返信先:@kagemori_p男女での賃金差はない！同一労働同一賃金とは言うけど、この手当考えたら圧倒的に男が給与高い そして既婚女性がいくら正社員でバリバリ働いていて例え旦那さんより給与高くても奥さん側にこの手当がつくことってないと思う

時間外労働の割増賃金とは？ stand.fm/episodes/666aa…

返信先:@madoca802でも、継続して取れる仕事達ではないので😅単発の組み合わせで一旦そこまで持ってはいけましたが。 場所と時間が固定されて得られるお賃金とはやはり違いますね。資格は強いです！！

同一労働同一賃金とは⁇

うちの父親職人だけど、賃金とは別にお金包む包まないで仕上がりを変えるやつは三流だって。それなら請求額にちゃんと上乗せしろって。父親は基本別途お金は受け取らないことが多いけど、お金貰おうが貰わまいが仕事はきっちりするそう。そもそもHM下請けは三流が多いらしい。

返信先:@KUBIA2022普通の給料取りだって賃金とは別に会社のお金を動かして仕事してる。 政治にお金がかかるというのは嘘ではないだろう。 入手先と使い道をはっきり示せと言ってるだけなのだが・・。 なぜそれが出来ないかが問題でしょ。

返信先:@REX_TwiHai勤務時間の平等しか考えてないからこういうことになるんでしょうね。 同一労働同一賃金とはなんだったのか💦

賃金とは何か (朝日新書) amzn.asia/d/dMQRHiO #Amazon

返信先:@Penguins_Beach生産性も求め出したんだったわ 国が作業所に生産性を言い出すなんて地獄よ 働く障害者のやり甲斐と幸福を評価しないでどないすんねん ついでに賃金とは言えない低額の労賃もひどすぎる とにかく障害者がイキイキと暮らせない国で健常者がしあわせになれないって為政者が思わない国はダメだね

返信先:@ayase_cts他2人工賃とは、作業所で支払われるもので、障害者雇用で支払われる賃金とは異なります。国会図書館は作業所ではありませんので、通常の雇用と思われます。 参考まで ndl.go.jp/jp/employ/r3_s…

しかも、司書は大学に行って資格を取らないとなれないんだよ。そんな職が低賃金とは。はて？ 図書館職員、7割以上が非正規「生活できないほど低賃金」　待遇改善求め、関係団体が集会|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_5/n_17635/ @bengo4topicsより

返信先:@GNUTI2goQNqFvPTなるほど、 「働くのが正しい」の根拠は 社会的地位があがる 賃金がもらえる などです。 「働かないのが正しい」の根拠は 時間的拘束が減る。 賃金とは結びつかない活動ができる。 などです。 うまく優先順位をつけて人生を有利に進めましょう。

実際そうなりつつあるんだけども(´･ω･`; ) 同一労働同一賃金とは。

労働基準法でも、第１１条で「この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。」 と、賃金が労働の対価であると定義しています。

おしっこ我慢6時間耐久、終了───。 賃金とは別におしっこ我慢手当をくれよ　労働契約におしっこ我慢は入って無いよ

返信先:@soonsoul同一労働同一賃金とは？w

朝日新書7月。「なぜ日本の賃金は上がらないかの──。日本型制度の「決め方」「上げ方」「支え方」の仕組みを、歴史の変遷から丁寧に紐解いて分析し、徹底検証。…」 ⇒濱口桂一郎 『賃金とは何か』 amazon.co.jp/dp/4022952741

答× 平均賃金とは、算定すべき事由の発生した日以前3ヵ月間に労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の「総日数」で除した金額をいいます。 「所定労働日数」ではありません！ #運行管理者試験 ■運行管理者試験対策.net unkan-net.com

#運行管理者試験一問一答 問題 平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前3ヵ月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の所定労働日数で除した金額をいう。 pic.twitter.com/dWt7LUMVym

賃金とは労働の対価であって働いてナンボ。全く仕事しないで同じ賃金で、こちとら一生懸命やってるのに「気性の激しい人」と。私怒鳴りました？無視しましたか？上から目線は貴方でしょう？普通に仕事してくれたら私だってイライラしませんよ？貴方が何かした？と問うから思ってる事言っただけですが？

いつ出るんだろう。 ▼ 『賃金とは何か』カバーと帯 eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2024/05/p…

楽しみ過ぎて早速予約してしまいました。7/12発売とのことです。 今後、賃金を議論する際に必読の書になると思われわます。 賃金とは何か (朝日新書) amzn.asia/d/fknBTG5

返信先:@sharenewsjapan1"そもそも飲んで愚痴を言える相手も居ないんよ"っていうのは低賃金とは関係ないな。

返信先:@SherpaHello他1人面白い制度ですね！賃金とは別なのかどうか明記した方がいいかもしれません。

『賃金とは何か』カバーと帯: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳) eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2024/05/p… ここが気になる買おうかな。 第五章の ＞2　雇用が第一、賃金は第二 　3　消費者目線のデフレ推進論　 歴史的な流れが解説してあるみたい

返信先:@yunacos_ai他1人「同じパフォーマンスを持っていて、たまたま後にメルカリに入社した人間でも、同一の職に就いていたとは限らない。職の種類や役職が違っていたら、その職に就いていた時点での給与は異なる。男女で就く職の傾向に違いがあったとしても、それは同一労働同一賃金とは別問題」というだけの話では、

最低賃金引き上げの結果… 物価上昇、最弱層解雇 …と、予想通りのお決まりの結果になって無責任な(低賃金とは無縁の)活動家の自尊心と承認欲求を満たしただけね。 地獄への道は…なのね。

返信先:@roketdan2安賃金とはいえ、最低賃金はクリアしてたはず。最低賃金=日本人パート職員の時給と同じ。 男の技能実習生はリスクが高い。

返信先:@yuruhenro88共感ありがとうございます✋ 松山にいる高校時代の同期（←浪人してまで入学する人がいるため）や同窓で無名企業に勤めている人は皆無、家業の後継ぎ，銀行員，県外でも有名な企業，半公的団体の職員，公務員で、低賃金とは無縁,、私も異常さに気づいて自営にしましたので、みなよくわかってるなと

オススメ。 ここに答えがあるはず！ ↓ 「賃金とは何か―職務給の蹉跌と所属給の呪縛」 濱口桂一郎 著（朝日新書） 2024年７月刊行

『賃金とは何か』カバーと帯 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳) eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2024/05/p… 濱口桂一郎先生の新刊予告。 こういう基本的な疑問に答えてくれる本を待ってました！ 20年働いて時給が、いまのモスのお姉ちゃん（店員さん）といっしょなのはどういうことなのか日本郵便！

ameblo.jp/sovietkovalin/… 『共産党宣言』を更新しました。タイトルは『賃金とは？そしてその基準は？』！これは本来、『賃労働と資本』という本の一部ですけど、やはり短すぎて統合しました！よろしくお願いします。 『共産主義の諸原理、その2/2』も読んでくれたら嬉しそうです！

別に経済不安や賃金とは関係なく、、、例え経済好調でも賃金が良くても一旦は島国からは出るのがよいでしょうね。

期末当ては、昨年10月から今年3月までの国会議員としての業務に対して、賃金とは別に支払われるものです。蓮舫議員は、近々、参議院議員を退職されますが、受け取ることは、ノープロブレムです。産経ニュースなどの報道は、知性も想像力もなく呆れるばかり‼️😡⚡

いかなる労働も､「規則が行為の仕方を決定」するかのようになされる。むしろ､労働賃金とは「規則が行為の仕方を決定」することを引き受けた何者かへの報酬かもしれない。

返信先:@1WLfi4czNgsYjChお賃金とは相談になると思いますけど…🥹 がんばります.ᐟ.ᐟ

返信先:@root454住化の大赤字は、労働賃金とは関係ない。😑

ことごとく間違い ・公務員に労基法は適用されない ・元の文書は「年次有給休暇は除く」であり有休が無くなるわけではない ・夏季休暇は有休とは異なり元々与える義務はない ・与える義務がないのだから無しでもなんら問題ないところ買取りはかなりの優遇措置 ・追加手当であり俸給（賃金）とは別物

返信先:@travtebasaki他1人どう考えても通常の賃金とは別の支給だろ

返信先:@MiyacoNet_plus他1人普通に考えれば、通常の賃金とは別に手当てとして支払われる以外に読めないのに、単に批判したいだけの奴が単なる馬鹿かのどちらかかな。