試用期間中のパワハラによる適応障害の休職は解雇理由になるか 就業規則の「私傷病その他の理由の欠勤」に該当してしまうのか 該当の有無にかかわらず不当解雇として訴えられるか

面接では出来ることを申告しないと仕事を始めればすぐバレる！さらに会社は残りの期間をスキルアップに充てられるようにしてくれてるのに… “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

SEの業務ってピンキリだと思う 共通性なんて無いっしょ “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

3か月の試用期間満了と同時に「能力不足」を理由に解雇が認められた判例。 弁護士JPニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

俺にもこのずうずうしさが欲しかった。：“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？ ben54.jp/news/1200

雇用2週間以内ならまだしも3ヵ月の試用期間での解雇って 普通解雇と一緒でよっぽどのモンでないと切れないぞ “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？ ben54.jp/news/1200

“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？ news.yahoo.co.jp/articles/2aba6… 私はただの会社員なので本来は従業員側。 けど、まじめに仕事もせず自分勝手にふるまう者でも、会社側はいっさいクビにできないという現在の制度はおかしいと思う・・・

こわあい(；´Д｀) “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

試用期間で解雇される心の準備もそれに備えて新天地への書類の準備も出来ました。 後は成り行きに従い判断するのみ。 個人としては、実力を超えた職場に無理にいるよりは。。。

何度か呟いてるけど議員たちの仕事ぶりを観ていると彼らが会社員になったらかなり仕事ができない人たちだと思ってる。試用期間で解雇されるんでは。

“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6… 募集内容に対して勤務内容が合ってないように思う あと、難しくないはずの電卓アプリって何？どんなの？

《「試用期間中は自由に解雇できるんでしょ」と勘違いしている経営者が少なからずいるが、往復ビンタものである。》 “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

転職後今月で試用期間が終わるんですけど、社会人1社目の会社の時、試用期間半ばで上司に呼び出されて「このままだと試用期間で解雇だよ」と通告された時のことがフラバします👼🏻 第二新卒 未経験 中途採用枠で、なにをどう頑張ったら良いか分からんかったんや その後半泣きで奔走して本採用となりまし

当然、関与しているすべての社員に発達もばれてしまいました 試用期間中のカミングアウトはやはり解雇対象になるのでしょうか？

返信先:@P_tachikomaえー…そんな理由で解雇出来ないと思うんですけど😔試用期間満了で正式採用しないとか、遠回しに辞めるよう仕向けてくるかもですね そんなときは労基か弁護士にご相談を～無料相談会とかもやってますし、知識入れといて損は無いので( o≧д≦)oｶﾞﾝﾊﾞﾚｰ!!

？？？なんで2ヶ月休めってお医者さんに言われまして…て言った時に、「君試用期間だから2ヶ月も休めないよ〜ん。有休消化で10日がMAXだよ〜ん」て言ってくれなかったんですか…？　なんか　え？　ていうかこれ解雇っすか？

試用期間の2週間以内なら即日解雇できるルール知らなかった… それなりの理由は必要そうだけど、三倍の金額に見合わないとかでいけるのかな

「数年のSE経験があれば難しくないはずの電卓アプリの作成ができず」 ↑ 電卓アプリは難しいな…… 「0.1+0.2=」をそのまま処理すると0.3にならないしな…… ◆ “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？ ben54.jp/news/1200

“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？ #SmartNews 裁判所は認めたらダメでしょー。 経験者というのは、範囲が無ければ全て経験者になるからね。 採用した会社のSEという仕事内容と同じとは限らないし、賭けだよ賭け ben54.jp/news/1200

解雇が宣告されてるのに、在籍期間ギリギリまでスキルアップの機会を与えてくれるなんて良い会社じゃん→“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

能力がなく経歴も虚偽なら解雇は妥当だと思うけど、「お問い合わせアプリは一定の経験があれば時間をかけずに作成できるから見積りで5日は能力なし」ってのは暴論だろ／ “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？ news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

こりゃあ相当ヤバいヤツやわ “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6… >精神疾患により休職 >職務経歴書にはその期間中も業務を担当していた旨記載 職務経歴書にウソ書いてたのに解雇無効を求めて提訴とかね…

試用期間なら解雇しても問題ないはずだから、残念ながら世に放つ事を強く勧めたい…元々転々虫だし…

“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？ #SmartNews まあ、弁護士様という畑違いが書いてるから仕方ないとして 求人側が上流と下流理解してないことは伝わる SEはプログラマーじゃないぞ？ ben54.jp/news/1200

安い給料ならそれ相応の人しか応募してこないだけ。 #転職 ＞“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

昨日荷主のパワハラ(創価学会への忖度工作)→勤務先所長認識で試用期間中解雇だったが,玉ねぎ約10㎏×50＆約7㎏バナナ入り105箱の手積み手下ろしの不効率昭和作業や,給与安っ！キツイ,休日僅少で荷主の上から目線で『他社に変わって貰ってもいいんだよ！』と人間の品位に悖る日本人の時代錯誤の後進振り

これとは事情が違うけど、わいもヘルパーを 試用期間満了と同時に解雇されたわｗ 当時は凹んだが、今となっては感謝 “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？（弁護士JPニュース） news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6… SEという言葉があいまいすぎるのが悪い気もする

へー、これは割とありそうな人材だけど、解雇いけるのは凄い 雇ったSEが無能過ぎるから試用期間満了でクビな→SE逆ギレ提訴→裁判所「これはひどいクビでOK」 : 痛いニュース(ﾉ∀`) itainews.com/archives/20362…

こんな素人現場にぶちこまれたら解雇だけじゃなくバッボコくらいならしても許されそう “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？ ben54.jp/news/1200

いや、電卓って地味に作るの面倒くさくない？ > 数年のSE経験があれば難しくないはずの電卓アプリの作成：“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？ ben54.jp/news/1200

興味深く読んだけど、最後の弁護士さんの写真の表情で笑ってしまった。ごめん。 “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？ ben54.jp/news/1200

試用期間でもレアケースなのか “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

このSEひどすぎるな “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6…

正直,やった事ねえ仕事をできますって言っちゃって なんとか締め切りまでに完成させる時が一番伸びるよな 最近はさすがに「X日ください、モックアップ的な物を作るんで出来たら採用して」 とかにしてるけど SE経験者採用したのに仕事ができない 試用期間満了と同時の解雇 ben54.jp/news/1200

“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/2aba6… 先日も嘘キャリアのPMOが来てて大変なことになってたが、経歴詐称は犯罪歴つくようにできないものかね

「一定の経験があれば時間をかけずに作成できるお問い合わせアプリを作るのに「5日かかります」旨述べた」 俺すら作れん。 “SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？ | 弁護士JPニュース ben54.jp/news/1200