運命の再会！ 新卒で入社した会社は悩みが多く転職を決意。 エージェント登録した時の担当が高橋さん！ 丁寧なメール、毎回面接後に状況確認のお電話、うまくいかない時励ましてくださり、そのおかげでリクルートに入社！ 人生を変えてくれた恩人です。 ありがとうございます😭

一般職のお姉様が某京都企業の縁故入社の話を連絡してきてくれたものの、転職エージェントが紹介してきたスイスの商社も受けてて、採用が決まったので、面接辞退の連絡したら海外営業部の役員まで準備した父の顔にドロ塗る気か？って激ギレされたが面接後うちの娘よろしくとか言われそうで丁重にお断り

面接後に貰うお見送り理由。あなたはその理由の真実を知っていますか。面接後にお見送りになったとしてもお見送り理由に真実が隠されている。それなのにお見送り理由を細かく教えてくれないことも多い。こういう場合、転職エージェントを使っていれば「次回の面接に活かしたいので明確に教えて下さい」

ファームが求める人物像にあなたが当てはまることを示す根拠は過去のエピソードです。 準備した過去のエピソードが求める人物像に当てはまることを示す根拠になっているのかを、面接後に振り返りましょう。 転職エージェントにも意見を求めることで客観的に判断できます #コンサル #転職

現役転職エージェントが白目をむくシリーズ⚡求職者から面接後に電話をもらって「最後に質問ありますか、と聞かれたので、入社したときの賞与はいくらになるかと、有給が何日もらえるか聞きました」と言われた時。一発で条件で選んだことがバレるのよ（白目）

転職エージェントを15年してるけど、面接で希望年収を”低め”に言う人が多すぎる。ハッキリ言いにくため、つい50万円くらい低く希望額を伝えてしまうことがある。面接後に、「希望の年収を言えなかったので 交渉して欲しい」と求職者の方から依頼をもらう。…

転職活動では簡単には自分の価値はわからん。 給与なんて最終面接後にしか提示されないし、エージェントは都合の良いことしか言わない。 面接の交通費は自腹になることが多い。 有給とってまで転職活動するのはエネルギーも金もかかる。その割に見返りが少ない。

面接後から特段音沙汰無し エージェントに一喜一憂せず 次を見据えて準備するのみ #転職 #転職活動中 #エージェント #面接

直近の転職を支援してもらったエージェントは本当に有能な人だった ・面接官の所属部署、年齢、インタビュー記事などの共有 ・過去の内定者からヒアリングした選考のポイントを整理して対策案を一緒に検討 ・面接後には面接官に必ず電話でヒアリング→僕にフィードバック エージェント選び、めちゃ大事

【衝撃】転職アドバイスして18年ですが、エージェントをしっかり使いこなせない人が多すぎてぴえん。例えば、企業と年収交渉してもらうには事前の相談が必須。年収交渉は企業により面接時、面接後などタイミングがあるし、うまく併願先の内定条件を開示したり、そもそも交渉不可の企業も。うまく使おう