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採用決定後になるが、年金番号の確認書類として「被保険者記録照会回答票」を提出させるのもよい。社保に入るくらいの労働だったか否かくらいは突合可能。 中途採用の3割が経歴詐称? 「部長職10年」ではなく「アルバイトを転々」…それでも簡単に解雇できない企業の防衛策は news.yahoo.co.jp/articles/1bb85… pic.twitter.com/e4k7SWWcMr
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採用決定後になるが、年金番号の確認書類として「被保険者記録照会回答票」を提出させるのもよい。社保に入るくらいの労働だったか否かくらいは突合可能。 中途採用の3割が経歴詐称? 「部長職10年」ではなく「アルバイトを転々」…それでも簡単に解雇できない企業の防衛策は news.yahoo.co.jp/articles/1bb85… pic.twitter.com/e4k7SWWcMr