こちらも「再現性」について仰られている。 という事は全くの異業種・異職種で共通したプラスのエピソードがあれば、又も別世界へ挑んでも「再現性」において、志望動機や転職理由よりも面接官にとって信憑性が高い事になる。 自己ＰＲがまとまるかもしれません。よし、深堀りしよう。

異業種転職の場合、退職理由より志望動機の方が大切です。未経験からITエンジニアを目指す人はテックゲートで相談してください。フルリモート、年収アップなど、将来展望を伝えるとキャリアプランに沿ったサポートを受けられます。未経験者サポートに力を入れてるいる希少なエージェントです。リンク貼… pic.twitter.com/TdrAdxmfF3

返信先:@strength200私の補足はあくまで私見なので参考程度に～ (と言ってもGPT君盛りすぎ… ちょっとクサいんですけど ｘｘ(転職先異業種関係)という本を買って勉強中ですが 他にお勧めの書籍がご教示下さい とかも効果的な場合があります ※「志望動機」とあるので履歴書欄の場合はすいません