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昨日午後、アクションラーニング倶楽部(経営者、幹部が現実課題の解決策を作成・実践し学ぶ6ケ月プログラム)に参加したW社長の会社の社内研修会に参加「真・報連相」の講話を担当。次に、社長以下全社員参加の失敗報告会。その後の懇親会にお招き戴き、写真はその最初の一杯生ビール、お疲れ様でした。 pic.twitter.com/zqHWV0XZVn
アクション・ラーニングは、同僚に支えられながら、物事を成し遂げることに重点を置いた、継続的な学習と内省のプロセスである(Day, 2000) アクション・ラーニングは、人が最も効果的に学習するのは、リアルタイムの組織の問題に取り組むときである、という前提に基づいている(Revans, 1980)
5/10(金)「AI時代におけるチーム学習の新たな手法」体験セッション会を開催📢📢📢 ・アクションラーニングの概要説明 ・AI時代になぜチーム学習、アクションラーニングが必要なのか ・アクションラーニング体験セッション(終了後に放課後タイムあり) 申し込みはこちらから😉 peatix.com/event/3928392
非営利組織と共に社会課題解決に挑戦する経験を通じて、知見とビジネススキルを磨く「超実践型アクションラーニングプログラム」の参加者を募集しているそうです💡5月15日(水)まで。 servicegrant.or.jp/news/12737/
「社会調査や活動の実践に取り組む“超実践型アクションラーニングプログラム」 こうして知る、学ぶ、そして実践につなげていく場や機会があるのは大事だよね。 こういうプログラムも作っていきたいなぁ。 「ソーシャルアクションアカデミー 」開講 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
多彩な講師陣と社会課題につながるアクションに挑む。超実践型アクションラーニングプログラム「ソーシャルアクシ... prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/5Pdfm0odfD
多彩な講師陣と社会課題につながるアクションに挑む。超実践型アクションラーニングプログラム「ソーシャルアクションアカデミー 」を2年ぶり2024年5月に開講 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
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