返信先:@12sparrow21確かに‼️攻守のバランスが大事‼️ 自分は税に対して知る事は「戦略」に当たる部分と思っていましてどんなビジネスにも応用可能。 何を買うかは「戦術」に当たる部分で、ビジネスにより異なりまたアウトソーシング可能と考えます。 戦略ミスは戦術では補えないし、丸投げは怖いです😰

返信先:@hiroakiesはい、経理アウトソーシングが中心の会社へ行きました。途中から税務事業部へ異動になりましたが、アウトソーシングは自分には合わなかったですね。

企業の役員じゃなく、消費税と株配当で抜かれてんだよ。内部留保しても、アウトソーシングの人件費、材料費、設備投資、光熱費、全て消費税で利益だけ先に抜かれる。 この状況で給料上げるとするなら人を減らして分け前を増やすしかないし、法人税を減らすしかない。 全てクソ政府と消費税のせいだよ。

再び険しい券（＝険しくない券）を引きました。今回は同じ学部の同級生という設定。りこさんは宗教概論の講義を履修しているそうですが、苦手で寝てしまうので、寝そうになったら「つんつんして起こして！」と。彼女は日常業務を他人にアウトソーシングする人のようだ、ということが分かってきました。 pic.twitter.com/ao11MdbDd8

返信先:@4awase7uso7ra0kこうして皆アウトソーシングの道へと進むのです、、、

Our studio is currently making our own originals outside of outsourcing on other projects. Please check it out! 🙇‍♀️ 私たちのスタジオは現在、他のプロジェクトのアウトソーシング以外で独自のオリジナルを作っています。チェックしてください!🙇‍♀️ #indie_anime #supportindieanimation

まぁ個々のツイの是非はさておいて、みどりの窓口を旅行業者にアウトソーシングするってのは一つの考え方だろうねぇ。。 RT: みどりの窓口の正しい使い方→賛否両論の声「これはスマホが難しい高齢者や視覚障害者は難しい」 togetter.com/li/2363646 #Togetter @togetter_jpより

返信先:@rXqJfFoTxiXyDNnイラストの方は少々お時間をいただきたく存じます。 アウトソーシングも含め専属スタッフをアサインして、アテンドさせていただく所存でございます。 つきましては、社内でエスカレーションの上、コアコンピタンスを確保しつつフルコミットさせていただきます！ …なに言ってるか分からなくなりました

正直言って電話口にWacomの正社員が出るわけ無くて、話してるのテレアポのアウトソーシング会社の契約社員やと思う。

返信先:@itengr_matome某社にアウトソーシングで行った日の最初の会議。 何をするかも知らず、何の話をしてるかもよくわからない（何の説明もなく開始した）のに終わったら「議事録出してね」言われて「え？指示いただいてました？」と聞いたら「プロパーじゃなくBPがやるのが常識だろ！」と激怒されたっけなぁ。 あべし

ふと思ったが、アメリカにとって日本の軍事力（自衛隊）を利用することは「下請」、あるいは、「外注」「アウトソーシング」の考え方なんだな。 円安でますます「外注費」は安くなってるし、自社（米軍、米兵）に予算かけるより、コスパいいよね。

アウトソーシングと外注って別物なんか……🙄

技術者派遣は技術の会社ではありません！！【人材派遣・アウトソーシング・受託開発・技術派遣・客先常駐・無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】 youtu.be/4CwSeKmfVEA?si… @YouTubeより

少子化の解消を真剣に考えた結果、完全アウトソーシングしかないんじゃないかと思った。 女性はとりあえず20歳前後で三人産む。子供は国が一括で育てる。（自分でやりたい人は自分でやればいい。） 親権は国に渡してもいい。結婚もしたい人がすればいい。でも子供だけは産んでくれ、的な。

返信先:@misao330san旅行に仕事に忙しい皆さんは、アウトソーシングしてるんじゃないかしら。 単発だと割高だけど定期なら割安だもんね。

返信先:@vlL9om9x6s5635おっしゃる通り…仕事の割り振りをするのが大前提ですね。あと教員でなくても出来る仕事についてはアウトソーシングをする。教員には時間外勤務が法的な労働として認められないというブラックな法律があるので…改正または廃止するしかないのが現状です！！

業務アウトソーシングは、コスト削減や業務効率化を目的として行われます。

アウトソーシングは、コスト削減や効率化、専門知識の取り込みなどの目的で行われます。

退職代行を非難できる人は事故った時も保険会社とか弁護士の仲介に頼らないで自分で話しつけられるタイプなんだと思う　私は無理だな　感情トラブルは可能な限りアウトソーシングしたい

皆が理想と思って効率化やアウトソーシングを進めた結果、一日中ガチ脳みそフル回転ワークだけなんて無理という話。 マジでこれはよく分かる。クソ会議とかで中和する、あたりが現実解かな

アウトソーシングって、本当に良いことがない。根本がその場しのぎでしかない。飯食うのなんか特に、他者にお金を払って作ってもらっていると、自分では飯作れなくなって、飯代はどんどん上がって、くわないわけにはいかず払わざるを得ない。

テイクアウトを広告のアウトソーシングと捉えると、長く持ち歩いて欲しいという方向性は合ってるのかも知れない...。

膀胱のアウトソーシング

企業によってはSNSアカウントの運用を外注出してたりするんだから、公式垢に物申したつもりになってる姿が滑稽で仕方ない。 特に大企業は尚更。 むしろ運用してるアウトソーシング企業が可哀想とか思っちゃう。 ほんとに言いたいなら直接問い合わせ先から訪ねるべき。 まぁマツダは運用形態知らんけど

生きる意味が見出だせないし自分を大切にする理由もないからそれを赤の他人にアウトソーシングするのもそれを利用して泡銭を儲けようとするのもまあ良くないという理屈はわかるが、そもそも生きる意味やナラティヴを獲得するという用意された闘争に乗っている限りそこに勝ち目はないんじゃないだろうか

これが正解なら、我々があれほど苦しめられた「底辺への競争※」もそろそろ終わろうとしているわけだ ※より安い賃金を求めて企業が次から次へと途上国にアウトソーシングし、先進国労働者が失業に苦しむやつ

人材派遣業界: 平均年収: 404万円 仕事内容: 人材派遣、アウトソーシングサービス提供など

返信先:@coco00500お陰様で今は小さいながらアウトソーシングの経営者やってます。三つ子の魂百までですかね

返信先:@DGjd78縞ねこさんのお兄さんもなかなかの策士で。 アウトソーシングですね。

時間が無いと文句言ってる人の大半は、余計な事や、今やらなくて良いことをやってる他人が多い。 ・仕事の優先順位 ・やるべき仕事とならなくて良い仕事 ・任せる仕事(アウトプット・アウトソーシング) などやり方は色々ある。 時間は自ら創り出すもの。 時間ない・忙しい等の言い訳はすべきでない。

事業会社は大きくなればなるほど 業務をアウトソーシングするようになる。 業種にもよるけど、 コンテンツを売り物にする事業は技術者だけをそこまで囲っていられない。 でも、業務システムって手数なので一時的に大量の人が必要になる

アメチャーシステムの代わりはアウトソーシングで他の会社に任せると… なるほどね

アウトソーシングにより、自社で業務を行う場合に比べてコストを削減することができます。

上坂すみれは普通に可愛いし 普通にシコれると思うけど ぼくは声優でシコろうとは思わない ちょいエロ以上のことは求めないし それ以上はエロマンガやAV女優に任せたい ぼくはそれを"性のアウトソーシング"と呼んでいる

返信先:@mendoxainopas金持ちになって家事をアウトソーシングしてー (；＾ω＾)

返信先:@gktngc地元はまさに衰退傾向です。アウトソーシングまでできない。結局地域の盆踊りがなくなってしまったりしてます。

前にも言ったけど、小渕政権を評価する向きがあるが私はそうではない。評価する者は「小渕政権が土建仕事を増やしたから」との理由のみの藤井聡氏くらいではあるが、アウトソーシングブームは98年から始まった。それは消費税が5%にされた翌年である。 ameblo.jp/takaakimitsuha…

おそらくおまえは他者承認に飢えていて、自分で自分を肯定することが苦手だから、"存在を肯定されること"をアウトソーシングするために浮気に走っているんじゃないかな 浮気癖はあくまでも氷山の一角で、根本的な自己肯定感の低さを改善しないかぎり、他人を傷つけてまで自分を満たそうとしてしまう癖 pic.twitter.com/XimH4uqg6s

積読を読むのはアウトソーシングまだできない…。自分の代わりに読書してくれるAIほしいな。自分も目が悪くなっていくだろうし、読んだ感想を語ってほしい。読めるうちに基礎的な概念を理解しておけば、耳中心の生活に移行しやすいのでは、という仮説。