本来であれば休業手当で対応すべきはずの人員調整の際に勝手に年休使われて🤬な状態になっています。計画年休の合意がないにもかかわらず勝手に年休使うのもあかんですよね？

返信先:@tomadaizuそうですね。このポンコツ野良にわかりやすい説明ありがとうございます😭 そこは計画年休なり使ったら休暇にはなりますよね。 規定にどれだけ明確に記載しているかがキモですね😅

返信先:@nain0209来年のEXPOは取れそうです(計画年休)

計画年休を2日充てられたけどワシのところも10連休だった GW何もしてなかったけども

「計画年休」と題して、 今年度こそ実施します🤩 宣言して順番に休む！って動きがあってもいいと思う。

休みが長くあるからって仕事量減るわけじゃないから、マジ計画年休勘弁して欲しい プライベートでやることあるけど、やる気になれんくて、推しとその周辺から聞こえたセクシー女優のFANZA漁るとか、過去一愚行なGW最終日を過ごした自分的には、マジ仕事させてくれ…としか言えなかった

返信先:@ropponginza特別休暇と計画年休で11連休ですね🤔

返信先:@Mizunara12Mizさん(^o^;) おはよう御座います(^o^;) 計画年休で今日まで休み(ーー;) 仕事する気になれるのだろうか(ーー;)

4/28に有給入れれば11連休になるねぇ （4/30、5/1、2は計画年休等で休みになるはず）

計画年休一日出社したから、どこかで取らないと…。 どこで取るかは、追々考えるかな。

まあ多分30.1.2は計画年休で28に有給取れば11連休やん

返信先:@hajime602基本的には　休暇取得を前提にした人員配置が必要。国鉄の乗務員交番表には「計画年休」が設定されてた。　#ss954

6月祝日ないとは言うが、そもそも祝日休みじゃないし計画年休使うだけである

返信先:@soft_meiling計画年休の合意があるんか知らんけど勝手に使われたりするし困った😇

家族は仕事、私は計画年休… 暇だぁ…買い物したら配信やるかな

返信先:@Soraumi65183171今は計画年休にできるから長期休暇のところに強制的に年休をあてても不当じゃないしね 年休なんか消化できるわけがない

返信先:@eOV5uaaa0FswlhL50さん(^o^;) おはよう御座います(^o^;) 本日も馬車馬の如くお仕事頑張って下さい(^o^;) 計画年休とやらで、明日まで休みか〜(ーー;) 社会に出てからこんなに休んだの初めてだわ(ーー;)

もうすぐGWが終わるなんて考えられない。 普通に考えて、この先何十年も休日より圧倒的に仕事が多いなんて信じられなくない？？？ 別に仕事より休日を多くしろとか言ってるわけじゃないんだからさ、 せめて年間休日最低125日(計画年休&有給奨励日は除く)を法律で定めてくれよ。 仕事のために生きれねぇ

5/16〜6/15って31日あるじゃん 祝日ないから土日だけで9日あるじゃん でも土日も何戦か仕事あるじゃん 平日に希望公休申請沢山出てるじゃん 計画年休申請出てるじゃん 平日1人しか休めないじゃん できれば毎日同じ仕事の方が楽じゃん 1日じゃなくて連休にしてあげたいじゃん はい、脳みそバーン🤯🤯

確かに子育て両立は大変だが産育休しっかりで3人産んで10年休めたり男教師も育休や時短取ってやり繰り頑張ってる人もいる。子持ちは子供の行事や病気で休む代わりに子なしの方々にも計画年休取るように気を使ってどちらも働きやすくしてくれる主任は最高でした。 news.yahoo.co.jp/expert/article…

返信先:@srkanekoおお！ 計画年休的なやつですね！

計画年休という仕組み、意味わからなすぎないか？

客室から見るthe sky taipei。今年の秋口辺りにパークハイアットだけ早く開業とVouge台湾Webで見た事があるけど、この状態では厳しい、と思う。早くて年末年始当たりでは。開業日付近で計画年休を取るつもりいたが、ウー、どうしようかな？ pic.twitter.com/pcFWsILuBy

／ てりぴさんに遠隔仕入れ してもらいました〜💕 ＼ 昨日も仕事が計画年休ということで、 子どもたちが学校&園に行ってる間、 おとついに引き続き少し遠出して 仕入れの旅へ〜✨ そして、急なお願いにも関わらず てりぴさんが遠隔同行仕入れして下さり、 午前中に見事4つ仕入れ🥹 最低見込み額… pic.twitter.com/jj0wga1h9L

普段なかなか年休が取れない職場だけど、ボスが計画年休を！と言ってくれるから、平日フラッと現場に現れるかもしれないね、私(笑)

昨日と今日、計画年休なんだけど… 結局仕事で半日ずつ潰れるっていう😇 第4回は小テスト3つ終わり 受講2つ済 明日と明後日はお出かけしちゃうので、合間に受講勧めます👀

私の会社はカレンダー通りですので今日は仕事ですが計画年休(有休もらった時点で1年間に5日必ず有休を取る)で今年初めに休みを申請してあったので今日から5/6までGW休みです 今日は余り動かないので #ランチ これだけです #SUBWAY pic.twitter.com/uWgqTOawyR

(労使協定無労働基準法違反的計画年休有給休暇消化日)

会社に勝手に設定されてた計画年休ハズせるの知ってハズしてやったぜ！！！

2024年入社の方にはもれなく、年間休日120日と計画年休分の5日（有給が無い期間も有給特別付与）を加えて、今年に限り125日になる特典付きです。 また事務職採用も新たに始めたので、ぜひ検討ください！

イベント参戦前提で取った6/10の計画年休が無駄になってしまった、、、、、、

振り替え休日という名前の100%会社都合な計画年休のことですか？（日曜祝日に割り当てられるセウト仕様 togetter.com/li/2358740#c13… 「ゴールデンウイークも働いてる人ってその後、振休とるんでしょ？なんも変わらなく..」togetter.com/li/2358740 にコメントしました。

明日計画年休だからお買い物...カヌレ...ぬいずるこすもさん爆誕記念でカヌレ献上しようかな...

返信先:@prancing355計画年休です🤣

返信先:@cyanoraruatago最悪、お盆の時に… 計画年休を残り三日間ぶち込んで、土日と山の日を絡めれば６連休は組めそうなんですがね…… お盆の期間ですが、きつねさんのご都合が尽きそうなら、そこが唯一のフェリーチャンスかな…💧 と…🤔

メモ 9月の計画年休確認してフォロワーに伝える

ある人の計画年休に当たる日が、たまたま忙しいからってくらいで計画年休変更なんて、協定違反だろ・・・。 なんなら、繁忙期でもないから普通の年休出されたってそんな単発の忙しいなんて理由で時季変更言えないでしょ・・・。

返信先:@teru_san他1人超絶ブラックですな。 ワールドカップのチケット取ったのに行けなくさせるとか、そんなの恨まれてしまうよね💦 うちは事前に言ってくれたら勿論通しますし、体調不良でも許可しますし(皆勤手当付かなくなるとかわいそうなので、むしろこちらから提案) 計画年休もこちらから事前相談かな。

返信先:@goushoukuma他1人以前いたとこでは、計画年休の制度前だけれど、勝手に年休入れるくせに年休申請しても許可なくされなくて（許可がいらないことは知っている）入院以外で年休使えなかった。ワールドカップチケット取れたのに行けず。男子女子の2回。