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【ネット納得】退職代行サービス、怒鳴ったり拒否したりする会社の共通点 news.livedoor.com/article/detail… 退職代行サービス「モームリ」は、「『退職代行を使われた理由に思い当たる節がある』企業が多いです」とXに投稿。「図星だから高圧的にして隠そうとしてるのかもしれません」と分析した。 pic.twitter.com/GNT2HXjtbo
24卒の新卒フォロワー向けに前かいた退職代行のブログ固定に載せておくね 最近、辞めたい24卒とか23卒の人が退職代行サービスの話してるのをTLでよく見るので… 弁護士、労働組合(安い)辺りを使ったのなら失敗はしにくいと思うのでおすすめかなあ
おすすめの退職代行サービスを私の固定ツイでまとめてみました! 依頼したその日から出社しなくてもOKですし、確実に退職できます。 仕事辞めたい方、仕事に行きたくない方のお役に立てたら嬉しいです。 24卒の新卒の人も使えますよ!
退職代行サービスというものがあると聞きました。 私でよければ格安でお引き受けします。 もし退職を希望されていて、職場に相談しにくい、伝えるのが不安だという方がいらっしゃったら一声おかけください。 私が 「〇〇、仕事やめるってよ」 と電話します。 pic.twitter.com/iMHuRZT9Dl
そもそも退職代行サービス使って辞めるってことが私には理解できない。仕事に対して責任を持つってことは、退職っていう行為にまも責任を持って自分で対応すべきだと私は考える。まぁこれは私の考えだけど。 #NewsPicks npx.me/10pns/vUmS?fro…
社会全体で会社への帰属意識を高めた結果、会社を辞めることへの心理的なハードルに繋がっており、退職希望者は背中を押してくれる誰かを探してる。退職代行サービスはそういった人たちへの「心理的な寄り添い」こそが価値であり、これは正攻法では得られないもの。
退職代行、自分はやっぱり無駄としか思えなくて、もし本当にアレが社会的に必要な機能なんだったら民間じゃなくてハロワか労働基準監督署にその機能を持たせればいいと思うんだよね。 「会社に内容証明を送っても退職させてもらえないなら、それをもって労基に来い」が一番スムーズやろ?
退職代行サービスは労働組合や弁護士使ったサービス選べば安全だよ! 泣きたい程に辞めたい時は使った方がいいと思う 会社と連絡取らずにすむし、私物は郵送してくれるし、とにかく心が楽になるよ 新卒・24卒向けにおすすめなとことかは前にブログに書いたから、固定ツイにつけておくね…!
その企業をリスト化して公開しろよ 退職代行サービス、怒鳴ったり拒否してくる会社の共通点とは?ネット納得「するどい分析ですね」― スポニチ Sponichi Annex 芸能 sponichi.co.jp/entertainment/…
前の会社では2人くらい退職代行サービス使ってたけどやっぱり労働環境は良くなかったし男の人は本社の人からの当たりが更に強くて可哀想だった。 でも弱気な性格だったから会社の言いなりになるしかなくて多分限界が来て退職代行使ってたけど正直良かったねって思ってた
返信先:@SatoruTeacher退職代行サービスの利用についての情報、とても参考になります。教員の方々が直面する厳しい状況と、その解決策としての退職代行の可能性を知ることができました。このような選択肢があることは、多くの人にとって心強いですね。
仕事とられて文句言ってるようにしか見えん…。 会社側に有利になるのはあんま良くないとは思うよ。 少なくともこの30年の有様を見てそう思う。 / 退職代行サービス利用、無断欠勤扱いで損賠賠償請求も…会社は本人に連絡可能? (ビジネスジャーナル) #NewsPicks npx.me/10pns/17ZcR?fr…
これちょっと考えたら (多分初手からはないだろうけど、後発の同種サービスが提供された場合) 「ブラック企業が退職代行サービスを立ち上げる」 または 「退職代行サービスがブラック企業と結託して、サービスを通した場合のみ認める」 とか有り得るのでは?悪用されるしやっぱりない方がいいと思う
退職代行、自分はやっぱり無駄としか思えなくて、もし本当にアレが社会的に必要な機能なんだったら民間じゃなくてハロワか労働基準監督署にその機能を持たせればいいと思うんだよね。 「会社に内容証明を送っても退職させてもらえないなら、それをもって労基に来い」が一番スムーズやろ?
退職代行サービス利用、無断欠勤扱いで損賠賠償請求も…会社は本人に連絡可能? | ビジネスジャーナル 新しい流れか? まぁ知っておいて損は無い。 search.yahoo.co.jp/amp/s/biz-jour…
警察に捕まってテレビにピースする人も、退職代行サービスにブチ切れる人も、本質的には同じ。 ダメな人が周りに多いって思ってるけど、実は自分が一番ダメで。 そんな一番身近な人がダメだからストレスを毎秒溜めてて、子供みたいに不機嫌になり、周りに強く当たり散らす。
なので早期退職した人ほど、 職場は「なんでやめたの?」って聞くべきなんですよね〜。まぁそれが難しいから困るんだけど…。退職代行サービスに加えて組織改善のコンサルティングもセットにしないといけない気がしてきた。ハッ!!今スゲーチャクッてる!!
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