宮本徹議員は４月２６日の衆院厚生労働委員会で、有期雇用で働く女性労働者が安心して妊娠・出産できるようにするため、雇い止め（契約の不更新）を解雇と同様に規制する法整備を求めました。 雇い止め規制強めよ/安心の妊娠・出産へ宮本徹氏/衆院厚労委 jcp.or.jp/akahata/aik24/…

「非正規雇用も5年勤続したら終身雇用可にしなければならない」っていう法律のせいで、こっちから終身雇用を希望してないのに5年で雇い止めされるようになったのを思い出した それに近い事じゃないかな

額賀澪「青春をクビになって」（文藝春秋） 古事記を研究するポストドクターが、非常勤講師の口を、雇い止めになります。 その後のさまざまな出来事が、彼に、いまが人生の岐路であることを教えます。 主人公と同じように、夢をあきらめた人は多いでしょう。 重いテーマです。 #読了 pic.twitter.com/inDkBLEonn

理研で雇い止め問題が起きてることを知る

オンライン署名「 理化学研究所が184名を違法に雇止め ！技師２人を復職させ、降格した研究者らの地位を回復してください」 から 「#青年劇場」の「#深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/Z9ZxKrjhz4 @change_jpより

案外首都圏の子どもの福祉って死んでるんだなと他の方のポストみて薄々感じています。 （東京都がスクールカウンセラー雇い止めするくらいだし） 困り事があるから受診するのにね。 親が具体的に言葉巧みにしつこく食らいつかないと支援に繋がりにくいの、本当に困る。

雇い止め規制強めよ/安心の妊娠・出産へ宮本徹氏/衆院厚労委 jcp.or.jp/akahata/aik24/…

「雇い止めは無効」19年勤めたイギリス人元外国語准教授が撤回求め信州大学を提訴「無期転換」ルール適用巡り司法の判断へ(ＳＢＣ信越放送) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/dcd60…

返信先:@sasakitoshiaki2佐々木さん、こんにちは。東大が8000人もの有期雇用職員の雇い止めを狙ったとは、驚きました。阻止したことは素晴らしいです。大学は率先して雇用を守り、ブラック企業のような雇い止めは止めるべきです。

安心の妊娠・出産へ、雇い止め規制をyoutu.be/0zJAUkp8PTs?si…

online署名「 理化学研究所が184名を違法に雇止め!技師２人を復職させ、降格した研究者らの地位を回復してください」 研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダーJ さん登壇 chng.it/8F8WQXRb4Z @change_jp

雇い止め規制強めよ/安心の妊娠・出産へ宮本徹氏/衆院厚労委 jcp.or.jp/akahata/aik24/…

雇い止め規制強めよ／安心の妊娠・出産へ日本共産党：宮本徹氏・・・今日の「赤旗」記事 blog.goo.ne.jp/uo4/e/a810ff02… #gooblog

ついても育休取得者らが雇い止めにあっているが、自治体がどこもチェックしていないと指摘。 育休取得者、育休予定者の雇い止めがないかについて、それ以外の者との任用継続率(合格率)の差異も含めて実態調査をするよう求めました。総務省の小池信之公務員部長は｢調査することは考えていない｣と背を pic.twitter.com/1CnVDeqHwb

たり、育休を取ろうとした途端(とたん)に雇い止めされるケースがあり、｢雇い止めについても(解雇と)同様に保護を行う法改正が必要ではないか｣と迫りました。 武見敬三厚労相は｢人事労務管理の慣行等の観点から慎重な検討が必要｣と後ろ向きな姿勢を示しました。 宮本氏は、自治体の会計年度用職員に pic.twitter.com/qsqzkcL9nI

妊娠中と出産後1年を経過しない女性労働者に対する解雇を禁止し、立証責任を事業主に負わせています。 一方、有期雇用労働者に対する雇い止めについては妊娠等を理由とした｢不利益な取り扱い｣を禁止しているものの、労働者が立証しなければ無効となりません。 宮本氏は、有期雇用労働者が妊娠を告げ pic.twitter.com/ADrk5J2s9w

2024年5月6日(月) 雇い止め規制強めよ 安心の妊娠・出産へ宮本徹氏 衆院厚労委 日本共産党の宮本徹議員は4月26日の衆院厚生労働委員会で、有期雇用で働く女性労働者が安心して妊娠・出産できようにするため、雇い止め(約束の不更新)を解雇と同様に規制する法整備を求めました。 男女雇用機会均等法は。 pic.twitter.com/XkrwPBhkLH

単身よりまず子持ちの自分ら既婚女が雇い止めになるけど目先の育休欲しさに自爆してんの

全女を雇い止めの道連れにする子持ち女テロリストみたい

自転車で転けた雇い止め間近の女と綺麗な車から降り立った親切で美しい夫婦の対比がえぐかった。#燕は戻ってこない

返信先:@ESPRIMO7頭悪いな… 過去には1ドル360円時代すら有ったのに。 その頃は高度経済成長っていって日本中が元気だった。 円高で企業が海外へ工場移転したお陰で殆どの労働者も一緒に移住させられたり雇い止めの憂き目にあった悪夢の民主党政権時代。 どちらが良いかって言えば前者ですよ！

雇い止めされた前任校の同僚から連絡。既に学級はガタガタとのこと。予想通り過ぎる。あの人に任せたらまぁそうなるよね、と、人事が発表された時に多くの人が思ったこと。管理職も、あの学年ならいけるかもと賭けたのだろうが…。そんな博打うたずに、俺を続投させれば良かったのに。

返信先:@nGpdHgUW5i50299県教委にも概ね同じことを言われました→「むしろ担任もたされなくなったらヤバい」と。確かに、毎年異動（書類上は退職→新規採用）なので〇〇主任、とかはないです。しかし、複数年毎年担任で働いた自治体からアッサリ雇い止めにあったので、「講師は楽」とは言えなくなりました。頑張ります。

東京都で、大勢のスクールカウンセラーが突然に雇い止めされるとのこと。そもそも職種的にも単年契約ではなく無期雇用にすべきと思う。署名しました。 「東京都はスクールカウンセラーの大量の雇い止めを撤回してください！」 chng.it/Br4CmZzcVW @change_jpより

日本の8050問題の原因は社会にあります。パワハラ、雇い止め、残業代未払い等、本人の努力だけではどうにもできません。当事者はダメじゃない。希望と自信を失っているだけだから。

職歴もスキルもある人こそ、慣れるまでは、ゆるっとスタートして、そこから正社員登用を狙うほうが安全なのだ いきなりフルタイムにしちゃうと、メンタル病んで試用期間で雇い止めになるから要注意なのだ… ※経験者ゆりりんは語る🐹

このオンライン署名に賛同をお願いします！「東京都はスクールカウンセラーの大量の雇い止めを撤回してください！」 chng.it/Br4CmZzcVW @change_jpより

派遣社員の雇い止めに直面しているリキ。いちどくらい女で得したって笑おうというテルの誘い。 #燕は戻ってこない

このオンライン署名に賛同をお願いします！「東京都はスクールカウンセラーの大量の雇い止めを撤回してください！」 chng.it/Br4CmZzcVW @change_jpより

研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/7SBKyVt7wJ @change_jpより

都庁をキラキラさせるよりも子供の未来をキラキラさせようよ。 このオンライン署名に賛同をお願いします！「東京都はスクールカウンセラーの大量の雇い止めを撤回してください！」 chng.it/Br4CmZzcVW @change_jpから

このオンライン署名に賛同をお願いします！「東京都はスクールカウンセラーの大量の雇い止めを撤回してください！」 chng.it/Gyvxjsd5t6 @change_jpより

増える非正規公務員が、雇用不安に怯えること無くそれなりの水準で、人間らしい生活が送れる様今後もより良い労働環境の為の法改正に期待します。#教師のバトン 非正規公務員 2020年の法改正でどう変わる？待遇改善や雇い止めの実態 ten-navi.com/hacks/article-… #転職Hacks

返信先:@_Within_A_Dream同じく優秀な40〜50代の女性教諭も退職しました。理由は多忙と重責が無理とのこと。経験年数の浅い臨時的任用職員の女性教諭数名は適応障害からの年度途中退職。経験年数そこそこの臨時的任用職員女性教諭数名は雇い止め。ここ数年だけでも、現場から女性がどんどんいなくなってる印象です。

雇い止め通告の数ヶ月前から、業務共有化を言われてたからな。よく分かる。

このオンライン署名に賛同をお願いします！「東京都はスクールカウンセラーの大量の雇い止めを撤回してください！」 chng.it/Gyvxjsd5t6 @change_jpより

返信先:@ohtsubakiyuko金親子を素晴らしい指導者と褒め称え拉致を否定し、秘書と結託して税金を詐取。そいで企業のリストラや雇い止めを批判しておきながら、自分等は躊躇なく職員の首を切る。 こんなゴミ以下のアタオカ団体に何を期待するんですか？

研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/gzZBjqWPRp @change_jpより

株式会社ロ◯トはパワハラをもみ消して被害者を雇い止めにするひどいブラック会社って知り合いから聞いた。