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給料明細を捨てずに見てほしいですね。 所得税、住民税、健康保険料、雇用保険料、厚生年金保険、労働組合費、等々。。。 こんなに払ってるのに、見返りがないなんてと、憤るばかりです。

あめとりん@sADS5ze6vpdzJY0

手取りしか見てない人って、自分の年収どれくらいって思ってるんだろう🤔

ちこちゃん @TMxkmKLSA4FjLza

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昨年、会社員の雇用保険料が原資の失業給付についてフリーランスが入れないなんて不公平だ!と言い出した時みたいな図々しさを感じる。

右でも左でもない異常な日本人 @raiku132

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返信先:@3AxDPRafEkMqpFd心療内科とかメンタルクリニックで就業困難だと診断書が出れば簡単な書類書くだけでもらえるのでぜひ👍✨ 自分が働いて納めてきた雇用保険料ですから、しっかり使って休んでください👍✨

おたねこ ねこいむ @orangeloveneko

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これどういうことだろ? 最初、最賃割ってるって話?と思ったけど、雇用保険料の額からみると額面30いってる気もする

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「労働形態に関わらないセーフティネットを希望するフリーランスが9割以上」って、正社員は雇用保険料を納めてるからセーフティネットがあるわけで、金も出さんと文句ばっか言うなよって感じ。そういうリスクを背負って選んだ道じゃないんですか???

脳内御花畑生まれの過ちぽも @west321kei

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え、なんで建設だけ雇用保険料高いのだ? 死ぬから?

ゲロイさん @O4O2YoeDWiE8VQk

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みんなお金のこと詳しいのだ… ハセイも今月の給与明細で雇用保険料の欄ちゃんと見てみますのだ

ハ(イリーに)セ(ンシティブなアラ)イさん@低浮上 @hs_racoon

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返信先:@cloudy_raccoonいやでも、建設業とかだと雇用保険料の利率は高くなるのだな。そうすると25万くらいのだ?

城(郭を探訪するアラ)イさん @jirouwohikaeru

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返信先:@kibaaz_puyo雇用保険料 = 給与額または賞与額 × 雇用保険料率

クソアライ @turainoda123

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所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料…給与から天引きする要素が多くて枯草ぁ!

HayaUp @_HayaUp

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厚生年金とかめちゃんこ高いな。改めて金額見ると。社会保障だけで家賃と同等な額引かれてるわ。それにしても雇用保険料が900円で良かった?🤔

辰野運輸@DoSafety! @tatsunounnyu

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返信先:@chai_mayumayuさん😭痛みに共鳴して思わずリプしてしまいました… 勤怠が訂正になると、超勤計算から何から変わってきて、雇用保険料や所得税も変わってきて、ざあっと全身から血の気が引く感じがしますよね😭それなのに顧客先に笑顔で安心を贈るmayuさん素敵です✨あこがれる😊

めいこ☕️2020社労士合格🌸、簿記勉強中! @fukurasuzumay

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在宅勤務手当は残業代・社会保険等の対象になるか? media.o-sr.co.jp/question/quest… 残業代の計算単価・社会保険料・雇用保険料の対象になるか、まとめてみました。

SRグループ広報部/社労士・人事コンサル @SRGroup_media

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生活保護受給者なら逆に安定してるし、前回同様、一律給付でいいと思う 失業保険もらってる人のほうが「えー!来月で失業保険終わるけど再就職先見つからん!どうしよ!?」って困ってると思うし、会社都合退職は自己責任じゃないし、きちんと雇用保険料払ってきた人にはしっかり配慮してあげてほしい

日本共産党(公式)🌾⚙ #政権交代をはじめよう@jcp_cc

共産、生活困窮者に10万円を 衆院選公約の柱、消費税5% | 2021/9/22 - 共同通信 | #政権交代をはじめよう nordot.app/81333855632785…

ゆりりん💉💉 @yuririn_pien

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>政府内には最近、(雇用保険内の)積立金がなくなったので、雇用保険料を引き上げようとする議論がある。その議論の前に、雇用保険の運営として、正しい「保険原理」に基づいているのかどうかを検証すべきだ。 安倍・菅政権は雇用調整助成金給付で失業率の抑制を行ってきた!

高橋洋一(嘉悦大)@YoichiTakahashi

【日本の解き方】コロナ禍でも失業率の抑制に成功した日本、雇用調整助成金が威力を発揮 保険料引き上げの前に検証を zakzak.co.jp/soc/news/21092… @zakdeskより

Python@IMFも認めた!日本の財政再建は既に終了 @65Python

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マネーが出ないノーザン業デーなので さっさと帰る サービスでなんて絶対にNO 休みの前の日に給与明細もらうとなんか嬉しくない😆? ただ9月は社会保険料が上がる時があってドキドキもの 仮に手取りが増えたとしてもそれ以上に税が増えるのは困る 来年に雇用保険料まで上がったら更に手取り厳しい

ジン@つみたて投資家 @jindex_future

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総務メモ:雇用保険料を抑えたいなら、使用人兼務役員の役員報酬を見直してみるのも1つの手です。同じ金額を支払うにしても、役員報酬の比重が高ければ雇用保険料は抑えることができます。

事務太郎 @jimujimutarou

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今日の労働政策審議会の議題が新年度予算概算要求だが、資料によると雇用調整助成金等6,273億円、産業雇用安定助成金等537億円。助成金は雇用保険料会社負担分一部が用いられるが、それも枯渇し一般会計からということ?  令和4年度予算概算要求について(PDF) mhlw.go.jp/content/126020…

佐伯博正 @saeki_sr

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返信先:@YoichiTakahashi他1人高橋教授「政府内には最近、積立金がなくなったので、雇用保険料を引き上げようとする議論がある。その議論の前に、雇用保険の運営として、正しい「保険原理」に基づいているのかどうかを検証すべきだ 」

lala&lili・*:.。❁🇯🇵🌼 @Reinett24

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返信先:@kanda_reiプラスして、雇用保険料や社会保険料の減額も願うね。 申請しないと還元されんとかアホかと思う。 今の金額を維持するなら、ベーシックインカムで支払った分の半分くらい自動的に還元して欲しい。

CROSSRIDER72@ZF1 @CROSSRIDER72

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可処分所得=所得ー所得税ー(健康保険料+年金保険料+雇用保険料等)

証券外務員bot @bot84474865

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雇用調整助成金がアレしているから、ぼちぼち雇用保険料を上げよう的な話になりそうよね 失業した時に安心出来る金額をめっちゃ貰えるなら構わないけど クソな額しか貰えないからなぁ また給料がへる

ジェイソン・スめうサム @ シン・京アニおじさん @meu_meu3

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社会保険料や労働雇用保険料は折半で、制度設計的にはこのような想定してるのかな? 源泉徴収事務も。 勤務時間のインターバル制度なんて出来たら… どうする? 個人事業主として契約するしか無いね。

リフレ女子@antitaxhike

「給与は週休2日の場合の8割に下がる。…週休3日制導入と同時に、副業も解禁する」 一民間企業がこれを導入することをどうこう言うつもりはないが、政府が国策としてこれを推進しようとすることは間違っている。普通に8時間働いたら普通の生活ができる社会を作る努力をすべき nikkei.com/article/DGXZQO…

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政教分離が未熟な国に何を期待しても無駄であるし, お金配りを公約にすると選挙に勝てるのである。 結局税金で持ってかれるけど 雇用保険料とかバク上がりしてんのふざけんなよ

【八雲みつ】職業:MTG I Doll @mitsu_mitsu_MTG

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年金、健康保険料、雇用保険料は95%オフだにゃ!

tasan@所得倍増計画をもう一度@tasan_121

国民の社会保障費の負担額が30年前と比べて倍増しすぎ。今の半額にしたっていいですね。それでも高いよ。

pic.twitter.com/WxdzVIqOzr

マンキューの人心荒廃チャンネル(公式) @mankyukouhai

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事務所便り9月号を投稿しました。 tasaka-tax.com/news-2/761/ #雇用保険料

田坂税理士事務所 @tasaka_junzo

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総務メモ:雇用保険料を抑えたいなら、使用人兼務役員の役員報酬を見直してみるのも1つの手です。同じ金額を支払うにしても、役員報酬の比重が高ければ雇用保険料は抑えることができます。

事務太郎 @jimujimutarou

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返信先:@Ft6On毎月、雇用保険料を収めていたのなら、失業給付を貰うべき。制度は利用尽くすにためにある。

こたろー@看護師📸そろそろ再開? @kotaro0712_com

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返信先:@Rail8888みな厚労省官僚に騙されてます 雇用保険財源と雇用保険料上げはリンクしておりません ・昨年9月からとっくに枯渇 ・現在一般財源から歳出 ・平時なら雇用保険は年間1000億黒字 上記より、コロナ禍は財源は使っておらず、平時なら1000億の黒字 黒字なので保険料は上げる必要はありません。

しょうぐん @mikatathan

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雇用調整助成金が底をつく寸前になっているのを賄うものとして雇用保険料の引き上げを案として出す厚生労働省。これはギャグですかね?

NONさん @Rail8888

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総務メモ:雇用保険料を抑えたいなら、使用人兼務役員の役員報酬を見直してみるのも1つの手です。同じ金額を支払うにしても、役員報酬の比重が高ければ雇用保険料は抑えることができます。

事務太郎 @jimujimutarou

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サラリーマン辞めてから知ったんだけど 法人役員やってると失業保険もらえないよ。失業とみなさないとのこと。 収入の有無は無関係。 いままで収めた雇用保険料返せ😠

ケイコマさん バイク好きな大家さん @KEIKOMA7

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総務メモ:雇用保険料を抑えたいなら、使用人兼務役員の役員報酬を見直してみるのも1つの手です。同じ金額を支払うにしても、役員報酬の比重が高ければ雇用保険料は抑えることができます。

事務太郎 @jimujimutarou

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返信先:@sugena_sgds他1人有価証券報告書では難しいのかしら。企業の雇用保険料と年金負担額で評価するのかな

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返信先:@takaichi_sanae働く意欲を削ぐことになります。 3、高年齢雇用継続給付金制度の改革で、65歳以降の働く方への援助も検討可能かと思います。この改革のためには、雇用保険料を上げる必要はあるかもしれませんが、併せて雇用保険適用者の幅を広げることで財源を確保し、雇用保険に加入できない暫定任意適用事業所に

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低賃金で税率優遇しても原資が シレてんのにエーか? 厚生年金料、雇用保険料、市民税、府民税が大きいんだけどなー。 #日曜討論

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【3社比較】兼務役員×雇用保険料×クラウド給与 どうするか問題(ジョブカン マネーフォワード 人事労務freee) youtu.be/kz2Bnv8p3LY @YouTubeより

杉野愼(SaaSのショールームやってます) @shinson10

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返信先:@ritu_666まぁ黒字出るような金額だとしたら雇用保険料から出てるのか奨励金についてはよく知らんが、いずれにしろ無駄遣いは止めろ!ってなるしなぁ。 アリバイ仕事的にやらないといけないんだろうな、こういうの。

飛び過ぎキョウセイ @magatubosi414

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離婚する気で手当とか修学支援制度とか、 月収どれぐらいまでやったら非課税かとか そっからの健康保険、厚生年金、雇用保険料とか色々計算しやるけど いざ切り出すってなったらチキりそう

🐰︎︎︎︎︎☺︎@ 1y(40w4d)🎀+1m(41w0d)🐘 @07w0d1

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返信先:@Y5csloTnVJaXfUcどさくさに紛れて雇用保険をあげられると、現在国庫で出しているのでそれは増税で取り返される。 税金で払うにも関わらず、雇用保険料でも取られるって2重取りされますね。 官僚以外はこの事実に気づいておらず、政治家も騙される可能性ありますね。

しょうぐん @mikatathan

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