部長もクソすぎて 「年取ってるからしょうがないよね〜」って言われたから 退職届だしますねって言った pic.twitter.com/N6Xyjo99uP

返信先:@tweetsoku1退職代行って必要？ 『退職願』を『退職届』に変え… 職場へ行かなければ良いだけだろう？ 退職理由を聞かれたら『退職届に記載済です！』と答えるか『生活できないから！』と答えれば良いだけ！ 『解雇にする』と言われたらあ『労働基準監督署へ行きます！』と答えたら会社側には打つ手無し！

返信先:@YahooNewsTopics直接電話が怖いなら退職届を郵送でもすればいい。

返信先:@haruka8192民法上では、期間の定めのない雇用契約の場合、「退職希望日の2週間前まで」に退職届を出せば退職できると定められているそうですが悩ましいですね。 退職する会社と今後も良い関係を続けるのかどうかがひとつの基準になると思います。 ご自分に都合のいいタイミングで良いのではないでしょうか。

退職届破るとか やべーな

お金持ちではないので、できれば我慢した方がいいのはわかってる。でも、とりあえずホテルだけおさえた。もしキアヌ来たら、参加しない選択肢はない。退職届と離婚届を書いてでも行くから。

返信先:@Lilylily117711わかるそれ 私も今その対応されたらボールペンぶちおってそのインクで退職届書く

その後は私が会社に連絡をさせていただきますので会社の方から必要な書類や貸し出しされていて返却が必要なものをお聞きし相談者に確認後相談者が必要な書類と退職届を職場に郵送していただくという流れです

退職代行が非弁行為にあたるなら、安易に頼むより退職届郵送して連絡断って労基署にチクッってどっか1ヶ月くらい別の場所で過ごすとかで逃げ回った方が安くて効果ありそう 退職代行サービス、GW明け依頼殺到　わずか1日で驚異的な予約数…ネット賛否 news.yahoo.co.jp/articles/db4cc… pic.twitter.com/xDsWwVBWxa

就業規則に沿った対処方法をしましょう（規則ない罰則はトラブルの元です） 退職届、返却物が届くまでは退職の手続きを行わないこと 代行業者は一方的に話をしてきます、それでも冷静に対応しましょう。文書（メール）で送ってもらうことが前提です。 イラつくのはわかりますが、冷静になりましょう

郵送で退職届けと保険証を送ったりで１万円以上払わなくても出来るのに😑

退職届以外は前の会社に当てはまる。上司が怒りちらしたり、前の社長（私いない時）も怒鳴り散らしてたって。労働環境も凄く遅れててびっくりしたわ

クズキリみたいな会社他にもイパーイwww まぁ退職届出す前に〇〇が辞めるってよとデカイ声で言ったり、退職面談と称して部屋に閉じ込め、無関係の質問したりグダグダと時間稼ぎとか　まぁ拘束好きな会社ってあるんやな　ウソ好きチンピラ性根とか　会社にとって彼らこそ余人をもって代えがたいんやwww

返信先:@kWwZmwBJpP313Fx1人でも入れるユニオン（労働組合）が必ず近くにもあるはずです。できるだけ退職届を出す前に連絡してください。交渉範囲が変わってきます。私は労基、雇用均等室、弁護士にも相談しましたが、労働組合の方がやれる範囲も広く交渉してくれます。

わしがリマインドしなければ蔑ろにされてたんだよな… 何の権限を持って退職届を部長で止めてるのか謎い

吐きそうになりながら退職届出てきた

返信先:@ixl_jp他1人部長「〇〇くん(嫌いな上司の名前)さっき退職届受理したから」 〇〇くん「？？？？」

9月退職希望を出して （なぜ退職「願」で出すかなぁ……退職届にしないとはねられたり会社の都合の良いようにされるんだけど） 結果、退職勧奨とのことで考えるまでもなく会社都合…… 要求ハネて、9月退社でも問題ない 改めて「届」にして返答待つのも手 退職するときは「届」が原則よ……

返信先:@kWwZmwBJpP313Fx私も2月に同じような状況になり1ヶ月自主退職を拒否し続けたところ、会社都合で辞めることができ今のんびりと求職活動しております たくさんの方からのアドバイスで聞かれてると思いますが、絶対に退職届に「一身上の都合の為」などと書いて辞めないください 会社側は誘導してくると思いますが

返信先:@King_LeonidasTh他1人それがさぁ そういう会社になるって 受け取らないのよ 退職届けを 届けを出さずに出勤せず会社に迷惑をかけたから とか言い出しそうで怖いんだわ

やっぱりなあという感じだったので、「そういう態度がムカつくんだよお前」と言ってその場で退職届叩きつけてやったものだ 官房長はポカーンとアホ面してた 俺が退職ちらつかせてポストのネゴでもしに来たと思ってたらしいw

返信先:@reina_v_081105実はwww先月末で退職届出しました(笑) 一応行くつもりですね(*'ω'*)✨

（退職届入り）って何だろう？

職場に限界シフト叩きつけられてるのでそろそろ私も退職届叩きつけて退いたっていいんじゃない？って脳で流れ始めてます

返信先:@haluka2310退職届出してはだめと？！

何か勝ち筋が見えてきたのでメモ ・労災の治療中の解雇は違法 ・30日前の告知も無し ・退職届を「自己都合と書け」と指示するのも違法 ・退職届を書かなかったのえらい ・疑問を感じたらまず相談 特に最後！公的機関にまず相談するの大事だった！相談したのえらい！

返信先:@lunastella621元々私物は少ない人だったけど、代行業者経由で、私物あれば全て捨ててくださいって😅退職届とかそういった物は郵送、業者経由以外では一切連絡しないでっていうのも業者から連絡きたって😅

できないんですよ。 コレが不思議なことに。 俺は退職する！って勢いよく退職届を役員に出しにいったらその場で破り捨てられて、罵倒され、そのまま仕事を続ける事になった管理職が自分の中で1番衝撃度の高い思い出。 なお送別会も終わらした後でした(え。

前の職場でクソパワハラヒステリー上司が嫌すぎて毎日退職代行迷ってたらある日急に我慢がピークに達してもう精神的に無理だって本人にキレてコピー用紙に退職届(毎日書き方調べてたのでスラスラ)書いて帰った私になるので辞めるならさっさと退職代行使って辞めた方が良い　我慢してもろくな事ない

「退職届の前に退職願を出せ」と言うのなら 8:00 退職願 提出 8:03 退職届 提出 でもマナーを守ったことになるだろ。

返信先:@chiizen_sw( ˙꒳˙ )っ ✉️退職届

「退職届の前に退職願を出すべき」というマナーがあるらしく、そりゃ退職代行が儲かるよなと。

返信先:@XTDPp9rFb28Jbw0ほんまよな　まあこれ使うの新人やから引き継ぎないにしろ　色々手続きやら返却物やらあるやろ、、　なんだ代行やから全部荷物も　退職届も　離職票も　全部代行がやりとりするんかな、、　なんかよくわからんシステムすぎる、、　そもそもいきなり辞めますはえぐいやろ、、舐めすぎ、、

退職届くらいきちんと出せない人は疑わざる終えない ブラック除いて

アレクサ、退職代行会社の中の人が、自社で退職届出したら、どんな空気になるか教えて！

退職代行は甘すぎる 退職届をみんなの前で叩きつけてこそだろ

退職届持って行ったのに受理されなかった。

さてと、 辞める事は直属上司に報告したから、明日退職届を提出しよ

返信先:@Kuru25_UoxoU辞表(退職届)は退職日や有給消化の話がまとまってから出してください！ 会社のいいなりで出すと、自身の権利を手放し損する可能性が高いです。 流れ ①有給消化を加味した退職日を自身で設定する ②会社側に退職日を伝える ③退職日と有給消化の合意を取ったら退職届を作成して提出