新卒採用のプロの「今どきの子」を知るテクニック 飲食店で良い印象を持ったアルバイトの子に 「学生さんのことを知りたいのでモニターになってもらえませんか？」 と 声をかけ、今どきの学生文化をリアルに感じ取る。 学生から選ばれる会社の採用担当者はここまでやるのですね。

企業が「選ぶ立場」から「選ばれる立場」へ。これは求職者だけではなく、実際に働いている社員も一緒。社員に愛され、長く選ばれ続けるには、自社の欠点を理解し改善を繰り返していく必要があります。定着率が上がれば、自ずと採用コストは下がる。選ばれる会社になるには地道な努力が不可欠ですね。

うちを選んでくれる方には入社してくれてありがとうという感情しかないよ。もっと選ばれる会社にしたい。

グーグルよりもアマゾンよりも「選ばれる会社」はつくれるか business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…

完全に俺の性に合わない広告きた。 なんだよ「人を選ぶ技術」って。 選ばれる会社になれよ。 pic.twitter.com/6PywUwLb8H

グーグルよりもアマゾンよりも「選ばれる会社」はつくれるか business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…

返信先:@nagumokatsumasaすてきな合言葉ですね！ほんとおっしゃる通り、採用ブランディングとタレントプール、この２つが選ばれる会社になるために大切ですよね。

人事部長がキャリア自律は離職者促進するのでは？と。社員の市場価値を考えた関わりとそんな社員に選ばれる会社にならないとと,社長もキャリアの事考えないより考えて行動（手段に転職も有）するほうが良いとおっしゃってましたでしょと伝えたら,分かるけど‥と。同じ立場なら私も悩むだろうな🤔#覚悟

社長の勤めは社員さんが働きやすい職場とやりがいある仕事の環境を整え、決断することです。私自身が先頭に立って、汗をかいて働きます。社員さんと一緒に働くことに感謝し力を合わせ、協力し合い、地域で一番に選ばれる会社を目指していきます。 neos-group-recruit.jp/company/philos…

2回目はユニバーサルジャパン藤倉社長 xtrend.nikkei.com/atcl/contents/… この回も興味深かった。 “選ばれる会社になるためには、魅力的な人がそろってアーティストをフォローできることが重要” “自分のために会社とけんかをしてくれる熱量がある人、自分の一番の理解者だと思ってもらえる人材が何人もいる”

《口コミが映す選ばれる会社㊦》勝ち筋は、「報酬型」か「風通し」 senken.co.jp/posts/openwork… オープンワーク大澤社長に聞く、繊維・アパレル企業の特徴と、これからの採用の勝ちパターン。

長岡市で高校の進路担当教諭さんと情報交換会でした。 高卒就職者がどんどん減っている現状、それでも選ばれる会社になりたいんです！ #新卒採用 #高卒採用 #高卒求人 #工事スタッフ募集 #職人募集 #専属外注募集 pic.twitter.com/RXq4w86Uw4

「優秀な人材」を採用するのも離職を抑止するのも、その企業の持つ"磁力"次第という時代になりました。働く人に選ばれない会社は人材が枯渇して生き残れない。働く人に選ばれる会社は人材が集い、育って、さらに強くなる。求心力によって企業の優勝劣敗が進むことは、国全体にとってはプラスです。

《口コミが映す選ばれる会社㊤》バランスより、どこをとがらせるか senken.co.jp/posts/openwork… 企業の社員口コミ情報サイトを運営するオープンワーク。レーダーチャートはバランス型が理想だが、たどり着くのは簡単ではない。目指すべき姿を大澤社長に聞いた。 pic.twitter.com/WEYX8C8fW1

「改善」と「向上」は物事を良くしていくという意味では基本おなじ使い方をするが、「向上」は感謝されたり、上手く成功した言動をさらに高めることと理解したい。企業理念やクレドはこの「向上」を促し"選ばれる会社"になるために作られるべきだと私は考えている。

こういう掛け算による他社との差別化アイデア最高。値引き方向での競争ではなく付加価値で選ばれる会社になるって素敵すぎる。

【イベント報告】 「～人が集まり選ばれる会社をつくる！～実践　中小企業のためのSDGsコンプラ イアンス」の出版記念セミナーを開催しました toben.or.jp/know/iinkai/ch…

従業員として会社に望むのは、 『若手に手厚く』ではなくそんな若手にも『選ばれる』会社になるようにしていって欲しい。 若手のための仕事をする という未来を若手は受け入れないと思うから。 僕らはお客様のために仕事をしないと。

競合を倒すことが目標ではありません。目標は「良い会社作り」です。結局は、その積み重ねが唯一無二のカルチャーを作り、マーケットから選ばれる会社になると思います。

どれも許す気ない ただ、どの会社なのか気になる。 人を侮辱するような奴が選ばれる会社ってことはそれが社風だから めちゃくちゃ気になる。 最低すぎる会社。そのような会社と個人情報を勝手にばら撒けるほど信頼関係築けてるんでしょ？ 最低過ぎて無理…

『人材獲得競争の時代に突入』 完全失業率は2.5% ほぼ失業者がいない状況で、 採用=他社から人を引き抜くこと。 優秀な人材に選ばれる会社になるため ・働きがいのある環境づくり ・成長の機会の提供 ・社員との信頼関係の構築 人材獲得競争を勝ち抜く基盤を作っていきたいと思います。

返信先:@madoka510コレがあったから、今トヨタの関連会社で働いてます！ 今いる会社の人たちにも是非そういう気持ちで働いてほしいし、自分はそういう気持ちで働いてる人に選ばれる会社になれるような仕事がしたいです。

過熱する転職市場で〝選ばれる会社〟になるために必要なキーワード「Closed to Open」とは？ dime.jp/genre/1784258/ @DIME_HACKSより

【東京弁護士会】「人が集まり選ばれる会社をつくる！実践　 中小企業のためのSDGｓコンプライアンス」発刊のご案内 jcci.or.jp/news/news/2024…

Z世代に選ばれる会社と捨てられる会社の違いとは？ facebook.com/nagasaka.toshi… nikkei.com/article/DGXZQO…

過熱する転職市場で〝選ばれる会社〟になるために必要なキーワード「Closed to Open」とは？ dime.jp/genre/1784258/

超売り手市場の中「選ばれる企業になれるかどうか試されている」高卒予定者に向けた採用企業説明会　新潟　（ＢＳＮ新潟放送） news.yahoo.co.jp/articles/fae79… #売り手市場 #選ばれる会社 #キャリアコンサルタント #JCCA

考えてるだけで、実効性のある施策をだらだらと考えて一向に実施ない、健康経営に選ばれる会社。 内部会議とか減らしてくれ。

「どうすれば採用競合に勝ち、候補者から選ばれる会社になるか？」をずっと考えているわけですが、その問いに対して何が成果に繋がったか？を振り返ると、以下3つが挙がるかなと。 1. n=1の選考体験設計 2. フラットな立場で候補者と向き合う 3. 採用担当者として心構え 〜どっしり構えるのだ〜

LVJのメンバーを紹介するぞい🦍 まずは、代表取締役社長の國分丈明。@JoeKokubu 「起業家の皆さまに選ばれる会社になりたい。CVCの枠を超え、常識にとらわれない面白い会社をつくり、投資先と共に挑戦し、共に成長する。そんな会社にしていきたい。」 lotte-vc.co.jp/team/ pic.twitter.com/L7RIZjd4tg

NECのキャリア採用 「選ばれる会社」を目指して「ジョブ型人材マネジメント」へカルチャー変革 news.careerconnection.jp/news/183615/

NECのキャリア採用 「選ばれる会社」を目指して「ジョブ型人材マネジメント」へカルチャー変革 ーそのころのNECの採用は新卒採用が中心で、キャリア採用はごく少数でした。しかし、変化の速い時代には自前主義では間に合わないということで、社外から経験者を迎えて変革を… news.careerconnection.jp/dx/qcqlslc9axe/

5年あればステージは変えられる •売上3倍にして行列ができる会社になる •下請け脱却して自社ビルを持つ •自社製品のテーマパークを作る いずれも衰退業種と言われる業界の話し。当時まともに聞いてもらえなかった「5年後の目標」は5年かからず実現した。 •隈研吾より選ばれる会社になる…

今日ちょうど記事の内容に近いことが社内で話題になったが、求職者や社員から選ばれる会社であるためには？個人視点のキャリア形成と会社視点の組織開発どう共存させていくのか？難しいテーマだけど重要課題でもあるよなぁ。

他社様から内定を頂いている方に対し、それが弊社よりも好条件であれば、そちらをおすすめする事もあります。 しかし本音を言えば、採用内定をお伝えした方には全員仲間になってほしい。 そのために何をできるか模索し、事業を伸ばし、環境を整えて、選ばれる会社組織を目指していきます！

返信先:@ichihara_yaosen人で選ばれる会社が１番強く成長しますね😌

お客様だけじゃだめだよ 選ばれる会社の創り方とは cacatokori.net/blog/202307061… @cacatokoriより 仕入れ先や求職者、金融機関もあるよね 他はどんな人が関係していると思う？ リンク先は今朝読まれている過去の人気記事です 気になる続きは今すぐリンク先をお読み下さいませ

選ばれる会社を目指します！ ってあほやろ。 選ばれるわけないやん。 社販で買うのに、客よりも高く買わされるんやでw

タカラロジ株式会社です✨ 弊社所属ドライバーは現在約100名🎉 200名300名と #選ばれる会社 になる為に、日々ドライバー様の #待遇改善活動 を続けています🤗 是非弊社への加入をご検討されている方、お気軽にお問合せ下さいませ🙇‍♂️ #軽貨物 #ドライバー募集 #ドライバー求人 #宅配 #企業配 #運送業