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6/7に解散式を実施して 8月上旬に解散届提出? 解散日はいつなの? 賞与支給後に解散式で金銭使ってその後有耶無耶にする気?。 5月31日に解散日を指定した届を 即刻提出して5/31に解散式を 実施すれば良いんじゃない? 岸田派の「解散式」 (朝日新聞デジタル) news.yahoo.co.jp/articles/aace2…
返信先:@yuukiabe1他1人年末調整で最終的に再計算しなければいけないんだよ。途中で給与下がって(賞与支給が無かったりしたばあい)年税額が3万円を下回った場合にはもし3万円の減税を受けていた場合には返却しなければならない。
今日のS株 明治HD 1株 (18株) みずほリース 3株(193株) 3月決算の増配祭りも終了。 来月から、配当入金祭りが開催される。職場の賞与支給月でもあるが、それよりも楽しみ。 賞与が前年よりも増えるのか不明だが、配当は前年比増は確実。賞与以上にワクワクするのが長期配当投資家の性(さが)。
返信先:@frontalesap割と多くの企業が6月に賞与支給な感じだと思うので 普通に賞与に紛れて余計に実感が無いのではないかと・・・ 賞与じゃない時の方が「お?」って思うんじゃないかと思うとタイミング含めて「馬鹿じゃないの?」って思いますよね😅
あのさぁ……6月まで半月切ってるわけですよ。うちの賞与支給6/10なわけですよ。今から仕様変更しろと???ふざけてますか??? 間に合わないわけじゃないけどそういうことじゃないんだよ。
【異例措置】6月からの定額減税、給与明細へ金額明記を義務づけ方針 news.livedoor.com/article/detail… 6月1日以降に支給される給与やボーナスから天引きされる所得税については減税分を差し引く。住民税は6月分を徴収せず、定額減税を反映させた年額を7月~来年5月の11カ月に分けて天引きするという。
返信先:@FI0FftFHODWsrmD住宅ローン減税などを受けている場合は、控除後に残った税額から差し引かれます。 給与所得者の場合、所得税は6月以降の給与や賞与支給時の源泉徴収税額から減税。6月に引き切れなかった場合は、7月以降に順次、差し引かれます。減税額は給与支払明細書で確認できます。
自民が規制法改正案を“異例の単独提出”与党案断念の内実は 西松建設が社員に賞与支給してそこから個人献金させて小沢一郎に1億2900万不正献金したわけだけど。 asahi.com/special/09002/… 自民もパー券で同じことやってんじゃねーか?脱法パーティのように立憲に政権交代しても腐ってるな。 pic.twitter.com/F9x8dhHTq9
正直大卒の方が求人先は多いなとは思った!でも私は賞与無しだから賞与支給の会社に勤めてる人だったら私の年収超えてる大卒以外の人達もいそう…。あと資格によっては学歴関係なく年収高い人達がいる印象!marshmallow-qa.com/messages/4166b…
// 年3回賞与支給✨ \\ 実は2回支給から3回支給へUPしました✨ 現在もアルバイト・正社員 沢山募集しておりますので 気になってる方はお話しだけでも 時間を作りますので声掛けて下さい😊🧡 m-sysinc.jp/recruit/index.… #仙台 #居酒屋
手当金拡大に加えて今年度も賞与支給 茨の道続きではあったけど挫けず働き続けてきた結果、1人で家族を支えられるくらいの給与もらえるまでなってるから腰の爆弾は最大の敵だけどこれからも頑張るぞー💪 来月から増額される住民税と7.11月は予定納税と税金地獄が待ってる… ネクタイはプレゼント🎁🙏 pic.twitter.com/VsrjqiHbVt
これに関しての持論が 0からの人材育成、ワークスペースの最適化、QOLの向上、固定残業代の撤廃、法定労働時間未満の労働時間、通年の賞与支給、僅かであっても基本給の上昇 どれも改善できないカスな企業がボコボコあるのがいけないと思うのよね そんなのが取引先を取り合って利益ないとかアホかよて
この考え方が危険とか やっぱ人権と社会体制って矛盾を抱えてるだろ 国民の義務と生活保護のデメリットなどから特別事情がない限り労働を強いられているにも関わらず 「手取り20万で無理のない労働が高望み」 賃金上がらない答え出てるやん (無理でも)頑張ることが美徳なんやんな?