返信先:@bluefeeljuju2_2他1人自民党と維新が推薦するのは勝手ですが、1番の問題は「こんな男に投票した兵庫県民だ」と思います。大阪の前の佐渡島では若くして企画財政部長職でした。下積み無しで、部長や課長を経験すればこうなるという悪い例です。 pic.twitter.com/xMMzDsjJuW

役所に勤めて数年。一行日記の最初に書いてあった無駄だからやめた方が良いこと。 決裁で主幹からの指摘→直して打ち出し 課長からの指摘→直して打ち出し 部長、副市長、市長と繰り返すこと。紙の無駄。 今だ続いててやめましょうと言えないちっちゃい私。

巡査は下っ端、巡査長は先輩巡査 巡査部長はそれらをまとめる人 警視が署長 警部は署内の課長、警部補は係長 警部補から令状を出せる 警視正は東京など大都市の署長 署を取りまとめるのが警察本部で そこの部長が警視長 警視監、総監は警視長役人、長官は大臣

婦警の漫画読んでたら「巡査部長」が思ってたより偉くなくてびっくりしたなー。 弊社の名ばかり課長レベルかな。 まぁ民間の「課長」も、「係長」がある大組織かどうかでかなり偉さが変わるのだろうけど。 弊社は「係長」がいないので課長はあんまり偉くないです。

返信先:@tannokasa3所轄署の係長が警部補、課長が警部。 署長が警視か警視正。 警視庁本部の部長とか警察庁の課長、参事官が警視長。

部長はいいんだが課長補佐だけまじうんこ！お前がやれという感じだよね！笑

②購買関与者の数 ・BtoC 購買に関わる人は1人 ・BtoB 原則として複数人、複数職種、複数役職 メール配信ツール導入の例 マーケが問い合わせ 最終的な意思決定は、決済権限を持つマーケ課長や部長 意思決定の前には、実際にそのツールを使用するweb担当者やメルマガ配信者に確認を取る必要あり。

課長と部長と社長と乾杯したよ🎵 (*´∇｀)ﾉ🍺✨✨✨ pic.twitter.com/yhWwXuQh8m

返信先:@kabu_motoyamaその通り。大手の課長〜部長まではそれでいける。 ただ、大手の部長〜役員になるには出過ぎる杭で無いとまじで無理。

まけほ… 来週は、読売ファンの部長と元課長と直属の部下は無視すると決めた 部長のメールも見てあげないし、元課長から発注頼まれても知らんし、部下が困ったとしても助けてやらないからっ‼︎ #阪神 #タイガース #伝統の一戦

⑤が課長⑨部長と呼ばれてたから 小さい頃課長は部長より 偉いもんだと思ってた。

今週もリアタイ👀 最近、進路とかの話出てきて 自分の高校の就職活動のこと思い出すなあ 学校行くのも クラスメイトと会うのも 担任に会うのも 全てが超憂鬱だった でも高卒から入った会社に7年目 部長、課長から期待されてる声が多い今 結果オーライだったのかなとも思う pic.twitter.com/tRt6vK2add

返信先:@shitara_ryoティラノ課長(部長)のまっすくでみんなに優しいところが大好きです(´；ω；`) 置き引きにあったところでまたティラノ課長が悲しい目に...！と思ったのですが、星野さんがヒーローになってくれてよかった...と胸を撫で下ろしました。これからも更新楽しみにしておりますm(_ _)m

勝俣看護師に大号令だされて 今日も血液ばら撒いてる蓮池看護師と木村看護師　 勝俣看護師は看護部長でも無いのに、 係長や課長よりもヘコヘコしてる二人と野々看護師 職場テロのパシリさせられてこないだ小松原看護師と神山看護師が辞めたばかりだけど、またこの人らパシリにされてる〜

返信先:@shigeonisan・乗ってる時は4時間三交代制なのでマシだけど荷役作業のときが辛い ・タバコ臭がきつい ・かなりの騒音 ・酔う ・主に見て覚えろの文化なので適正のあるなしが大きく関わる ・会社でいえば平社員の時から社長部長課長その他全員と24時間共同生活 ・年休90日のとこが多い ネックはこの辺りかな……

返信先:@OPP_seian警務部長様や府民安全対策課長様、継続の方の犯人らは、[同SMで殺人をする者もいる]の、性欲のみから連続虐殺を実行で、この様な者らの存在も、同統計傾向や御公務上等で既に御理解認識で、犯罪予防や未必的故意に長期化からもで、同背任や殺人未遂幇助や公務員不作為や事後的や組織等に違反です。

JTCの部長になれるのは僅か数%程度であり、課長は罰ゲーム的な存在で危険度MAX。しかも課長のコスパは最も悪い。土日、大型連休、夜中関係なく仕事が発生すれば真っ先に出陣する。だが自ら望んで課長になったのだから、家族を置き去りに仕事に励むことに。間違っても課長になってはイケない。つづく…

『俺は結果だけでなく、プロセスも重視する』と言ってた部長の周りには、よく飲みに連れている気の知れた課長が取り巻いている。 JTCにおける“プロセス”とは飲み会への積極的な参加も含まれていることを学ばせていただきました🤔

柴田部長　 須藤課長　 シンバ主任　 （なお全員若手）　 （年齢はおそらく課長>部長>主任）

社長、部長(直属)、課長(直属)、課長(他部)、課長(他部)、わたくし で、呑みに行く事になったんだけど… おかしくない？🤔

課長・部長としては優秀でも「役員になれない」人に欠けている必須スキル 費用をより短い期間で回収できるのはどちらなのか、どこに投資することが収益を生むのに最も効果があるのか そうした「ファイナンス」の考え方が事業の持続的な成長には必要不可欠 「ファイナンススキル」で経営が変わる pic.twitter.com/z5gFGAPMQe

(COO) 日本の人事管理はそもそもみんなを幹部層候補にするがゆえに、選抜が終わってくる、ないしは課長になるのが40歳前。20年経ってようやく課長（課長・部長への昇進年齢は）中国は28歳、インドは29歳、タイは30歳、アメリカでも34歳 pic.twitter.com/eKVhHoPi9T

返信先:@rusianp他の省庁の部長クラスの役人が財務省に予算獲得の説明行くと対応するのは財務省の課長クラス以下の役人で、他省庁が同クラスの役人連れて行くと基本門前払いって聞いて「あ、こらアカンわ」って思ったヨ()

返信先:@OPP_seian警務部長様や府民安全対策課長様、本事件で、継続の方の犯人らが、誰でも、余程悪い事をした者らであるとわかる程に、露骨に、妨害や存在すら否定等で、軽くて電波の飛んでくる部屋の使用制限等の多くの被害者ら様は、矯正局様や執行官様らの御苦労は、理解で、伺えます。

海務課がポンコツやったから経営改革担当課長がサポートに入った感じ？ そら年度末も迫ってて契約手続き未済では色々アカン感じよね… 局長や部長も関係してるからこの経営改革課長さんの独断とかで動いてたんではなさそうやけど？ P74-75 #淀ちゃん 経営改革課長１人悪者で蜥蜴の尻尾切りはどーなん？ pic.twitter.com/TbACLchWWU

・課長になったら年収1,000万から1,250万 ・部長になったら年収1,300万から1,500万 ・会社としての明確なKGIもKPIもなし　 ・だから、人事評価は上司の采配のみ ・人事は人材の掃き溜めで機能してない 補足情報 ・国内事業は特定産業のため安定 ・海外事業は早期進出した地域が伸びて会社全体で成長

鬱病発症した会社は転職3社目 ゴリゴリのJTCだった 外資系企業→海外を飛び回る→海外駐在、と、割と日本の伝統的な会社とはいい意味で距離があったので、色々と衝撃的な風景が転職当時にはあった ・40歳そこそこになったら課長、50歳手前になれば部長 ・昇進要件は失敗がないこと 文字数 ↓続

【課長・部長としては優秀でも「役員になれない」人に欠けている必須スキル《Editors' Picks》】 #キャリア・スキル #ビジネス diamond.jp/articles/-/344…

うちの部署にもこういうジジイおるわ〜😂 正論言って敵だらけ 同期は役員や部長になってるのに課長級止まり

だって、やる気になって 本当にのびるかどうかなんて 取らないとわからんもん むしろ やる気がでないのは その組織の本部長、部長、課長、リーダーのせいじゃね？ って、言っとけばええんよ 経営者は😂 まぁ、犠牲者は労働者なんだけど😂 この概念終らせたいなら 資本主義、お金と言う概念を

pdyts.hp.peraichi.com/?_gl=1*16wyik7… 越谷農協組合長　染谷七郎。部長　濱野・ 課長　大野から「６億円の金を借りて下さいと担保なしで、お貸しします」　これが始まり、この世の中が不景気になったら、お金が返せなくなる、それでも貸すのかと話した。 pic.twitter.com/NSDE9xDecb

【金】 そりゃそうなりますよね😅 ①、②で応募資格はありませんでした× トヨタGではホワイトカラー秘書部の所属でしたから、秘書👩の子の気持ちが僕には凄くわかる 会社員なら課長部長・役員クラスなら◯ 中途入社のエリート出身ではない、僕の勝てる舞台ではないと見切り休職後→退職 pic.twitter.com/OB5gYoRpC9

ハロプロ株式会社 走るパイロンさんの所属先は企画部です。 部長：嗣永桃子 課長：和田桜子 係長：亀井絵里 主任：西田汐里 同期：松永里愛 社長：段原瑠々 専務：佐藤優樹 常務：櫻井梨央 #shindanmaker shindanmaker.com/711044

心配な人は見ないで！ 【男子の平均人生】 年齢｜出来事 16歳｜初カノジョ 18歳｜大学進学 22歳｜初任給20万7800円 28歳｜年収400万 31歳｜結婚 33歳｜第一子誕生 33歳｜係長に昇進 35歳｜第二子誕生 38歳｜年収500万 38歳｜マイホーム購入 39歳｜課長に昇進 47歳｜部長に昇進 53歳｜年収600万…

【大阪湾のクジラ処理費　交渉記録を入手】その場には経営改革課長のほか海務課長と担当部長も同席。業者側は「一番ブラックボックスにできるのはクジラの清掃なので」「8000万（円）を超える数字を出さないと」 mainichi.jp/articles/20240…

岡内ひかり 部長～ 課長おめでとうございます(*´○`)o¶♪

返信先:@Dreamin_crow他1人あ、和田部長は下水道局に異動して、今年度から宮武和弘部長です（⬇️画像有り）🙏 神山一自然環境部計画課長にも出しましょう📮 楽しいはずの公園内で、無実の #カラス 監禁殺処分😭 こんな暴力政策もうやめてください。 @tochokankyo pic.twitter.com/MGANrJeQKy

返信先:@614c6d61f7b8432次の二次会では部長も課長もシャウトしてくれるハズ(*´ω｀*)

昇格って上司の推薦があってこその物だったけど、部署内の順列みたいので受けさせる順番が決まっていたし、その上司といえば、プレイングマネージャで部下のことなんか全く興味ない課長と、やたら部下に長々と説教してダメ出しして自信を無くさせる部長だったから、あれは一体何だったのかと今でも思う

返信先:@hitetsugisou役員は減らさず、現場、部長、次長、課長を減らす