児介護休業法改正案の問題点・改善点について」記者会見 #育児  #介護  #育休 #育児休業  #育児介護休業 #看護 #休暇 youtube.com/live/fqwlkIZTa…

日本労働弁護団@roudoubengo

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育児休業を取りやすく 佐々木氏ら 横浜でユーストーク 公明ニュース komei.or.jp/komeinews/p345… #公明党 #公明党がいる安心

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集金の総会資料として上に置いてきた 会計集金事務がやれっていうじゃないですか 仕事それだけならいいんだよねぇ もっと細かくやれるよ さて本来の福利厚生、育児休業の方やりますか

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別事業としてあっても良いかな おひとりさま関連まで広げると、 需要量と供給体制、給付事業と出産育児等と同じ中で設計できるのかな?と、ニーズが全然違うので、同一制度は厳しそうと感じたかな 財源・負担論としては、出産育児に関わる部分(出産育児一時金や育児休業給付、児童手当等)を仮に

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対象者やけど、給付の条件満たしてるかどうかはハロワが決めるけん分からんけど、とりあえず書類送ってみって会社から郵送来て送り返したやつ、全然期待してなかったけど条件満たされてたらしく育児休業給付金入ってた感謝🙏🙏🙏 でもこれ雇用保険入ってたからだから、復職したら外さないかんのよなぁ

黒猫まじょ♡5才と0才の新米ママ@emountainb_0804

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事業運営には法律が重要😊 #育児休業 関連法案の審議状況を調べてるミル😊 審議状況が一覧になってて見やすいミル shugiin.go.jp/internet/itdb_… こんな法案を審議してるのか~😊 #知的好奇心 ムズムズ

株式会社マルマエ@Marumae_1988

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産休前の菓子折りを渡して育児休業フル活用してそのまま転職しました😂 先輩ママさんが子供の体調不良で急に休んだ時の職場上司、社員の態度で転職決意🤣

まるお@maruo0504

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