三菱商事1939万円、トヨタ895万円「年収2倍超の大格差」を生む日本経済の根深い病理とは？ |diamond.jp/articles/-/344… ちなみに会計に詳しい方は「トヨタの研究開発費や本社スタッフの人件費は製造原価じゃないよ」とおっしゃるかもしれません。その通りなのですが、 ↑ 記載があり安心しました

ベンダの製造原価はほぼ人件費なので、開発者の給与を高くしやすい傾向があります(※一般論です)。つまり、他の事業会社と比べて開発者を留めやすいわけです(※推測です)。 開発者の知恵を得る手段として技術士に聞くのもいいかもですね。守秘義務もありますし(※宣伝)。弊所はまだ営業してませんが。

返信先:@metal833正当に近いサービスだとは思うけど。タメ口の人の相手をすることによる人件費の高騰→製造原価が上がる→売値を上げなければならない。 サービス提供前の告知やからええんちゃう？ 騙してはいないでしょ。スタッフの主観さえ間違わなければ。 価格が逸脱してない限りは多分大丈夫やで

これは企業も一緒だ。円安で日本の経費は人件費も製造原価も落ちてる。ドルで稼いだ金はドルで運用しつつ、ドルの暴落時期を見極めれば良い。膨大な米国債の利払いに限界が来るのはいつか？今週のダイヤモンドの唐鎌コラムの姑息な税操作とは違った次元にある　#ダイヤモンド　#唐鎌大輔 #円安

返信先:@hino2m販管費に仕訳られる 「人件費」と 「製造原価」に仕訳る 「外注費、派遣費」を「人件費」と表現、 わざと混同さて、 会計、消費税制を理解していない 人々をだます インボイス反対派のプロパガンダ

返信先:@WashizuDいつも有益なポスト、ありがたく拝見しております。 日本企業の場合、広告・販促費や製造原価はリソースの再分配がしやすい一方、1番手をつけるべき人件費の再配分が壁と想像しました。業務の属人化とリストラクチャーへの抵抗があるからです。 生産性の向上に向けて、FPの概念浸透を切に願います✨

今日も今日とて値上げ通知。 材料代、電気代、人件費含めてドンドンとあがっていく。 技工物ごとにちゃんと製造原価だして、 そこに営業経費+利益をのっけて見積しているラボってどれくらいあるだろう？🤔

本来は、原料費や人件費はあくまでも製造原価 技術を日本国内では安くしすぎていると思う きちんと適切に評価していける社会、経済になるべき 成功例は繊維業や焼き物（うつわ）の職人さんかな、メガネもね 今治タオルとか、岡山デニムとか、鯖江のメガネとか…

会社の経営者とか事務系の連中も手間がタダだとおもってる節があるんよなぁ 訳のわからん調査の依頼してくるなら必要な人件費はお前の部署がワシらの部署に払ってから言え って思う． でないと製造原価の計算とかがあまりにも不公正．

名村造船所の見通しは新造船事業において、今期(2025年３月期)売上計上予定の船舶の価格は改善されつつありますが、鋼材をはじめとする材料費や外注製作経費、人件費等の上昇により製造原価も上昇を続けているため、営業利益率の水準は当期と同程度になる見込みとのこと。 続く

人件費も流通加工費も乗ってないものを俺は製造原価と認めないからな！ 販管費もなければフランチャイズ契約料も入ってないじゃないか！