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「自然退職」とは、「怪我や病気により“就労不能”と診断された状態」による退職手続きです。 本人都合(もう働けない)と会社都合(働かせられない)の両方が当てはまるため、「自己都合退職」と「会社都合退職」の間を取った第3の退職手続きです。 まだ認知度は低く企業によって有無が別れます。
前の会社もSESだったけど、普通(?)にミスでカードキー失くした奴が自社の部課長層に囲まれて原因をなぜなぜ分析をしたあとに自己都合退職していったな。<RPs まあ今ではこの業界も人手不足なので、純粋なミスなら残機が減るぐらいで助かりそうな気もするが。
返信先:@gancy0119入社3ヶ月以内の自己都合退職を2回以上すると失業保険の給付を遅らせたり制限したり。。。場所によって条件が異なるみたいなんですけど、自分みたいに職場トラブルで出社できない場合はドクターの書類が必要みたいで💦
■《「…の活性化が要因としか言えない。自己都合退職を止められないが、快適な職場作りを心がけたい」としている》そうだが、知事の記者会見を見ていれば、絶対に無理だと思います。…(毎日新聞)【兵庫県職員の自己都合退職、100人超 文書問題で「風当たりきつく」?】(blog.goo.ne.jp/activated-slud…)
■…《「優勝パレード」問題》でも、兵庫県職員に犯罪を強要し、自死に追い込んだ。なのに、2024年11月、再選され、少なからずの県職員が絶望感を味わったのではないだろうか…。《県人事課は「転職市場の活性化が要因としか言えない。自己都合退職を止められないが、快適な職場作り…」》(毎日新聞)
返信先:@maru_study_law昔、国民年金の仕事してた時は、基本的に自己都合退職は3ヶ月待機だったので、一旦扶養に入り、失業給付もらい始めたら国保と国年に加入して、失業給付が終わったら扶養に戻る、というのを大勢見てたので、実務の知識としてはありますが、どこの予備校のテキストにも書いてないんで出ないでしょう!😇
人材の流動性だの転職市場だのやんややんやと盛り上げるくせに、自己都合退職だとこれはできないとか、この免除は対象外とか、あれこれ地味にハブってくれるやん。なんなん。 低賃金の長時間勤務、ハラスメント横行のブラック企業を脱出しても、貯金ゼロ収入無しでは転職どころか生活すらできない。
#神まとめ ~求職者給付の給付制限期間~ ●拒否 ・基手→1か月 ・延長給付(訓練延長給付は終了後のみ)→不支給 ・日雇→7日 ●重責解雇 ・待期満了後3か月 ●自己都合 ・原則→待期満了後1か月 ・過去5年に2回以上自己都合退職→3か月 ●不正受給 ・基手→不支給 ・日雇→その月+3か月 pic.x.com/IRq4QnZGb4
都営住宅に上手く入居できて、就職活動始められて、障害者雇用で上手く就職がら決まったら、障害年金と合わせても生活保護廃止されるでしょう。でも障害年金来年の更新2ヶ月前には診断書書いてもらって退職正当な理由の自己都合退職で失業保険もらう予定。
今日は認定日でハロワ行ってきたけど、元職場に退職理由ので連絡を入れてるけど、元職場から返事がきていないというので、まだ仮証明書のまま。。。 期間満了に元職場が変更認めたら7月に失業保険が支給 そうじゃなく自己都合退職のままだったら8月に失業保険支給だそう
📘制度①:失業保険(雇用保険の基本手当) ・退職後に、月5〜20万円くらい受け取れる制度 ・支給日数は90〜330日(人によって違う) ・ハローワークで手続きが必要ですぞ! 📌自己都合退職でも条件を満たせば支給アリ。 まれに誤案内もあったり複雑なので要確認🐾 👉つづきます👇
トラブルになりたくなかったけど自己都合退職するのも泣き寝入りみたいでずっと悶々と悩んで結果的に弁護士や社会保険労務士という法律専門に退職代行をしてくれてるところに依頼して会社辞めた 今までの未払い給料振り込まれたし失業保険も出たので固定にしてる退職代行サービスおすすめします
弊社、人減りすぎて早期退職制度が無くなった 技術系は、早期退職で上乗せ&会社都合でキャリアアップって人が結構いたのですが、今後は自己都合退職に 氷河期世代は仕事を選べず、辞めたくなっても自己都合なんだなぁ。 (なので、本当に有能な人が超中途半端な時期に辞める事例が多発中)
簡易郵便局長がご自分でスカウトした人材をやっぱり気に入らないからとベテランと示し合わせて何日も一切クチをきかないイジメで自己都合退職に追い込んで、周囲にはあの人お金にだらしがなかったから辞めてもらったと吹聴しまくってる簡易郵便局も北海道にはあるしな 世間は狭いのにな x.com/htb_news/statu…
■《「…の活性化が要因としか言えない。自己都合退職を止められないが、快適な職場作りを心がけたい」としている》そうだが、知事の記者会見を見ていれば、絶対に無理だと思います。…(毎日新聞)【兵庫県職員の自己都合退職、100人超 文書問題で「風当たりきつく」?】(blog.goo.ne.jp/activated-slud…)
■…《「優勝パレード」問題》でも、兵庫県職員に犯罪を強要し、自死に追い込んだ。なのに、2024年11月、再選され、少なからずの県職員が絶望感を味わったのではないだろうか…。《県人事課は「転職市場の活性化が要因としか言えない。自己都合退職を止められないが、快適な職場作り…」》(毎日新聞)
ハローワークの初回講習受講してきた!! 今年4月から失業手当給付制限3ヶ月→1ヶ月になったし自己都合退職でも月45時間以上の残業が3ヶ月以上連続の場合は給付制限なしに出来るらしく制限見直し申請してきた。60時間以上を2年頑張ったんだってば😅 これで4ヶ月ヲタ活面は安泰ではある👍
28雇3b 確認 ⚠️失業の認定の対象となる求職活動実績にかかる求職活動の回数は、原則2回以上であるが、自己都合退職等の給付制限を行う場合の初回支給認定日に係る取扱いについては、原則3回以上(給付制限期間が2か月の場合は、原則2回以上)とされている。
---- 【中北浩爾さんのコメント】全文を読むと、衝撃的。とくに一昨日の記者会見について、「代表・幹事長の同席を希望しましたが、辞退会見であれば同席するとのお答えは大変残念でし... news.yahoo.co.jp/profile/commen… 会社都合退職なのに自己都合退職としたい💩会社みたいだな、ω&🐐親父
フリーランスになってそこそこ経つので住民税届くのにも大分慣れたけど、仕事やめたて、初めて受け取ったときのショックは今でも覚えてる。 「おう仕事やめたんか。ハロワも行って偉いのう。まぁまだ失業保険入らんのも自己都合退職やししゃーないで。ホラ、月末までに5万払えや」 的な。
返信先:@yurutan0114自己都合退職と会社都合退職で支給日も違うし勤続年数で支給回数は違いますが説明会後定期的に実績を作れば支給マックス貰えるし、すぐ再就職なら1部支給と謎の支払いシステム😅 いや、全額くれよ! って以前思いました🤣🤣🤣