返信先:@vdVF6ToEXpqpqlT地元で就職したほうがいい。 人材計は大手も厳しい。中小は廃業。 技術があるならITはありだが、どのように雇用元にわかってもらうのかが難しい。私も通信専門でも学歴が違うので、職歴もちがう、理解させるのは転職コンサルも難しい。GMP製薬人に聞けば？利益は上回ている。文字数限ありで失礼します

親会社の看板バリューと業界への憧れを活用して低賃金でやりがいの名の下搾取されるのが空港側だから、年々入社難易度は下がるし、いい人材も集まらなくなってるよ✨ 空港内でのヒエラルキーは確かにある。テナントのお店や保安検査の方とは別って暗黙の壁ある。 でも下っ端は下っ端よ。 #ほえらじ

私に「女のくせに気が強い、モテないぞ」と言い放った上司が消えた…そのワケは こういうやつを消していかないといい人材が辞めていく！！ msn.com/ja-jp/news/opi…

僕が死別で離職したらどうなりますか？人手不足のこの業界です。決して人材に恵まれた業界では無いのです。 僕がこの業界から去ったらその分人材が不足するし、いい人材が穴埋め出来るとは限らない。 死別したとしてもまたすぐに別の人が僕を待っているんです。 僕はその人に寄り添い、笑顔にしたい

つかれたー!!!! 新年度はじまってからまともに休めてない でも今回の新人は大切に育てたい。すごくいい人材 だからちょっとつらくても我慢できるし、何より成長が早くて楽しい がんばろー

今って在宅中の方で能力が溢れている人が多いんですよ ☞リモートでいい人材が沢山いるので優秀な人は沢山 ☞家事もお手伝いさん、旦那さんから仕事をしないでと言われて時間が余っている人も多いから ☞低賃金でも働きたいという人が多いのでマッチングしやすい 経営者・人事担当の方は要チェック

最近私が関わった案件もそうでないのも含めてアイドル系のプロモーション動画とユーチューバーの中間的な視点の企画が増えてます。 実際タレント事務所はいい人材はある。ユーチューバーは着眼力はある。 でもただあるだけではダメで企画・構成力が肝ですね🤔 ローカル局的なのも面白いかも。

返信先:@osaka100うまく伝えるのが難しいんですけど、「こんなに優秀な俺は東京や大阪で活躍しなきゃいけないんだ、地方にいていい人材じゃない」って人は一定数いて、本質的には偏差値主義者と対して変わらないです。 備中聖人といわれた山田方谷ですらそういう描写があります

メモリぐい ただ不細工やに不細工言ったらおこられてしまう いったらいけない メモリぐい ひと会社店に点数つける 安くていい店 安くていい人材 安くていい教育 やすくていいふく やすくていいいえ 最高の人生

蓮の花は泥から栄養すいとり 見事に咲く 人間力いる 普通は いい服 いい家 いい食材 いい教育 いい人材 いい人生 それだけ

返信先:@pervasivetruthフジテレビはいい人材を発掘したかも

「2024年問題」求む退官自衛官、大型免許所有「即戦力」…バス・トラック業界が再就職に期待(読売新聞オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/8d2b6… 退官したひととかたまに見るけど・・あんまいい人材が いない気がした・・

返信先:@lily_sakidesuなるほど！ 確かにちょうどいい人材だꉂ🤣𐤔

今から最終面接のはずやったのに ポジションクローズとのことでなくなってしまった🥲 ちょっと凹む。いや、かなり。 私が面接受ける前にもっといい人材見つかったってことよね🥲悔しい!!!!! ポートフォリオちゃんと更新し続けて、またお仕事の応募頑張る🥹🥹！

下請なのに人手不足だから元請の事務のパートをやってるんだけど、半年待っていよいよ来月から時給1100円のパートが来てくれるらしい。 時給1100円だから、さぞいい人材なのでしょう。

返信先:@KazumanomまきこさんもMelloさんも野良で遭遇していい人材じゃないよ〜〜レベチだよ〜〜きょうは贅沢しちゃったわ✨ Discordでまれに募集してるのでご都合よろしければ来てください😊募集みてきてくれたのかな？って思ってたw 十字キー試してみます！

いい人材が集まるから会社が栄えるのか 会社が栄えているからいい人材が集まるのか。。。

対校馬がまた共産党推薦 il||li _|￣|○ il||li いい人材はいないの？ 情けない 世襲もいらない。 news.yahoo.co.jp/articles/5cd57…

フジもたまにいい人材拾うなあｗ

新人と思えない貫禄 CXも久々にいい人材採用したな 間違いなくブレイクするよ彼。

ユミピコ、おまえギャンブル漫画にいていい人材じゃない、好き

返信先:@MRHzwTCGm1Xveoq大爆笑中ｗ　いい人材ってほんといませんもんねーー　リアルでもｗ

返信先:@teruduki1113いい人材だ。 この方々がいないと。 さぁ！その武装で川口市のクルド人に戦いを挑むのだーーー！！

返信先:@genkinibocchi人を傷つけて、人に嫌われるためにこの世に生まれて年齢重ねてきたんですかね？ アワレな人ですね。 私はそうならないように気をつけよう。 …反面教師としてはいい人材か。

返信先:@teion_cyunen彼いい人材だったのに残念やねぇ〜⤵️けどまだ若いけんいろんな経験するしぃ頑張れやなぁ😉

元彼はたぶん人の皮被った人外だから論外だし流石に弟には心が痛む…という我の強い要望で弟に生贄にしていい人材呼んできてって言ったら私と弟どころか他の皆さんも満場一致で生贄にしていい人材が釣れたの最高すぎて称えられる

返信先:@UzeYatuniCom大阪府のなかにもまだ いい人材いてると思うけど 表に出ないようにしてるのでは？ 維新に重用されるのはアホばかり💨

返信先:@yuruhuwa_kdenpa何で下に合わせようとするの？ 上に合わせればいいじゃん いい人材が流れて困ってるんでしょ？

ハヴァーツも結局チェルシーなんかにいていい人材じゃなかったんだな アーセナルさん彼を救ってくれてありがとう

転職エージェントが生み出す付加価値ってまじでないよな。まさに人流ししてるだけだし、ほんとにいい人材なら直の人脈で転職できるし。

返信先:@mun_violetめちゃくちゃいい人材だ…

バイト始めたんだけどさ、バイト先の管理者がやり手でうれしかった。ありゃいい人材見つけたわな、御社。

返信先:@verita_well再度お打合せで、ベースアップは必要だけど点数目的でやるべきでは無いという方向になりそうです😊 国に言われてやるべき事でもない感じもしますし。 いい人材を確保するにしても、今回の案件は事前準備期間が短い感じがしますね。

返信先:@pervasivetruthフジテレビいい人材見つけたよなー

返信先:@sota_per_sk2いいじゃないですか うちはいい人材をサッカー部に逃しちゃいましたよ...

いい人材を見つけることは本当に難しいと実感。だからといってハードルを下げるつもりは毛頭ない。しっかり会社の体制作っておけば、自ずと向こうからやってくる。それまで待つ。雷に打たれたような衝撃くれる人材ほんとに待ってます。

職歴は少なくて長い年数働いてる方がいい人材みたいな風潮あるけど、普通に多種多様な経験積んでる人の方が頭が凝り固まってなさそうでよくない？？？ 職歴4つくらいしかないんだけど、逆に井の中の蛙っぽくて僕は職歴増やしたいんだよね。

それはワガママ それに見合う実績が出せるのか っていう上の世代がいる限り そんな会社は現れない。 待遇が良くないといい人材は取れんやろ

銀行とかだとさすがに後者の方がいい人材が集まるのか