迷惑かけられたら、自主退職するまで虐めても良いって発想になるの怖過ぎだろ。アスペルガーの人にとってその仕事がミスマッチだけど本人なりに一生懸命頑張ってた訳でしょ。責任あるとすれば人事部では？虐める前に相談とかしろよ

誰も悪くない、みたいな結論に持ってこうとしてるけど、「適正の無い仕事を押し付けて""病むのを待つ""」と明言してるからね、この人 相手を破壊する気満々の明確な加害者 本来なら病んだ従業員を適切にケアする責任だって会社側にはあるのに、あろうことかそれで自主退職に追い込むという実質ヤクザ pic.twitter.com/O7NQXxltFg

返信先:@0403suzumeコロナ禍中に就職した大企業に、内部告発窓口があったんで、大阪支社の闇の部分をレポートにまとめて送信したら、一発でバレて、クビに近い自主退職に追いやられました💢😩 大昔、ブラック企業でメディアに取り上げられてたんですが、経営母体が変わったんで期待したら、やっぱしブラックでした😓

この記事のコメント 職場でコロナ罹患者数名あり、私は自覚症状なく働いていました。 が、その頃から上咽頭、全身の痛み、倦怠感、うつ状態で寝たきりになり自主退職しました。 精神科、耳鼻科、内科等を受診し、コロナ後遺症と診断確定は半年後。 news.yahoo.co.jp/articles/a1e4f…

返信先:@denji0_xグループのために一番良いのは自主退職だろ

返信先:@ole_GM829他1人アレ、クビじゃなくて自主退職な気がする 公式の声明文、英語だから解釈違うかもしれないけど、文脈的には嫌がらせを受けたから退職したように受け取った だから声上げてもクビにはならんだろうなあ 声を上げた私が悪いってことになる

返信先:@meg6milk真面目に1度考えたけど天秤かけたら自主退職よりも現状維持の方が良かったから潰れろと思いながら待つ😇 潰れる要素がごまんとあるからな弊社…… まぁ直にそっちに帰る日が来るから……

返信先:@nomurinson相性ってあるからな… 別部署だけどうちのパワハラ野郎は部下にしばかれて自主退職してた。

「別にすげぇ嫌いまではいかないけどその人の一部がちょっとよろしくないよねぇ…」みたいなくらいの人が自主退職してったからそのポジになってる人ならいけるかもって事…！？(?)

返信先:@yunomi_123🧑‍💼「1時間の面接じゃ見抜けなかった……採用しちゃった…。 せや！試用期間延長にして自主退職するように仕向けたろ」

返信先:@an_ara0308だめか…そいつ、来世でもなおらないかもね😵‍💫まわりに1人のせいで良くない感じになってるのわかっててもクビにはできないもんね… 言うこと聞かないなら自主退職してくれだね😵😵😵

マジで発達障害って生活保護以外の生きる道ってなにがあるんだ？ 3ヶ月以内には3人以上から嫌われて暴言を吐かれたり嫌がらせされたり無視をされたりして自主退職に追い込まれるか、クビばかりだし (今まで15くらい転職した、非正規だが) 精神科の先生もワイと話しにくいみたいで気まずそうw

返信先:@R_chanGAMEこれ怖い先生だったら自主退職してた🫠

「噛みついて」 うーんなるほど。 露ほども自分に非は無いと思ってるとこがまた香ばしいなぁ。 早期にfire✨ とかドヤったプロフだったけど、 この様子だと 単純に自主退職と言う名の解雇だったのでは？; リアルに奥さんいるなら似たもの夫婦なのか めっちゃ苦労させられてるのか。 前者だといいな🙏

先日切腹（自主退職）した 元同僚の奥さんが オイラがたまに行くコンビニで 働いてた。 奥さんに恨みはないが行きづらいから もうソコには近寄らない😗

返信先:@bocchisetsuyaku自主退職だったとしても、ハロワで会社で受けた扱いをアレコレ演説すると会社都合扱いで即座に半年の失業保険給付受けられるよ

私は定年直前期で先も見えているので30数年勤務して見切りをつけて勧奨退職で辞めました。 ただし公務員は自主退職でも勧奨退職でも辞めると 雇用保険が非対象などセーフティネットが外されているので精神病んで急に辞められる方は気の毒だと思う。 私は清々しているので学習意欲旺盛で辞めてよかった

返信先:@NZM_MGTOWさらに警察を利用してストーカー扱いして前科まで付けられて職も失ったと思うんよな これだけの車とバイク維持するならそれなりの職に就いて無いと無理だし、今の日本だとストーカー行為したと認められたクビか自主退職を迫られるだろうから。 何もかも失ったらそりゃ無敵の人になるよ

返信先:@sutaba_0815新卒で入った会社が超優良企業だったと分かったのは転職してすぐにうつ病を理由に試用期間延長のうえ自主退職を勧められてからでありんした🥹 pic.twitter.com/Ho0Kwbi3pz

返信先:@iroha_hh見ちゃうけどわざと触る事は無いかな リスク考えるとね自主退職に追い込まれるし🙂‍↔️

弊社、何度か「退職するなら今ですよ」て研修中に呼びかけ運動してるから微妙な新卒を自主退職に追い込む意図があると感じる 形としてはスキルアップ目的の形を取ってるけど *実際その意味合いもあるのだろう 内定承諾後に弊社のマイナス要素を開示したりとか温玉な行動を以前からしてるほぼ確

返信先:@ossamurai_ja長い目の試用期間を取るくらいしか対処の試用がないですよね。 採用されてしまったなら、もう毎日会社の庭に深さ３メートルまでひたすら穴掘らせて、それが終わったらその穴を埋めるという生産性の欠片もない仕事を割り振り続けて自主退職を促すしかwww

返信先:@eibbon59121日経つと再審査が行われて、失業保険がもらえる場合もあります😉 他にも、色々と特例があるのですが、でもまぁ、基本的には自主退職の場合はダメですね。

返信先:@ayase0186しかも手順吹っ飛ばして金融のブラックリストに登録されて、社会的に終わるって言うね。会社にも通告されると信用にかかわるから自主退職させる。これがウチの税務署の強みである。

返信先:@qqqqqq72092477それはそう 結局は我慢の限界超えて自主退職しましたが、引き金になったのは間違いなくこの件です💦 ちなみに、慣れない製造業でのことでした…休職から復帰したらデスクワークから異動させられました😨

返信先:@Rila_obk仕事辞めて失業手当もらう感じで行くつもりならそんなに焦らなくても良いかなと！👌 むしろ自主退職の場合だと3ヶ月くらいかかるからゆっくり過ぎるくらい時間あるので🤣 今　大変そうですし、そんなに焦らずで行けば良いかなと思います🙌

返信先:@sentou701343c45会社都合にはしたくないみたいで💦 あくまで自主退職にしたいみたいです(´・ω・`) でもこれ以上迷惑かけたくないので自主退職するつもりです…。

返信先:@toramebon大丈夫だぞ、上司を泣かせたあげく自主退職してもう少しでニートになるわいくんもいるんだ

上司からインターネットうまいですね！って数回言われてるけど、これ自主退職を促されているらしい

返信先:@Bouillego1番勘違いしてたこと: 自主退職でも失業保険貰えると思ってました。ある一定期間は働かないといけないとかあるとは思ってましたけど

定年退職やおめでたい感じ、またはやむを得ない感じの本人の希望ではない退職だった場合は送別会有りかな、と思う。 でも自主退職の場合はしない方が優しさではないか？と感じるけど、どうなんだろう。 送別会しないなんて薄情だ、と残された側が思われるのか 送別会してくれないのか、と本人が思うか

明日、会社から電話くることになった。 恐らく、自主退職を私の口から言わせたいのであろう。 それが✉️でみえみえ。 何処まで戦えるか分からないけど、もう身も心もボロボロだから、 多分こっちから折れる形になると思う。 悔しいけど。

年配客がモンスタークレーム入れたのでは?? 店員さん、自主退職しちゃうんだろうなぁ。不運すぎる。。 encount.press/archives/62070…

明瞭に「区別」しないと職場風土が一向に上向かない。不平不満を聞いて頭が痛い。 対話していても「惰性の極み」のような職員。 コッチから突けば自主退職にも至るけど、流れた先で同業の職員さんや先生方が困るだけだから、もうウチで蹴りつけた方が良い。 #発達障害

公私混同するプロ意識のカケラもないようなヤバい奴はさっさと自主退職しよーね😇 まさか厳重注意なんかで終わらせないよね？？ ほんときmい

返信先:@oh_eji社内不倫なので社内秩序の乱れの程度によるのと、主さんのクビ、円満退職で有給扱える人あたりの表現で自主退職ではなく解雇と見てました。 不当解雇として闘争する場合の判例は状況により分かれますが、懲戒解雇とすること自体は会社次第なので。 あと、3ヶ月分の給料×、予告手当が30日以上⚪︎かと。

私は少数精鋭主義ですので、早期退職優遇制度で大量に自主退職して頂いただけです💢 pic.twitter.com/44fpjc7ovo

パワハラされて鬱になって自主退職した人よりパワハラして懲戒解雇になった奴の方が堂々と親に養ってくれと言いそうなイメージがある 自分は前者の方はしょうがないと思うけど後者は家から叩き出したいんやけど、後者の奴は厚かましそうやから流されて養わされる親多そう

ついに？『自主退職のススメ』が来ました。

今日も私だけ別業務で輪に入れなく無言。使えないor自主退職させたくて別業務なのか？とか色々勘繰ってしまう