いうてもライターとかだってスクール、コミュニティがキャリアパスの最終地点になりがちだし、ここらへんちょっと界隈自体の限界を感じる。面白みはない。ライターとして稼ぐ！一辺倒だしね

返信先:@KEI315kaigo自分のイメージというかキャリアパスが明確に出来ないと感じたからです。 給料ではなく、やっている業務内容と充実感を重視したいのでお金が増えても多分辞めます

ほえー、そんなキャリアパスあるの！

マネジメントの経験も積めるようなキャリアパスもできそうだし年収600万は確実に越えれそうだ

初回特別価格　会場&配信受講無料🚀🚀🚀 2024.6.7(fri) 「書く人」として、しぶとく生き残る！ 【ライターサバイバル講座（基礎編）】 第1回　「ライター」の必要スキルとキャリアパス 【出演】漆原直行（編集者／ライター） pundit.jp/products/2024p… pic.twitter.com/0u595M3u5c

今は民間企業に入って思う事。 海上保安庁に入って経験した •塗装工、配管工的な船方作業 •形式主義の弱い者イジメ取締り •公益性のある業務との矛盾 •救難対応業務に殆ど携われない •転勤や異動に一生怯える 一番メンタルきつかったのは、法令運用執行業務に就いても、キャリアパスが絶望的

返信先:@Berlaarstraat1もう製薬は限界なのでしょうか…国内でのキャリアパスが見えません…泣

まず5年は続けてみて、5年経って何も変わらないなら留学いかずに転職かな~と思てる。キャリアパス的に最初の4年間は色々経験できるし、今年来年の人事院の改革が不発かどうかもそのくらいには見極められるだろうから。

返信先:@acpsbiz他1人共感していただけると少し楽になるものですね…。 キャリアパスさん、ベホイミさんありがとうございます。 4年生はまだ自分の実験だ、という意識が無いんでしょうね。なぜ平気で私にやってくれませんか、と言えるの…。あなたはドクターとって研究者になりたいと言っていたのに…はぁぁ

転職が当り前になり業務や待遇、人間関係等我慢する必要はないが、定期的に転職を繰り返していると採用側は入社後のミスマッチやモンスター社員化を恐れ敬遠する事もある。自分のキャリアパスと転職先をミスらない企業研究は重要。職歴が多い場合は客観的に納得できる理由を個々に経歴書に書くべし

管理会計ラボ株式会社 代表取締役 梅澤 真由美さん 【今現在の仕事の内容、特徴、キャリアパス✍️】 企業内会計士を10年やったのちに、独立して２年が経ちます。 管理会計と経理実務という、事業会社にいたからこそできる2つの分野に特化しています。…

【最終面接前に必ず押さえるべきこと】 ・企業の経営理念 ・企業の事業領域 ・企業の製品・サービス ・主要な競合他社 ・企業の業界内位置 ・最新の業績 ・社長の名前 ・企業の成長戦略 ・最終面接官の情報 ・企業の強みと弱み ・社内のキャリアパス 最終面接前に最低限これだけは押さるんじゃ！

2️⃣ 一つの企業に固執する: 複数の選択肢を 検討することで、最適なキャリアパスを見つける可能性が広がる💡柔軟性を持って 就活に臨もう❗️

CMrをやってみた‼　中堅社員に聞く、キャリアパスを踏まえたCM業務とそのビジョン 日時：2024年5月22日 (水) 19:00 ～ 19:30　 会場：パレスサイドビルディング 8F　日建設計 竹橋オフィス NS ホール kenchikuKEnKEn.co.jp/event/?no=1715…

MIRAI CREATION ミラクリ(参加無料!!!) -研究者のこれからのキャリアパスを創造する会-開催します！ まだまだ参加者募集中〜！ 隙間時間を利用して参加してみよー　　 詳細はこちらから⬇️ ryulab.jp/event/20240329

これだけ人材の流動性が高まり、キャリアパスも多様化してくると、現職の優秀な上司や同僚は他社からのお誘いでいつ去ってもおかしくありません。 彼らと仕事ができる機会があるうちに、可能な限り学べるものは学んでおこうと思います🙂

ハイブリッド開催なので，是非ご参加下さい． 【ハイブリッド開催】 公開シンポジウム「博士人材のキャリアパス多様化を加速する」 twitter.com/IMS1975/status…

弊社のキャリア相談窓口と協力して作成・更新するスキルシートは、自己PRとキャリア成長に繋げられます！ スキルや実績を効果的に表現して、自身の能力を際立たせるマーケティングツールにすることができます。 定期的に更新することで、新スキルやキャリアパスを明確にして、市場価値UP！

【ハイブリッド開催】 公開シンポジウム「博士人材のキャリアパス多様化を加速する」を開催します。 ims.ac.jp/research/semin… 博士人材のキャリアパスについて、広い観点から議論します。民間企業の現状についても聞くことが出来ます。 事前申込制です。 ご参加をお待ちしています。 pic.twitter.com/nJCLPaqaDx

【MBAを考えたら、見る動画！全ての疑問に答えます！】どのMBAスクールを選ぶべき？トップスクールに入らなくても成功できる？30代、40代でMBAに行ける？MBA卒業後のキャリアパスは？GPAは重要？youtube.com/live/1inWJF4kz… pic.twitter.com/uGMv8iwrD9

転勤が嫌ということですが、BIG4全てかどうかはわかりませんが、基本的に転勤ないし、リモートも多いですよ。キャリアパス的な観点で話すと、最初に損保に入るよりBIG4行って、色んなインダストリーだったり… (残り49字) #querie_anzai_24syukatu querie.me/answer/OqCpqQA…

私立中高通って工学部通って 大手SIERでエンジニアして1000万稼いでるけど(手取りではない)それでも生活給料だけだとキチィよ 実家が資産家だからこのキャリアパス踏めて、今働けてるけどそんなの一握りやぞ 子供はもう金持ちしか産めない日本だよ

英語でキャリア相談を行う機会が増え「日本語を話せない留学生の就職問題」という新たな課題が見えてきました。学生のバックグラウンドは多様で、日本以外の国への就職も含めた幅広いキャリアパスの提示やそのサポートが必要ですが、まだそれに関する情報やリソースは非常に少なく、苦戦しています↓

【今日】社会課題に取り組む仕事がしたい！でもどこから始めればいい…？ 「アイ・シー・ネット」がキャリアセミナー「途上国の社会課題をビジネスで解決する仕事とは」をオンラインで無料開催。 働き方、必要なスキル・経験、キャリアパスなどについて学ぶチャンス👀 huffingtonpost.jp/entry/icnet-se…

企業法務革新基盤株式会社は、大阪大学法学部および大阪大学法科大学院とのタイアップ企画として、キャリアに関する講演会を開催いたします。 講演の概要は以下の通りです。企業法務に関する理解を深め、キャリアパスについて考えることのできる内容となっております。 lawplatform.co.jp/medianews/2024…

＼Webデザイナーとプログラマーはどっちがいい？／ cloudil.jp/web-designer-p… Webデザイナーとプログラマーの年収や難易度の違いについてご紹介💻 この機会にピッタリのキャリアパスを見つけてみて👀✨ #プログラミング初心者と繋がりたい #プログラミング勉強中 #プログラミング初心者 #CloudInt…

マキオさん最高のキャリアパス進んでない？！(個人の感想です)

創作だと信じてた行為がただの描画技能でしかなく、自動化、陳腐化が避けられないからって、若いモンに同じ轍を踏ませようってのは良くないよ。 キャリアの描き方が変わったのに自分が理想としたキャリアパスを絶対視するのは立派な老害しぐさだよ。年齢なんて関係ない。

SESにおける「あたりの企業」を見分ける方法としては「2～3年後もしくは中長期のキャリアパスについて具体的に提案してもらえるか」が挙げられます。面接で「◯◯さんなら◯◯というアプローチで2～3年後までに◯◯のスキル・経験を積みましょう」といった話をしてもらえる企業だと安心があります。

返信先:@nekosukexxこちらでは転職の回数はあまり気にしない印象ですが、ジョブ型採用なのでどういう目的の転職のキャリアパスでスキルを獲得してきたかは見てると思いますね。会計系しかわかりませんが、効率良く転職で専門スキルを高めた人はいつもひっぱりだこだと思います。日本も変わってくるんですかね。

従業員のスキルや興味に基づいて、AIが社内の空きポジションやプロジェクト、メンターとのマッチングを行う社内タレントマーケットプレイスについて解説します。従業員の目標や経歴などを基にキャリアパスを提案する機能もあります。 works-i.com/column/tm_tech…

GPT-4oヤバい 転職エージェントの、特にCA（転職希望者対応）側は数年で置き換えられそう。 対話しながら中央値の適切なキャリアパスを提示しつつ、そこに向かうための課題提示もできそうだし 何より人間に限界のある職種や業種のマッチングを、漏れず全DBから行うことができるので、人間より確実 pic.twitter.com/itTGhDw8Vl

テックピットが運営する「#SkillDB」環境上に「フロントエンドエンジニア」など企業で必要なIT職種の専門領域にあわせたキャリアパスを設計できるようになりました！🧑‍💻 企業として必要なスキル、個々人の現時点のスキルレベルに応じ、 #テックアカデミー… pic.twitter.com/IQIBO5Bbfz

職人や漁師のような仕事へのキャリアパスも、大変限られていると思うので、そちらの進路「にも」、機会がもっと開かれていると良いな、とは思います

エンジニアリングマネージャーへのキャリアパス：リーダーシップの鍛え方 #InsideAlphaMedia #イデアルアーキテクツ inside-alpha-media.com/%e3%82%a8%e3%8…

はいっ！ Big4、Accenture、IBMあたりなら相談乗れます。MD、シニマネ紹介します。しかし最終的には、ローカル村に来てもらうキャリアパスを丁寧にご提示しますwww

【キャリアパス】 #課長 国立大学法人等職員は、係員として採用され、いくつかの部署を経験した後、勤務成績、年齢等を考慮して主任、係長、課長補佐、課長といった順に昇任します。 ssj.adm.u-tokyo.ac.jp/job/career/6-3… #国立大学法人等 #キャリアパス

AI君が出来る新い人事採用制度を教て,それは能力検査等です。私は私は本人のﾒﾝﾀﾙの強さや認知能力や中途採用で有ば前職の知識が重要と考ますが無視さてる要素,本人の望むｷｬﾘｱﾊﾟｽ,ﾗｲﾌｽﾀｲﾙと作業負荷や希望するな労働時間や給与等は？,その通です,でも之既存の概念出無です(´・ω・)。

【フリーランス独立後の最初の案件選びが重要な理由】 ✅エージェントとの信頼関係の構築 ✅自身の市場価値の理解 ✅プロジェクト作業内容の把握 ✅自身の単価感の理解 ✅キャリアパスの設計 最初の案件はこれらを理解、構築するのに非常に重要になって来る為、…