今日バイトでめっちゃ褒められた きっと私が辞めないようになんだろうけど私はちょろいから嬉しいし多分しばらくは辞めない 社員さんの手のひらでゴロンゴロン転がされてる気がするけど転がってた方が楽だから全力でｼﾛﾓﾄｸﾘﾆｯｸ並みにゴロンゴロンする あと今食べてる浅漬けまじうまい

返信先:@7LcFqVRhzIFA0eVブラック企業を愚痴を言いながら辞めない社員、暴力男と別れようとしない女性みたいな心理なんでしょうね。「あの人時々は優しいの...」みたいな？ それと信者間の仲良しクラブでお互いの顔がちらついて辞められないとか？そういうことなんじゃないかな？

社員100人以下の中小企業の8割この感じ それで人手不足やら使えない人材ばっかりがくるとか言ってるイメージ はっきり言って文句を言いながらも辞めない社員がいるからブラック企業は無くならない めちゃくちゃ仕事できるのに性格に難がある人が中小企業で評価されて愚痴を吐きながら新入社員を追込む

会社に入ったら早く昇進したい方がいいって言う話を最終面接でされたんだけど、その理由が経験を詰めるから➕転職する場合にその時の年収が市場価値に直結するからって言われたけど、これを面接の場で話す課長が凄い どれだけ辞めない社員を求める場だと思ってた

返信先:@guardianboss12それは本当にそうですねｗ むしろ辞めない社員が若手の前で大変アピールしだして ハイハイってなってたところですけどねｗ

返信先:@take4_fire私の勤めている会社では、窓際社員は降格の上でサポートセンターに異動となるのですが、近年はそれでも辞めない社員が増えているため、余剰人員の問題が発生しています。 SNSで感じてはいましたが、時代は変わりつつあります。

なります。これまでの日本の状態は売り手市場の筈なのに、労働者が自分の権利も主張せず、交渉せず、黙って仕事を続けること。給料上げろと言わない、陰では文句を言っても辞めない社員は経営者から見れば、都合良い事このない（給料の面だけですが）のです。