返信先:@95rn16突然失礼します🙇‍♂️💦 これを機に顧問弁護士を雇い、業務締結前に、機密保持などの対個人契約をした方が宜しいかと存じます。 損害賠償や未納を防ぐこともできますし、仮に契約締結してなくても、DMで口約束すれば該当ツイートや内部流出に対して、すぐさま損害賠償手続きに入れます。 ご検討を。

トランプの前顧問弁護士ルディ・ジュリアーニ、12月に名誉棄損裁判で負けて巨額の賠償を命じられ破産申請をしたが、その後の破産申請手続きで会計士に逃げられ、案件のあまりのヤバさに誰も後を引き受けてくれず、現在自分で会計書類を作っている（＆裁判の期日に間に合わず）という話。

きちんと正規の手続きでアプローチしてくれれば、アイディアはいくらでも提供するのに。顧問弁護士に言ってくだされ

返信先:@robin_shio0610他1人説明して居るのに #鶏頭だから理解出来ない この訂正と失礼しました。 許しをこう文章を送られているので、 顧問弁護士が開示請求は無理だと言われました。逆に早とちりのnikoが民事と刑事を検討さっさと手続きして訴えなさいよ！ その変わりに私も陥れ様とした鈴木くんちい垢や🥑を引っ張り出します pic.twitter.com/i48jjdm1ra

返信先:@yucchichantaraこんばんは。 弊社の場合ですが、勤務社労士は1号業務等、いわゆる手続き系に特化しており、労務相談的なものは顧問弁護士に、制度設計は人事コンサルに相談しています。 勤務社労士も全方位に対して万能ではないので、そういうニーズはあると思います。

返信先:@raimama5646他1人大丈夫ですよ！ まさかRAIくんがそんな事するわけないから何か訳があると思いメンションも控えさせました。 今回のなりすましの人物は一度私の息子にも手を出したことがあり、あまりにもしつこく私が対応しましたが、埒があかなく私の顧問弁護士に頼み開示請求手続きをしました。

従業員や元社員からあっせん申請を受けた会社に顧問弁護士や顧問社労士がいる場合、まともな士業であれば、あっせん手続に参加するように事業主に助言するケースが多いと思います。あっせん手続で解決を図ったほうが会社（顧問先）が受けるダメージが少ないからです。

返信先:@Kei__and__MeKさん お疲れ様です｡😄✨ 私も顧問弁護士 共に、法務局、家裁と 施設へ趣き、書類作成、 手続き等々を 行いました。色々と大変ですが、後々 の事を考慮したらやって正解でした👍”

返信先:@chino_miyukiゴメン！ それはそうと カナダ在住の未亡人で末期ガンの人からもう駄目みたいだから私の遺産を日本の恵まれない子供達の為に貴方が管理して欲しい。私の顧問弁護士に手続き開始のメールをして下さいと言われてます。どうしましょ

返信先:@shishamozi1115大学生とはいえ大人だし働いて給料もらってるわけだから音信不通になって顧問弁護士から連絡来るってなんも不思議じゃなくない？ 辞めるの引き止められてる訳じゃないしさっさと退職手続きしてそんなとことっととやめて新しいバイト探しな

返信先:@kanon_no06本日中に返信がない場合 後日顧問弁護士と手続きを進めますので よろしくお願い致します。 公式LINEにて、ご連絡お待ちしております。

退職代行で退職手続きをとって来たけど、退職代行は弁護士ではないところがあるから要注意ですよ。うちの会社に顧問弁護士がいるので対応させますと伝えたら代行引いたからね。 企業側が悪いなら仕方ないが、従業員がとんでもない人がいることも知ってください

ちなみに民事と刑事両方で訴訟可能とのことでその手続きを進めている段階。もちろんこちらの顧問弁護士と超絶富裕層側の弁護士と一緒に。 自己愛男の貯金は7〜800万ほどあったらしいけども、その大方を自己愛女の借金…という名の賠償金返済に当てたみたい。 この自己愛女、なにを隠そう2人いる子供

契約書の解釈の違い、相手の契約違反の可能性、法的根拠の不明瞭さ、コミュニケーション不足などにより問題が複雑化。 B型事業所側の顧問弁護士と協議する事態に発展してしていてビビる。 弁護士って…仰々しいな。 とにかく、事実を明らかにした上で、適切な解約手続きをするんだ。