7073 ジェイック 18.3億円 【メディア掲載】オフィスのミカタに、ジェイック兼Kakedas取締役・古庄の寄稿記事が掲載されました。ー採用活動で内定辞退を減らすノウハウ3選【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.4】(前編・後編)ー officenomikata.jp/column/16191/

「オフィスのミカタ」さん寄稿、メルマガ巻頭で紹介いただいたようで、ありがとうございます。 pic.twitter.com/fIxjKdIGD0

【メディア掲載のお知らせ📯】 オフィスのミカタ(@mikata_days)に、ジェイック兼Kakedas取締役・古庄(@tfurusyo)の寄稿が掲載されました。 ー【前編】採用活動で内定辞退を減らすノウハウ3選【中小企業の“令和流” 若手・第二新卒採用を成功させる秘訣　Vol.4】ー officenomikata.jp/column/16191/

📢#オフィスのミカタ に掲載！ #パワハラ 被害の実態調査結果が、オフィスのミカタ@mikata_days に掲載されました🤳 ⬇️8割以上がパワハラを理由に転職・検討 【現役ビジネスパーソンに聞いた「パワハラ被害」の実態調査】 officenomikata.jp/news/16201/ ぜひご一読ください！

なんか色々と気になりどころがあるな、、、 新卒新入社員の約6割は「転職意向なし」リスキリングは約3割が「全くしない」 - オフィスのミカタ officenomikata.jp/news/16198/

／ オフィスのミカタおススメ資料ご紹介📒 ＼ 企業が「物価高に順応」するためにすべきコト 急速な物価高が、日々の暮らしや企業の経営に暗い影を落としている🍂これまでと異なる経営環境で何をすべきか？ #物価高 #三菱総研ＤＣＳ #オフィスのミカタ

【メディア掲載】 オフィスのミカタにて、当社・エグゼクティブコミュニケーションエンジニアの柳井 裕至の連載「リモートワーク共存時代」がスタートしています。 第4回目となる今回は「これからの社内コミュニケーションの在り方について」です。 officenomikata.jp/column/16096/

定額減税とは？人事労務担当者がおさえておきたいポイント【freee解説勉強会より】 | オフィスのミカタ officenomikata.jp/coverage/16161/ やっと意味が分かった。。

【メディア掲載のお知らせ📯】 オフィスのミカタ(@mikata_days )に、当社プレスリリース「20代の求職者『上司に希望する育成方法』」についての記事が掲載されました。 officenomikata.jp/news/16181/

【コメント掲載】当社代表の伊達洋駆のコメントが「オフィスのミカタ」に掲載されました。「リスキリングより先にすべきことがある！ キャリア自律のトレンド【Wantedly新機能発表会より】」と題した記事の中で、従業員のキャリア自律支援の重要性を指摘しました。 officenomikata.jp/coverage/16122/

当社が実施した「バックオフィス業務に関する総合調査」について、バックオフィス業界専門メディア「オフィスのミカタ」にて取り上げていただきました！ ありがとうございます😊

『オフィスのミカタ』に当社調査が掲載されました🧐🐬 AI活用した企業の約8割が採用目標を達成 【2023年度の採用活動におけるAI活用の効果調査】 @mikata_days #AI活用 officenomikata.jp/news/16165/

AI活用した企業の約8割が採用目標を達成【2023年度の採用活動におけるAI活用の効果調査】 | オフィスのミカタ officenomikata.jp/news/16165/

【メディア掲載のお知らせ📯】 オフィスのミカタ(@mikata_days )に、当社プレスリリース「仕事に熱意のある上司・先輩」についての記事が掲載されました。常務取締役・近藤(@columer)の考察も掲載されています。 officenomikata.jp/news/16136/