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なぜ日本の職場ではパワハラが多いのか? 3つの理由。 1. 訴訟されるリスク少(個人が組織に楯突くとは生意気な) 2. 自主退職に追い込むためパワハラ加速 3. そもそもパワハラ気質が管理職に登用されがち
なぜアメリカの職場ではパワハラが少ないのか? 3つの理由。 1. 訴訟されるリスク 2. パワハラするぐらいならクビにする 3. そもそもそんな人はマネージャーになれない 日本は全部逆なのかもね。
返信先:@sss33148607私も自主退職に追い込まれた口です。 私の時は表立って社労士は出てきませんでしたが、会社の社労士は、契約しているのは使用者側ですから、使用者の意向があれば、それに沿った解決法を模索するのだと思います。 ただ第三者が介入すれば、この社労士さんのような意見は一蹴されますね。
返信先:@nananagi_7足利の門田稲荷神社っていう縁切り神社に職場の人2人と縁切りたくて参拝して絵馬書いたら3ヶ月以内に1人は自主退職、もう1人は上から退職するように言われたみたいで辞めていってかなり効果あって怖かったです…😇 悪縁にも効くみたいなのでオススメしておきます pic.twitter.com/DANdPX1App
「指示が通らないから信用できない」 「一緒に働きたくない」「迷惑」 と連日言われるアレって 「自主退職しろ」って意味だったのか すみません、気をつけますとかじゃダメだったのか 自主退職に持ち込むのに苦労したときょうだいが愚痴って来て、追い込んだ人に向けた言葉が言われた覚えのある言葉だ
一般企業は『クビ』だよね❗ 公務員はホンマに違法行為に甘い❗ 何だかんだ言って自主退職を促す罰則❗ 自主退職は退職金が発生する。 何故。法を犯した人に退職金と言う血税を出さねばならんのか❓💢 世の中の常識と乖離している事に認識するべきだ❗💢 topics.smt.docomo.ne.jp/article/trendn…
返信先:@assenyattemita私は某・悪徳社労士と会社側から ハラスメント被害の隠蔽目的で 執拗に自主退職に追い込まれた経験があるので 社労士そのものが信用できませんね。 やってる事が人としておかしいです。 このケースもその一例だと思います。
本音を言うと退職はしたくない、来年で勤続20年だしなあ。 退職金も自主退職だとペナルティ?で半分しか貰えないし。 もうどうせなら首でもいいけど。 そもそも3人も前任者辞めた現場に人がいないから最後やれはやはり厳しいなあ。
返信先:@gekibnews彼に対しては前回で想定内ですね! 何をやってもクレーム付けることでしょう? それが彼の生きる道なのかな? 自主退職が待ち焦がれますがどうかな? 仕事、ちゃんと出来てるのかな? 何かにつけて他人のせいにしてそうですが…?
大城はこのまま試合にも使われず ただ黙々と打撃練習をするだけで 守備にもつけてもらえず 捕手としての感覚を失い 活きた球も打たないまま2軍に幽閉させておくつもりなのか? 昔よく聞いたオフィスの片隅に机だけ用意されて自主退職を促されているサラリーマンのようだ
仮に頑張って働いたとしても最低賃金の非正規しか無理なんよな で、最長3ヶ月あたりで自主退職に追い込まれるかクビ ジリ貧で金がなくなりまた生活保護に舞い戻る 死ぬ気で頑張ってもその繰り返し でそれを続けるうちに精神病になって再起不能になり一生働けなくなる ならずっと生活保護でいい
しかし、うちの会社、週6日勤務の毎週日曜日は【1人センターアシスト】をするくらいの【俊三】を簡単に自主退職名目の実質SNS解雇、って、何か、【法律違反】じゃないか、って思うけど、そうでも無いんや💋センター、ボロボロに成って地獄なんとちゃう❓何やってんの❓👅🫠♥️💋
返信先:@cocacola_lesson他1人うちの職場、管理職が全員有能な優しい男性しかいないので、懲戒か自主退職まで持っていきます🤗 生かさず◯さずなんて手ぬるい真似では終わらせないです🤗
返信先:@ViaMedia1946私が知ってる限り、自主退職の場合は法的な規定はなく、解雇の場合は勤続年数1年毎に1ヶ月です。一時解雇の際は日本は会社が60%の給与を払いますが、イスラエルは国が持つので、1次解雇に踏み切った会社もあったんじゃないかなぁと思います。うちは雇用は維持しました。セーフティネットは日本に比べた
返信先:@BLINKje010525普通に違反よね〜 トラブルやら揉め事いろいろあったけどさ1.2年前のこと今更だしそんで4月はしっかり働いて5月は有給と公休で自主退職しろってもう上で決まったことだからって言われて終わった。 やり方がクソすぎてムカつくんだよなあ ありがとう祈ってて😭
株価下がったんか、、、 マジでマツダ車好きとして、こんなことでイメージ下がっちゃうの悲しいから、ちゃんと対応して欲しい ちょっとした痴話喧嘩ではなくなってるし、何より奥さんのツイートが本当に苦しそうだし… 簡単では無いんだろうけど会社として関係ないとするなら自主退職させれば…
もう返せないあなたへ、という執拗なweb広告。 Q社に入社するまで10万しかなかった。 コロナワクチン接種強要で度々解雇や自主退職に追い込まれたもの。 この責任もワクチン強制した国にとってもらいたい位です。 返せますけど?就職妨害する某氏が居なくなるか効力が無くなれば。無視すればいい
ウチのお父さんはHON⚫︎Aの支社の人だったけど普通に若い女さんと社内不倫して、父は役職解かれて女さんは退職勧告。その後お父さんは幼稚園バスの運転手してた時に若い保育士女さんと不倫して、父は解雇、女さんは自主退職&両親が実家に連れ帰り早々に結婚させられてた。 MAZDAはそうじゃないんだね
返信先:@hikarin2023放置してるんですか?会社が大きいので首にはならないでしょうけど部署異動はあると思います自主退職を進めると思います上の方の人の耳に入れば何かしらあると思います下の方で止まってたらわかりませんこんなにバズってたら入るとおもいますがすぐ処置は難しいと思います話し合いなどあると思うので
返信先:@mansaku3256135それは許しがたい扱いをされましたね。くやしいけど、そんな職場に未来はないことでしょうに。解雇予告されたのかな?自主退職に追い込まれているわけでないことを祈りますが、解雇予告の時期によっては、もらえる解雇予告手当の金額が違ってくるからね。
私の妹はクレカ情報には未だ手を出している人間はいないけど、携帯電話番号はいろんなグループに共有されている。今はまだ妹と称してニセ電話やSMSが私に来るだけだけど知人の声に似せた電話が妹にかかってきたら心配。妹には是非会社は自主退職しないで欲しい。
たぶん平均よりやや線の細い人(図太さ偏差値45くらい)なら2〜3回辞表出してるくらい自主退職を促されたことはあるんだけど多感な時期に法律番組と千と千尋の神隠しを見たので大丈夫だった クビって言われるなら仕方ないけどそうじゃないので
・主催のコンサートで視覚障害者差別 ・「報道部公式」のSNSアカウントから与党議員への誹謗中傷(社内調査の結果は公表せず) ・所属のアナウンサーによる組合費4000万円の横領行為の隠蔽を画策(解雇処分ではなく自主退職) に並んで、また愛知を代表する隠蔽偏向放送局がなにかやらかしたんですね
他局に迷惑が掛からぬよう、名前を出します。 名古屋の『CBCテレビ』です。 今後、この件についてのポストは行いません。 最後に、CBCがこのポストを見ているのであれば、YouTubeの『CBCドキュメンタリー』でアップされている僕の動画を削除して下さい。 宜しくお願い致します。
マツダ株式会社って不倫容認する会社なのか。弊社事務所内の不倫クソ男女は本社バレして男は降格処分+移動(事務から現場左遷)で女も降格処分+僻地左遷で自主退職に追いこんだけどな。気持ち悪かったからスッキリ。
返信先:@komeo123123他1人会社の社会的地位、名誉、信用等を傷つけるとともに、会社の正常な業務運営を阻害し、会社に損害を与えたってなれば解雇されます(過去に判決あり)。解雇は無理でもまともな会社なら懲戒処分はされると思いますし、当人は自主退職することになるでしょう。
これなんで特定されとるんや...? こんなんワイやったら職場にベイビダップニストJKなんがバレるとか即自主退職案件だろ...
【減給1カ月】「勤務中にX投稿」と市民に疑い抱かせた 大阪市職員を懲戒処分 news.livedoor.com/article/detail… 勤務時間中にXアカウントでラーメン店の紹介などがほぼ毎日投稿されていたという。職員は知人による投稿だと主張したというが、市の信用を損ねたという理由で、市は処分を決めた。