同僚であり 友人である人が 人格を否定されるような発言を 役員にされ 精神的に病み 退職勧奨を受け 退職の決断をした 気に入らない人にパワハラをする 体質は、いつまで続くのか 努力を重ね 会社の為に動き続けた人間が 排除されるなんて 惜しい人間を手放す結果となった 会社の愚かさが憎い

返信先:@tkzwgrs普通クビだわ。退職勧奨または普通解雇。

交通事故が身の回りで発生、事情を聞いて書類を書かせるのに今までかかってしまった😇 ドラレコ見る限り、居眠りしてたとしか思えないんだけど本人は「寝てない」の一点張り。交通事故はたまーにならまぁある。でもなぜ寝てたことを認めないのか。退職勧奨したい😅

返信先:@ytoloverそこから色々と動きあって 動いた先が間違えてたと言うかすれ違いだったというか笑 俺からしたら騙された感で退職勧奨w

若干補足すると日本の上場企業では無断欠勤や職場放棄しても「気持ちが落ち込んでて…」とか「鬱の診断が出て…」と言われると不当解雇になります。 退職勧奨を行い何か月もエビデンスを作り続けない限り正当な解雇にならないのです 他のOECD加盟国より解雇規制が厳しくないと言えるでしょうか？ pic.twitter.com/FVV2PhK2ks

返信先:@Ms_bear_328そのコミュニケーションは大切ですよ！ 「覚えは悪いですが、頑張ります」と「私は覚え悪いんで若い子と比べられるのは不安です」は意味合いが天と地ほど違います😂 改善されると良いのですが... 一度雇ってしまうと解雇は意外と難しいようなので、もし退職勧奨しようと思ったらまた質問して下さい😉笑

返信先:@oka_syukatsu他1人ガチったから10年いたんじゃないかな、チャンスが来るかもしれないと。 採用は人の良いところを見て組織に合うか判断して組織にフィットさせるのが役割で、人ダメ出しするのは退職勧奨する役割かなぁ。

返信先:@Ms_bear_328それもう、覚えが悪いんじゃなくて覚える気ないですもんね😂笑　覚えが悪いって言い訳して、努力する気ゼロですやん🙄ってなる笑 うちはそういう方が最初パート(DH)でいたんですけど、数回注意しても改善が見られず、挙句に発達障害の患者さんに不適切な発言をしていたので、退職勧奨しました。

思い出しただけでムカつくことってあんまないけど、何故か年を追うごとにだんだん怒りが増すやつが何個かあって、退職勧奨と借りパクと両親だからテーマ的に何かにつけて思い出しやすいのかもな。でもムカついてるだけで八つ当たりとかはしないから結局腹に沈め込む。

正社員でも、成績不振や、一度の遅刻で即解雇（or退職勧奨）される事例を目の当たりにしてると、全然クビはあるぞ……と思ってしまい、労働をはじめてから安心できた瞬間など一度もない。

返信先:@okurun1110診断書が必要 6ヶ月こしたら 退職勧奨

【かなめ幼保研究会 - 新着記事】退職勧奨を断り続けて応じない場合！拒否されたその後の対応方法は？ ✅ kaname-childcare.com/media/labor/se… 職員が退職勧奨に応じない理由や、応じない場合の職員側のメリット・デメリット、退職勧奨を拒否された際の注意点や対応方法などを解説。#退職勧奨 #弁護士

早期退職勧奨今年もうちは無いようだ。年金支給も定年退職も延長しまくっていてこのままじゃ死ぬまで降りれんなる

就Aの不当な退職勧奨から利用者を守るためにこういうことしてくれる職員がひとりでもいたらだいぶちがったのだが

離職理由「自己退職」と「退職勧奨」だとだいぶ違うじゃないか！会社終わってるな…

こうして連投しているのは 絶賛指導中でイラついてるからなんですけどね 退職勧奨まで手順踏んでるのでイライラが続く

あかん、今何かに優しくされたら寄生する。弱りすぎてる。 #非定型うつ病 #ADHD #退職勧奨

【部下育成】全ての管理職が悩んでる？指導や評価にためらい？厳しさは必要？退職勧奨の選択は？田端信太郎と議論｜アベプラ youtu.be/O4oL-TrSS1s?si… @YouTubeより 田端さんさすが 人事権や査定権ないのにどうしろと 特に、働かないおじさんの処遇を押し付けられた時

会計も税務もろくに理解してないうちの経理 それでも自分は仕事ができていると思ってるから逆に凄い 残念だが内面0点で20代でも出来る仕事だから面談の結果次第では退職勧奨です 若くて純粋な子にチェンジ

まぁクビという名の退職勧奨だったんじゃないかなと思う

返信先:@fujiyoshi_ben今でもクビにし放題ですよ　組合あって機能してる会社なんてごく僅かなのに　退職勧奨と称して罵詈雑言嫌がらせすれば裁判で判決出るまでは合法だし　そこまで会社に楯突く事できるのは神経図太いヤツなんですよ

返信先:@Don_Camacho__退職勧奨になるとだれか拾わない限りは退職になるのでしょうか

使えない回遊魚女性をバシルーラしたのだが、異動先で退職勧奨になったらしく私にSOSを出してきた お前は不良債権だからバシルーラしたんだよとは言えないので、相談に乗ってあげた 他責傾向満載で後出しの言い訳しかしてこないから聞く気を無くし13分で客から電話が来た事にして打ち切りw

先生が尽力下さったのは嬉しい限り。真面目に、実態を報道してくれる事を、心から祈りたい… 身近にいる地方テレビ局員から、その局の実態(対策全面放棄、飲み会三昧っぷり、マスク未着用との対面が嫌な人への退職勧奨、アナウンサー以外は守らない等)を聞いてるから、正直期待は持てない…

ヤカラに退職勧奨するという慣れないことをした。 彼らは動物的だから、態度や声のでかさ、反応の速さ、硬軟織り交ぜて話さないといけないから疲れる。楽しいのは楽しいけど、人格歪むんだよね。Pがだんだん押しが強くなっていくのと同じ。 ぼくはまったり仕事したい。

【解決実績】遅刻を繰り返し、業務の指示に従わない問題社員を弁護士の退職勧奨により退職させた成功事例 👉 result.kigyobengo.com/labor-problem/… #企業法務 #法務 #弁護士 #法律

こんな奴、自己都合で即日退社してくれたら感謝しかないわ 後々モンスター化して退職勧奨で確実に揉める

辞表提出、もしくは退職勧奨直前だったけど何とか今月は締め日まで乗り切れた。 このまま仕事が(というか人間関係が)落ち着いてくれたらいいな。

返信先:@charge_arayaリアルに秋田市内の会社で起きていました💣💥 退職勧奨は法に触れませんが、社会通念上、適切な指導か？と言ったらどちらに傾くのか… 労基法ではなく民法の範囲になってしまいますが…。。 今思うと腹立たしいし言い返せますが、当時は追い詰められ過ぎて耐えるしかなかったです😭

返信先:@T2UDFSTpiRw7D49私が新卒の就職活動してた頃を思い出したぽよ。あの頃は自分の障害に気づいてなく両親に追い詰められ、手当たり次第受けて落ち続け、何とか某中華チェーン店に内定もらえて入社するも与太者扱いされ退職勧奨されてそのまま辞めるハメになりましたぽよ。(実質クビ)発達障害専門の就活講座は必要ぽよ。

前職の会場倒産して雇用確保込みで経営譲渡で同業他社大手に転籍した途端にリストラの嵐に巻き込まれ、退職勧奨で基地外呼ばわりされて自己都合退職でなければ再就職の邪魔するまで言われた。退職後1ヶ月は布団の中で2ch見てた以外の記憶が無い。そのトラウマもあって余計にしんどい。

大和郡山市の過去５年間の定年退職・勧奨退職を除いた普通退職者数は、10代が１名、20代が15名、30代が13名、40代が３名、50代が３名であり、若手が目立つ傾向は本市にも言えます。 自治体退職者10年で2倍、若手目立つ（共同通信） news.yahoo.co.jp/articles/c97e4…

【労働問題・労務お役立ち】退職勧奨（退職勧告）とは？適法な進め方や言い方・注意点を弁護士が解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/2… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

まずは厚生労働省から頑張って欲しい… 人口減を乗り切るにはどうしたらいいのか、そろそろ本気で考える必要がある。官僚の離職が増えていると言うことは魅力的な職場ではないということ。あっちでもこっちでも「人が足りない！」と言われつつ、ロスジェネ世代の早期退職勧奨は多くて…

返信先:@assass7"同意したと見なされてしまうから問題"という点は私も同意しますが、 ・勤務態度を注意する時から何度も退職を示唆していた ・退職勧奨の際も再三確認した 上記のような場合は、もうその高校生の問題かと。会社側にも従業員を選ぶ権利はあると思うので…… 難しいですね

「高給だけもらって」日立の退職勧奨、違法と認める判決：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASN3S…

その話をされてそれは退職勧奨なのか解雇予告なのか聞いたら11日待たされた挙句退職に関する書類を送りますって既に退職が決まってる風に話を勧められたり退職に応じないなら解雇するって退職を強要されたり労働基準法と就業規則に則り適切な扱いを受けたって誓約書書かされそうになったりしたし

私より2ヶ月ほど先輩の年齢不詳男性、上司から一旦架電を止めて成約件数の多い方のログを聴くよう促されてからもうすぐ二週間経つ　以前のようにロープレもしてもらえず、6時間ひたすらデスクで音源を聴いてるみたい　これ遠回しに退職勧奨されてる気が……

映像メーカーだと異動は中々無いか、同業他社へ転職・移籍か独立するという例がするし、バンダイビジュアルのように退職勧奨のリストラをしたこともあるのが難しい。出来れは長く担当して周年イベントや続編制作して頂きたい。ファフナー20年近く続いて完結したのも中西Pの勤続のお陰でもあると思う